II. Statement of the Problem Accord

II. Statement of the Problem
According to the findings of the study (Vogel et al,2008) approximate cost of expatriate failure is about US$250000 approximately. The failure of expatriates has a US 1 Million lot of repercussions on the morale of the expatriate, the dented relationship with the host country. The effective way to prevent expatriate failure is to effectively plan the IHRM practices. This paper intends to study the IHRM practices with respect to staffing, compensation, cross cultural issues, and performance training, management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

II. รายงานปัญหา ตามผลการวิจัยการศึกษา (โวเกล et al, 2008) ประมาณการต้นทุนของความล้มเหลวของชาวต่างชาติเป็นเกี่ยวกับสหรัฐอเมริกา $250000 โดยประมาณ ความล้มเหลวของชาวต่างชาติมีจำนวนมากเรา 1 ล้านร้ายขวัญของชาวต่างชาติ ความสัมพันธ์ dented กับประเทศเจ้าภาพ วิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันความล้มเหลวของชาวต่างชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพแผนปฏิบัติ IHRM กระดาษนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาปฏิบัติ IHRM กับพนักงาน ค่าตอบแทน ปัญหาข้ามวัฒนธรรม และประสิทธิภาพการทำงานฝึก อบรม การจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งที่สอง ชี้แจงปัญหา
ตามผลการวิจัยของการศึกษา (Vogel et al, 2008) ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของความล้มเหลวของชาวต่างชาติที่ประมาณ US $ 250,000 ประมาณ ความล้มเหลวของชาวต่างชาติที่มีเรา 1 ล้านจำนวนมากของผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของชาวต่างชาติที่มีความสัมพันธ์เว้าแหว่งกับประเทศเจ้าภาพ วิธีที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันความล้มเหลวคือการทำงานในต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพการวางแผนการปฏิบัติ IHRM บทความนี้มุ่งมั่นที่จะศึกษาการปฏิบัติ IHRM ที่เกี่ยวกับพนักงานชดเชยปัญหาข้ามวัฒนธรรมและการฝึกอบรมการปฏิบัติงานการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . แถลงการณ์ของปัญหา
ตามผลของการศึกษา ( Vogel et al , 2008 ) ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของประเทศล้มเหลวประมาณ US $ 250 , 000 ประมาณ ความล้มเหลวของชาวต่างชาติมีเรา 1 ล้านมากผลกระทบต่อขวัญของชาวต่างชาติที่เป็นรอยความสัมพันธ์กับประเทศเจ้าบ้าน วิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันไม่ให้ชาวต่างชาติความล้มเหลวคือการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ ihrm )งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ihrm การปฏิบัติด้วยความเคารพพนักงาน ค่าตอบแทน ปัญหาทางวัฒนธรรมข้าม และประสิทธิภาพของการฝึกอบรม การจัดการ