* Receiving the assigned project of

* Receiving the assigned project of recruitment from the direct manager.

* Determining recruitment and selection strategies on sourcing suitable candidates according to the talent qualification demand from clients in order to ensure the efficient provision of employment within the appropriate timeframe.

* Planning the resources to complete projects, sourcing and approaching candidates and offering them new job opportunities and interviewing candidates.

* Conducting competency-based interviews, tests and related activities.

* Maintaining the good relationship with clients and negotiating with clients in the necessary situation.

* Reporting the selected candidates to clients and assisting the further selection process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* ได้รับมอบหมายโครงการสรรหาบุคลากรจากผู้จัดการโดยตรง* กำหนดกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกการจัดหาผู้สมัครที่เหมาะสมตามความสามารถคุณสมบัติความต้องการจากลูกค้าเพื่อให้การจัดจ้างงานภายในกรอบเวลาที่เหมาะสมมีประสิทธิภาพ* การวางแผนทรัพยากรการดำเนินการโครงการ จัดหา และเข้าใกล้ผู้สมัคร และเสนอให้ตำแหน่งงานใหม่ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร* ดำเนินการสัมภาษณ์แบบอิงสมรรถนะ การทดสอบ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง* การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและการเจรจาต่อรองกับลูกค้าในสถานการณ์ที่จำเป็น* รายงานผู้สมัครที่เลือกให้กับลูกค้า และช่วยกระบวนการเลือกเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* รับโครงการที่ได้รับมอบหมายของการรับสมัครจากผู้จัดการโดยตรง. * การกำหนดการสรรหาและการเลือกกลยุทธ์ในการจัดหาผู้ที่เหมาะสมตามความต้องการวุฒิการศึกษาที่มีความสามารถจากลูกค้าในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าการให้มีประสิทธิภาพของการจ้างงานภายในระยะเวลาที่เหมาะสม. * การวางแผนทรัพยากรที่จะเสร็จสมบูรณ์ โครงการจัดหาและใกล้เข้ามาสมัครและเสนอให้โอกาสในการทำงานใหม่และสัมภาษณ์ผู้สมัคร. * การสัมภาษณ์สามารถตามการทดสอบและกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง. * การดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและการเจรจาต่อรองกับลูกค้าในสถานการณ์ที่จำเป็น. * รายงานผู้สมัครที่เลือกไป ลูกค้าและการให้ความช่วยเหลือต่อไปขั้นตอนการคัดเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* ได้รับมอบหมายโครงการสรรหาจากผู้จัดการโดยตรง* การสรรหาและกลยุทธ์การจัดหาผู้สมัครที่เหมาะสมตามความสามารถคุณสมบัติความต้องการจากลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่าประสิทธิภาพการจ้างงานภายในระยะเวลาที่เหมาะสม* การวางแผนทรัพยากรเพื่อให้โครงการจัดหาและใกล้ผู้สมัครและเสนอโอกาสในการทำงานใหม่ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร* ดำเนินการฐานสมรรถนะ การสัมภาษณ์ การทดสอบ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง* การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและเจรจาต่อรองกับลูกค้าในสถานการณ์ที่จำเป็น* รายงานที่เลือกผู้สมัครให้กับลูกค้าและช่วยให้กระบวนการคัดเลือกต่อไป