2.4 Measuring employee turnoverAcco

2.4 Measuring employee turnover
Accoding to Acas the way of measuring employee turnover is to measure the number of leavers in a particular period as a percentage of the number of total employees during the same period the organization will usually calculate employee turnover rate on a quarterly or annual basis. Turnover rate is sometimes called the separation rate, and it is revealed as below.

This formula will present a percentage rate employee turnover for organization,and can also be used for a comparative relation over the time. this method too can be used as the indicator to compare particular organization to the industry average turnover rate. This is known as benchmarking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานหมุนเวียน 2.4 วัด
accoding เพื่อ Acas วิธีการวัดการหมุนเวียนของพนักงานคือการวัดจำนวนของ leavers ในช่วงเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นร้อยละของจำนวนพนักงานทั้งหมดในช่วงเวลาเดียวกันขององค์กรมักจะคำนวณอัตราการหมุนเวียนของพนักงานในไตรมาสหรือ เป็นประจำทุกปี อัตราการหมุนเวียนบางครั้งเรียกว่าอัตราการแยกและมันก็แสดงให้เห็นดังต่อไปนี้.

สูตรนี้จะนำเสนอในอัตราร้อยละการหมุนเวียนของพนักงานสำหรับองค์กรและนอกจากนี้ยังสามารถใช้ในการเปรียบเทียบความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป วิธีการนี​​้ก็สามารถนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดเพื่อเปรียบเทียบองค์กรโดยเฉพาะอัตราการหมุนเวียนเฉลี่ยของอุตสาหกรรม นี้เป็นที่รู้จักกันเปรียบเทียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.4 วัดหมุนเวียนพนักงาน
Accoding กับ Acas วิธีวัดการหมุนเวียนของพนักงานจะวัดจำนวน leavers ในรอบระยะเวลาหนึ่ง ๆ เป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในช่วงเวลาเดียวกันองค์กรมักจะคำนวณอัตราการหมุนเวียนพนักงานในรายไตรมาส หรือรายปี อัตราหมุนเวียนบางครั้งเรียกว่าอัตราแยก และมันจะเปิดเผยดังนั้น

สูตรนี้จะแสดงยอดขายพนักงานอัตราเปอร์เซ็นต์สำหรับองค์กร และยังสามารถใช้สำหรับความสัมพันธ์เปรียบเทียบช่วงเวลา วิธีนี้มากเกินไปสามารถใช้เป็นตัวบ่งชี้เปรียบเทียบองค์กรเฉพาะอัตราหมุนเวียนเฉลี่ยของอุตสาหกรรม การนี้เรียกว่า benchmarking

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.4 การวัดของพนักงานมีรายได้จาก
accoding เพื่อ acas ที่ทางในการวัดของพนักงานมีรายได้จากการวัดระดับความสูงที่ต้องการเดินทางแต่เช้าตรู่โปรดติดต่อกับหมายเลขของในที่เฉพาะช่วงเวลาเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในระหว่างช่วงเวลาเดียวกันที่องค์กรโดยปกติแล้วจะคำนวณพนักงานรายได้จากอัตราดอกเบี้ยในรายไตรมาสหรือรายปี. อัตราดอกเบี้ยเป็นรายได้จากอัตราการแยกที่เรียกว่าบางครั้งและมันคือการแสดงออกเป็นด้านล่าง

สูตรนี้จะมีรายได้จากอัตราร้อยละของพนักงานให้กับองค์กรและสามารถใช้ความได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบสำหรับความสัมพันธ์ที่เมื่อเวลาผ่านไปได้วิธีนี้มากเกินไปสามารถใช้เป็นสัญลักษณ์แสดงการเปรียบเทียบองค์กรเฉพาะเพื่อค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรมนี้อัตรายัง โรงแรมแห่งนี้เป็นที่รู้จักกันในชื่อเกี่ยวกับการวัด ประสิทธิภาพ