Please kindly evaluate to Mr.Amnuay

Please kindly evaluate to Mr.Amnuay – Commissioning Team in 2nd evaluator.
Because Mr.Amnuay worked with you at Saiyok Project before Nov 9, 2014.
Therefore, HR following the evaluation concepts. No.4 were “Staff who was transferred to new team or new project from August, will be evaluated by the previous team”.
If you didn’t familiar with Mr.Amnuay, you can delegate the authority of evaluation to his Team Manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดกรุณาประเมินการ Mr.Amnuay – ทีมทดสอบการเดินระบบในตัวประเมิน 2เนื่องจาก Mr.Amnuay ทำงานกับคุณที่โครงการไทรโยคก่อน 9 nov, 2014 ดังนั้น ชมต่อแนวคิดการประเมิน หมายเลข 4 มี "พนักงานโอนย้ายทีมงานใหม่หรือโครงการใหม่จากสิงหาคม จะประเมิน โดยทีมงานก่อนหน้านี้"ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับ Mr.Amnuay คุณสามารถมอบหมายอำนาจการประเมินเพื่อเขาผู้จัดการทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาประเมินนายอำนวย -. ทีมการว่าจ้างในการประเมินครั้งที่ 2
. เพราะนายอำนวยทำงานร่วมกับคุณในโครงการไทรโยคก่อนที่ 9 พฤศจิกายน 2014
ดังนั้นบุคคลดังต่อไปนี้แนวคิดการประเมินผล ฉบับที่ 4 เป็น "พนักงานที่ถูกย้ายไปอยู่ทีมใหม่หรือโครงการใหม่ตั้งแต่เดือนสิงหาคมจะได้รับการประเมินโดยทีมงานที่ผ่านมา".
ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับนายอำนวยคุณสามารถมอบอำนาจของการประเมินผลการจัดการทีมของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาประเมินให้คุณอำนวย และการว่าจ้างทีม 2 ตัว .
เพราะคุณอำนวย ทำงาน กับคุณ ที่ไทรโยค โครงการก่อนพ.ย. 9 2014
ดังนั้น HR ตามการประเมินแนวคิด หมายเลข 4 เป็น " พนักงานที่ย้ายไปทีมใหม่หรือโครงการใหม่จากเดือนสิงหาคม จะถูกประเมินโดยทีมก่อนหน้า " .
ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับ คุณอำนวย ,คุณสามารถมอบอำนาจการประเมินผู้จัดการทีมของเขา

.