Welcome, review agenda Review purpo

Welcome, review agenda

Review purpose of team

Review, revise and adopt ground rules for meetings
Review draft action plan format

Adopt goal/vision for the group’s planning

Identify challenges to the goal/vision and strategies for addressing challenges

Review team membership: do we have who needs to be here given our vision? Other venues for stakeholder input?

Plan next steps: roles for next meeting; objectives for next meeting: discuss training of trainers, selection of coaches and demonstration sites, etc.

Complete meeting evaluation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยินดีต้อนรับ การตรวจสอบวาระการประชุม ทบทวนวัตถุประสงค์ของทีมงานทบทวน ปรับปรุง และนำกฎพื้นดินสำหรับการประชุม ทบทวนร่างการดำเนินการวางแผนรูปแบบกำหนดเป้าหมาย/วิสัยทัศน์ในการวางแผนของกลุ่มระบุถึงวิสัยทัศน์เป้าหมายและกลยุทธ์การแก้ปัญหาความท้าทายความท้าทายตรวจสอบสมาชิกในทีม: เรามีที่ต้องที่นี่กำหนดวิสัยทัศน์ของเรา อื่น ๆ สถานที่สำหรับผู้ที่ป้อนข้อมูลหรือไม่วางแผนขั้นตอนถัดไป: บทบาทในการประชุมครั้งถัดไป วัตถุประสงค์ในการประชุมครั้งถัดไป: อภิปรายฝึกอบรมผู้ฝึกสอน การเลือกโค้ช และไซต์สาธิต ฯลฯประเมินผลประชุมสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยินดีต้อนรับคุณ, วาระการประชุมทบทวนวัตถุประสงค์การสอบทานของทีมงานตรวจสอบแก้ไขและนำมาใช้กฎพื้นฐานสำหรับการประชุมทบทวนรูปแบบการดำเนินการร่างแผนนำเป้าหมาย/ วิสัยทัศน์ในการวางแผนของกลุ่มระบุความท้าทายไปยังเป้าหมาย/ วิสัยทัศน์และกลยุทธ์ในการจัดการกับความท้าทายทบทวนสมาชิกทีม: เรามีที่ ความต้องการที่จะได้รับวิสัยทัศน์ของเราที่นี่? สถานที่อื่น ๆ สำหรับการป้อนข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย? แผนขั้นตอนต่อไป: บทบาทประชุมครั้งต่อไป; สำหรับวัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งต่อไป: การฝึกอบรมการหารือของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม, การเลือกของโค้ชและเว็บไซต์สาธิต ฯลฯการประเมินผลการประชุมที่สมบูรณ์แบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยินดีต้อนรับ ทบทวนวาระ

ทบทวนวัตถุประสงค์ของทีม

ทบทวน แก้ไข และใช้กฎการประชุม
ทบทวนร่างแผนปฏิบัติการรูปแบบ

รับเป้าหมาย / วิสัยทัศน์กลุ่มวางแผน

ระบุความท้าทายเป้าหมาย / วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์ในการจัดการกับความท้าทาย

ทบทวนทีมสมาชิก : เรามีที่ต้อง อยู่ที่นี่ให้วิสัยทัศน์ของเรา สถานที่อื่น ๆสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้า ?

แผนขั้นตอนต่อไป :บทบาทในการประชุมครั้งต่อไป สำหรับการประชุมครั้งต่อไป : กล่าวถึงวัตถุประสงค์การฝึกอบรมของวิทยากร การเลือกของโค้ช และการสาธิตเว็บไซต์ ฯลฯ





ประชุมประเมินผลที่สมบูรณ์