ects on womenThe effects of shift w

ects on women
The effects of shift work (particularly night work) on
pregnancy and menstruation are being increasingly
documented.
A study of the effects of night work on nearly 800 women
found that the incidence of irregular menstrual cycle was
significantly higher in women working nights than in
women working during the day. The results indicate that
night work may suppress ovarian function by affecting
hormone levels which are governed by the circadian
rhythms.
While evidence of adverse effects of shift work on
pregnancy is mixed, extended working hours can worsen
the effects of other hazards during pregnancy. These
include standing for long periods; working in heat and cold;
lifting or other physically demanding tasks; and exposure
to chemical, biological and radiation hazards – all of which
may affect the health and safety of the pregnant women,
G:TrainingAwards Acts & PoliciesShift Work Guidelines.DOC Page 6
the development of the foetus, and may also have health
implications for breast feeding.
Older employees
Coping with shift work and extended working hours
may become more difficult for older employees, due to
interaction between:
• changes in circadian rhythms
• reduced ability to cope with stressors
• increased sleep fragility – sleeping less, waking
earlier
• cumulative effects of years of shift work.
Young workers
Young workers, particularly those under 18 years,
need longer and more frequent rest breaks and should
not work night or extended shifts.
Cumulative effects
The hazards associated with shift work and extended
working hours increase with the level of exposure.
Even with well-designed rosters, long periods of shift
work and extended hours will increase the health and
safety risk. When shift work and extended hours are
worked in excess of the length and timing
recommended in these Guidelines, the risk will be
substantially increased. The more the
recommendations are exceeded, and the longer the
period over which this occurs, the greater the risk.
8. OVERCOMING THE HAZARDS OF SHIFT WORK
AND EXTENDED WORKING HOURS
STEP 1: A SAFE PROCEDURE
Consultation
Changing shift rosters can fundamentally affect
working, social and domestic lives of employees. A
process of ongoing consultation between employees
and management is essential to minimise or control
any harmful effects.
All new shift work rosters should be developed,
monitored, evaluated and agreed by a joint working
party. This must include representatives from all
employees who will be affected, OHS and trade union
representatives. Senior or middle management
should also participate, so final decisions can be made
within the working party

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ects ในผู้หญิงผลกระทบของการทำงานเป็นกะ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานคืน) บนจะมีการตั้งครรภ์และมีประจำเดือนมากขึ้นเอกสารที่การศึกษาผลของคืนงานเกือบ 800 ผู้หญิงพบว่า อุบัติการณ์ของรอบประจำเดือนผิดปกติในผู้หญิงสูงกว่าในที่ทำงานคืนผู้หญิงที่ทำงานในระหว่างวัน ผลลัพธ์บ่งชี้ว่างานคืนอาจระงับฟังก์ชันรังไข่ โดยมีผลกระทบต่อระดับฮอร์โมนที่อยู่ภายใต้ความเป็นกลางจังหวะในขณะที่หลักฐานของผลกระทบของกะที่ทำงานบนตั้งครรภ์ที่มีผสม การขยายชั่วโมงการทำงานสามารถเลวลงผลกระทบของอันตรายอื่น ๆ ในระหว่างตั้งครรภ์ เหล่านี้รวมยืนนาน ทำงานในความร้อนและเย็นยกหรืองานอื่น ๆ ความต้องการทางร่างกาย และการรับแสงการเคมี ชีวภาพและรังสีอันตราย – ทุกอาจมีผลต่อสุขภาพและความปลอดภัยของหญิงตั้งครรภ์ กระทำที่ G:TrainingAwards และ PoliciesShift ทำงาน Guidelines.DOC หน้า 6การพัฒนาทั่ว