Of course there are occasion when w

Of course there are occasion when we jump to the wrong conclusion and this is an area that gladwell also explores in an interesting section on what it means to be tall the CEOs of the top companies in the US are tall there is no actual correlation between heigh and intelligence or heigh and judgment or heigh and the ability to motivate and lead people but for some reason corperations overwhelmingly choose tall people for leadership roles this he claims is an example of bad rapid cognition there is something going on in the frist few seconds of meeting a tall person which makes us think of that person at an effective leader unfortunately this stops us from making an informed decision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของหลักสูตรมีโอกาสเมื่อเราข้ามไปยังข้อสรุปที่ไม่ถูกต้อง และเป็นพื้นที่ gladwell ที่สำรวจในส่วนน่าสนใจในความหมาย จะสูง CEOs ด้านบริษัทในสหรัฐอเมริกาจริงมีความจริงระหว่าง heigh และข่าวกรอง หรือ heigh และพิพากษา หรือ heigh และความสามารถในการจูงใจ และนำคน แต่สำหรับบางเหตุผล corperations overwhelmingly เลือก สูงคนในบทบาทความเป็นผู้นำเขานี้ เรียกร้องเป็นตัวอย่างของประชานอย่างรวดเร็วไม่มีอะไรเกิดขึ้นในโรไม่กี่วินาทีของการประชุมผู้สูงซึ่งทำให้เราคิดว่า คนที่เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพแต่นี้หยุดเราจากการตัดสินใจข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนมีโอกาสเมื่อเราข้ามไปยังข้อสรุปที่ผิดและเป็นพื้นที่ที่ Gladwell ยังสำรวจในหัวข้อที่น่าสนใจในสิ่งที่มันหมายถึงการเป็นซีอีโอที่สูงของ บริษัท ชั้นนำในสหรัฐจะสูงไม่มีความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นจริงระหว่าง heigh และสติปัญญาหรือ heigh และการตัดสินหรือ heigh และความสามารถในการกระตุ้นและนำคน แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างท่วมท้น corperations เลือกคนสูงสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำนี้เขาอ้างว่าเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีของความรู้ความเข้าใจอย่างรวดเร็วมีบางสิ่งบางอย่างที่เกิดขึ้นในไม่กี่วินาทีเฟิประชุม เป็นคนที่สูงซึ่งจะทำให้เราคิดว่าคนที่ว่าผู้นำที่มีประสิทธิภาพโชคร้ายนี้หยุดเราจากการทำข้อมูลประกอบการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนว่ามีบางครั้งเมื่อเราด่วนสรุปผิด และพื้นที่นี้ Gladwell ยังสำรวจในส่วนที่น่าสนใจเกี่ยวกับสิ่งที่มันหมายถึงการเป็นซีอีโอของ บริษัท สูงสุดในสหรัฐฯ สูง ไม่มีจริง และความสัมพันธ์ระหว่างสติปัญญาและความยุติธรรมสูงหรือสูงหรือสูงและความสามารถในการกระตุ้นและ แต่สำหรับบางเหตุผล corperations นำคนเลือกคนสูง สำหรับบทบาทความเป็นผู้นำนี้เขาอ้างว่าเป็นตัวอย่างของการรับรู้ มีอะไรไม่ดีเกิดขึ้นในไม่กี่วินาทีแรก เจอคนตัวสูงซึ่งทำให้เราคิดถึงคนๆนั้นที่มีประสิทธิภาพผู้นำโชคร้ายนี้หยุดเราจากการแจ้งการตัดสินใจ