Activity rate is the ratio of the l

Activity rate is the ratio of the labour force to the total population. Unemployment is the ratio of the unemployed to all persons in the labour force. The Labour force is considered to consist of employed and unemployed persons.
Employed. Persons are classified as working if they worked one hour or more in the reference week or were absent from the work they usually carry out. Individuals on birth leave are considered absent from work if they went on leave from a paid job, even if they have no intentions of returning to the same job. Percentage of full-time position. A person is accounted as employed full-time if he or she usually works 35 or more hours per week, but as employed part-time if he or she usually works 1-34 hours per week. Unemployment. Persons are classified as unemployed who have no employment and satisfy one of the following criteria:1. Have been seeking work for the previous four weeks and are ready to start working within two weeks from when the survey is conducted. 2. Have found a job which will begin within three months but could start working within two weeks. 3. Await being called to work and are able to start working within two weeks. 4. Have given up seeking work but wish to work and
could start working within two weeks.
The numbers for the first two months in the newes quarter are provisional until the end of the quarter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรมอัตราอัตราส่วนของกำลังแรงงานให้ประชากรได้ อัตราส่วนของผู้ว่างงานผู้ใช้แรงงานว่างงานอยู่ แรงงานถือว่าประกอบด้วยบุคคลที่เป็นเจ้าของ และคนตกงาน ทำงาน คนแบ่งออกเป็นการทำงานว่าทำงานหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่าในสัปดาห์อ้างอิง หรือมีขาดจากงาน พวกเขามักจะดำเนินการ บุคคลเกิดลาจะถือว่าขาดงานถ้าเดินลาจากงานได้รับค่าจ้าง แม้ว่าพวกเขามีความตั้งใจไม่กลับมายังงานเดียวกัน เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งเต็มเวลา คนจะคิด เป็นทำงานแบบเต็มเวลาถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงานอย่าง น้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ เป็นลูกจ้างไม่เต็มเวลาถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงาน 1-34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ว่างงาน ประเภทคนว่างงานคนมีงานทำไม่ และตอบสนองเงื่อนไข: 1 ต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง มีการแสวงหางาน 4 สัปดาห์ก่อนหน้านี้และพร้อมเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์หลังจากการสำรวจจะดำเนินการเมื่อมี 2. พบกับงานที่จะเริ่มต้นภายในสามเดือน แต่สามารถเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์ 3. รอการเรียกการทำงานและไม่สามารถเริ่มการทำงานภายในสองสัปดาห์ 4. ให้ค่ากำลังงาน แต่ต้องการทำงาน และ สามารถเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์ หมายเลขสองเดือนแรกในไตรมาส newes อยู่ชั่วคราวจนถึงสิ้นไตรมาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัตราการเคลื่อนไหวเป็นอัตราส่วนของกำลังแรงงานของประชากรทั้งหมด การว่างงานเป็นอัตราส่วนของอัตราการว่างงานที่จะทุกคนที่อยู่ในกำลังแรงงาน แรงงานจะพิจารณาที่ประกอบด้วยผู้มีงานทำและการว่างงาน.
มีงานทำ บุคคลที่จัดอยู่ในประเภทการทำงานถ้าพวกเขาทำงานเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่านั้นในสัปดาห์ที่อ้างอิงหรือขาดจากการทำงานที่พวกเขามักจะดำเนินการ บุคคลที่เกี่ยวกับการลาคลอดจะถือว่าขาดจากการทำงานหากพวกเขาเดินออกจากงานจ่ายถึงแม้ว่าพวกเขามีความตั้งใจที่ไม่มีที่จะกลับไปงานเดียวกัน ร้อยละของตำแหน่งเต็มเวลา คนที่คิดเช่นการจ้างงานเต็มเวลาถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงานได้ 35 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์ แต่เป็นส่วนหนึ่งเวลามีงานทำถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงาน 1-34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การว่างงาน บุคคลที่จะจัดเป็นอัตราการว่างงานที่มีการจ้างงานและไม่ตอบสนองหนึ่งในเกณฑ์ต่อไปนี้: 1 ได้รับการแสวงหาการทำงานเป็นเวลาสี่สัปดาห์ก่อนหน้านี้และพร้อมที่จะเริ่มต้นการทำงานภายในสองสัปดาห์จากเมื่อการสำรวจจะดำเนินการ 2. พบว่างานที่จะเริ่มต้นภายในสามเดือน แต่ไม่สามารถเริ่มต้นการทำงานภายในสองสัปดาห์ 3. รอถูกเรียกว่าในการทำงานและสามารถที่จะเริ่มต้นการทำงานภายในสองสัปดาห์ 4. ได้รับค่าหางานทำ แต่หวังว่าในการทำงานและ
สามารถเริ่มต้นการทำงานภายในสองสัปดาห์.
หมายเลขสำหรับสองเดือนแรกในไตรมาสที่ newes เป็นชั่วคราวจนถึงสิ้นไตรมาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คะแนนกิจกรรม คือ อัตราส่วนของแรงงานเพื่อประชากร การว่างงาน คือ อัตราส่วนของผู้ว่างงานทั้งหมดอยู่ในแรงงาน . แรงงานถือว่ามีจำนวนผู้ว่างงาน .
คือ คน จะแบ่งเป็น ทำงานถ้าพวกเขาทำงานหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่านั้นในการอ้างอิงสัปดาห์หรือขาดจากงานที่พวกเขามักจะทำตามบุคคลในกำเนิดทิ้งถือว่าขาดงาน ถ้าพวกเขาไปทิ้งจากงานเงิน แม้ว่าพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะกลับไปในงานเดียวกัน ร้อยละของตำแหน่งเต็มเวลา คนคิดเป็นงานเต็มเวลา ถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงาน 35 ชั่วโมงหรือมากกว่า ต่อสัปดาห์ แต่เป็นลูกจ้างชั่วคราว ถ้าเขาหรือเธอมักจะทำงาน 1-34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การว่างงานผู้จัดเป็นผู้ว่างงานที่ไม่มีการจ้างงาน และการตอบสนองของเกณฑ์ต่อไปนี้ : 1 . ได้รับการทำสำหรับที่ผ่านมาสี่สัปดาห์ และพร้อมที่จะเริ่มทำงานภายในสองสัปดาห์จากเมื่อสำรวจและ . 2 . พบงานซึ่งจะเริ่มภายในสามเดือน แต่สามารถเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์ 3 .รอคอยการถูกเรียกให้ทำงาน และสามารถเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์ 4 . เลิกมองหางาน แต่ต้องการที่จะทำงานและ
จะเริ่มงานได้ภายในสองสัปดาห์
ตัวเลขสำหรับสองเดือนแรกในไตรมาส newes อยู่ชั่วคราวจนกว่าจะสิ้นสุดของไตรมาส