และอาจมีสุขภาพผลกระทบสำหรับนมพนักงานเก่ารับมือกับการทำงานเป็นกะและขยายชั่วโมงการทำงานอาจจะยากสำหรับพนักงานเก่า เนื่องจากการปฏิสัมพันธ์ระหว่าง:•การเปลี่ยนแปลงในจังหวะ circadian•ลดความสามารถในการรับมือกับความเครียด•เพิ่มความเปราะบางนอน – นอนน้อย ตื่นก่อนหน้านี้•ผลกระทบสะสมของปีทำงานเป็นกะคนหนุ่มสาวคนหนุ่ม โดยเฉพาะผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีจำเป็นอีกต่อไป และเพิ่มเติมตัวแบ่งส่วนที่เหลือที่พบบ่อย และควรไม่ทำงานกลางคืนหรือกะขยายผลกระทบเกี่ยวข้องกับกะการทำงาน และขยายชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้นกับระดับของแสงแม้จะ มีรายชื่อผู้เล่นออก เวลาของกะนานทำงานและเวลานานจะเพิ่มสุขภาพ และความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เมื่อทำงานเป็นกะและเวลานานอยู่ทำงานเกินกว่าความยาวและเวลาโรงแรมแนะนำในแนวทางเหล่านี้ ความเสี่ยงจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ยิ่งเกินคำแนะนำ และอีกระยะเวลาที่เกิดขึ้น ความเสี่ยงมากขึ้น8. การเอาชนะความอันตรายของการทำงานเป็นกะ และขยายชั่วโมงการทำงานขั้นตอนที่ 1: ขั้นตอนปลอดภัยให้คำปรึกษาการเปลี่ยนแปลงรายชื่อผู้เล่น shift อาจส่งผลต่อพื้นฐานชีวิตทำงาน สังคม และในประเทศของพนักงาน Aกระบวนการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องระหว่างพนักงานและการจัดการเป็นสิ่งสำคัญในการลด หรือควบคุมผลที่เป็นอันตรายใด ๆควรมีพัฒนาทั้งหมดใหม่กะงานรายชื่อผู้เล่นตรวจสอบ ประเมิน และตกลงกัน โดยทำงานร่วมกันพรรค ต้องรวมตัวแทนจากทุกพนักงานจะได้รับผลกระทบ OHS และสหภาพแรงงานตัวแทน อาวุโสหรือผู้บริหารระดับกลางควรได้ร่วม เพื่อให้สามารถทำการตัดสินใจขั้นสุดท้ายภายในบุคคลทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ECTS ผู้หญิง
ผลกระทบของการทำงานเป็นกะ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำงานคืน) ใน
การตั้งครรภ์และมีประจำเดือนจะถูกมากขึ้น
เอกสาร.
การศึกษาผลกระทบของการทำงานกลางคืนในเกือบ 800 ผู้หญิง
พบว่าอุบัติการณ์ของรอบประจำเดือนผิดปกติคือ
สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในผู้หญิงคืนกว่าการทำงาน ใน
ผู้หญิงที่ทำงานในระหว่างวัน ผลการวิจัยพบว่า
การทำงานคืนอาจระงับการทำงานของรังไข่โดยมีผลกระทบต่อ
ระดับฮอร์โมนซึ่งถูกควบคุมโดย circadian
จังหวะ.
ในขณะที่หลักฐานของผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงการทำงานเกี่ยวกับ
การตั้งครรภ์ที่มีการผสมขยายชั่วโมงการทำงานสามารถเลวลง
ผลกระทบของอันตรายอื่น ๆ ในระหว่างตั้งครรภ์ เหล่านี้
รวมถึงการยืนเป็นเวลานาน; การทำงานในความร้อนและเย็น
ยกหรืองานที่มีความต้องการทางร่างกายอื่น ๆ และการสัมผัส
สารเคมีชีวภาพและการฉายรังสีอันตราย - ทั้งหมดที่
อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของหญิงตั้งครรภ์
G: ฝึกอบรม รางวัลการกระทำและนโยบาย ทำงานกะกลางคืน Guidelines.DOC หน้า 6
การพัฒนาของทารกในครรภ์และอาจยัง มีสุขภาพที่
ส่งผลกระทบต่อการให้นมบุตร.
พนักงานเก่า
เผชิญกับการทำงานเป็นกะและขยายเวลาทำงาน
อาจจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับพนักงานที่มีอายุมากกว่าเนื่องจากการ
ปฏิสัมพันธ์ระหว่าง:
•การเปลี่ยนแปลงในจังหวะ circadian
•ความสามารถในการรับมือกับการเกิดความเครียดลด
ความเปราะบางนอนหลับ•เพิ่ม - นอนน้อย ตื่น
ก่อนหน้านี้
•ผลกระทบสะสมของปีของการทำงานกะ.
คนงานหนุ่ม
คนงานหนุ่มสาวโดยเฉพาะผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีที่ผ่านมา
ต้องนานและบ่อยมากขึ้นแบ่งส่วนที่เหลือและควร
ไม่ทำงานกลางคืนหรือกะขยาย.
ผลกระทบสะสม
อันตรายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของการเปลี่ยนแปลงและขยาย
ชั่วโมงการทำงาน เพิ่มความมีระดับของการสัมผัส.
แม้จะมีการเช็กการออกแบบที่ดีเป็นเวลานานของการเปลี่ยนแปลง
การทำงานและการขยายชั่วโมงจะเพิ่มสุขภาพและความ
เสี่ยงด้านความปลอดภัย เมื่อทำงานเป็นกะและขยายชั่วโมงจะ
ทำงานในส่วนที่เกินจากความยาวและระยะเวลา
ที่แนะนำในหลักเกณฑ์เหล่านี้มีความเสี่ยงจะ
เพิ่มขึ้นอย่างมาก ยิ่ง
คำแนะนำจะเกินและอีกต่อไป
ระยะเวลามากกว่าที่นี้เกิดขึ้นมากขึ้นความเสี่ยง.
8 เอาชนะอันตรายของการเปลี่ยนแปลงงานได้
ขยายและชั่วโมงทำงาน
ขั้นตอนที่ 1: ขั้นตอนที่ปลอดภัย
ให้คำปรึกษา
การเปลี่ยนกะกะพื้นฐานจะมีผลต่อ
การทำงานของชีวิตทางสังคมและประเทศของพนักงาน
กระบวนการของการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องระหว่างพนักงาน
และการจัดการเป็นสิ่งจำเป็นที่จะลดหรือควบคุม
ผลกระทบที่เป็นอันตรายใด ๆ .
ทั้งหมดทำงานเป็นกะกะใหม่ควรได้รับการพัฒนา,
การตรวจสอบประเมินผลและตกลงโดยการทำงานร่วมกัน
ของบุคคล นี้จะต้องรวมถึงผู้แทนจาก
พนักงานที่จะได้รับผลกระทบ OHS และสหภาพการค้า
แทน ผู้บริหารระดับสูงหรือระดับกลาง
นอกจากนี้ยังควรมีส่วนร่วมเพื่อให้การตัดสินใจขั้นสุดท้ายสามารถทำ
ภายในพรรคทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลในผู้หญิงผลของการเปลี่ยนงาน ( โดยเฉพาะงานกลางคืน )การตั้งครรภ์และการมีประจำเดือนจะถูกมากขึ้นทำเอกสารการศึกษาผลของงานคืนเกือบ 800 ผู้หญิงพบว่าอุบัติการณ์ของรอบเดือนผิดปกติ คือสูงกว่าในผู้หญิงทำงานกลางคืนมากกว่าผู้หญิงทำงานระหว่างวัน ผลการศึกษาพบว่างานกลางคืนอาจระงับรังไข่มีผลต่อฟังก์ชันระดับฮอร์โมนที่ควบคุมโดยเป็นกลางจังหวะ .ในขณะที่หลักฐานของผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงงานในการตั้งครรภ์จะผสมขยายชั่วโมงการทำงานสามารถเสื่อมโทรมผลอันตรายอื่น ๆในระหว่างการตั้งครรภ์ เหล่านี้รวมถึงการยืนเป็นเวลานาน การทำงานในความร้อนและเย็นการยกหรืออื่น ๆร่างกายเรียกร้องงานและการสัมผัสเคมี , ชีวภาพและรังสีอันตราย–ทั้งหมดที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของหญิงตั้งครรภ์การกระทำ & G : trainingawards policiesshift ทำงาน guidelines.doc หน้า 6การพัฒนาของทารกในครรภ์ และยังมีสุขภาพสำหรับการให้นมลูกพนักงานเก่าการเปลี่ยนงานและขยายชั่วโมงการทำงานอาจจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับพนักงานเก่า เนื่องจากปฏิสัมพันธ์ระหว่าง- การเปลี่ยนแปลงในจังหวะรอบวัน- ความสามารถในการรับมือกับความเครียดลดลง- เพิ่มความเปราะบาง–นอนหลับน้อยตื่นก่อนหน้านี้- สะสมผลของปี เปลี่ยนงานแรงงานเด็กแรงงานเด็ก โดยเฉพาะผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีต้องการอีกต่อไปและส่วนที่เหลือแบ่ง บ่อยมาก และควรไม่ใช่งานกลางคืน หรือ ไปกะผลกระทบสะสมอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนงานและขยายชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้นตามระดับของการเปิดรับแสงแม้จะมีการออกแบบงานระยะเวลานานของกะงานและขยายชั่วโมงจะเพิ่มสุขภาพและความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เมื่องานเปลี่ยนและขยายชั่วโมงเป็นทำงานในส่วนของความยาวและเวลาแนะนำในแนวทางเหล่านี้ ความเสี่ยงจะเป็นมากเพิ่มขึ้น ยิ่งข้อเสนอแนะจะเกินแล้วระยะเวลาที่ปัญหานี้เกิดขึ้น ยิ่งเสี่ยง .8 . การเอาชนะอันตรายของการทำงานกะและมีการขยายชั่วโมงการทำงานขั้นตอนที่ 1 : ขั้นตอนที่ปลอดภัยปรึกษาการเปลี่ยนกะทำงานได้ลึกซึ้งส่งผลกระทบการทำงาน , ชีวิตสังคมและประเทศของพนักงาน เป็นกระบวนการของการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องระหว่างพนักงานและการจัดการที่จำเป็นเพื่อลดหรือควบคุมผลที่เป็นอันตรายใด ๆทั้งหมดใหม่กะงานกะที่ควรพัฒนาการติดตาม ประเมินผล และตกลงกันได้โดยร่วมกันทำงานปาร์ตี้ นี้จะต้องมีผู้แทนจากทุกพนักงานที่จะได้รับผลกระทบ โรงพยาบาลและสหภาพแรงงานตัวแทน การจัดการระดับสูงหรือกลางควรมีส่วนร่วม ดังนั้นการตัดสินใจขั้นสุดท้ายสามารถทําภายในงานทำงาน