the management based on good govern

the management based on good governance at the Office of the Permanent Secretary, Ministry of Finance it was found that the participation component was at the medium level so the executives should provide personnel at all levels (government officials, government employees, permanent employees and temporary employees) to participate in planning of the organizational target and operation. For examples, the exact date of the meeting should be scheduled in advance and allowed personnel in all divisions to attend, the personnel should have the chance to express their opinion in the matters of administration. The participation of personnel will contribute to the management in the achievement of the organizational goals. 2) The management based on good governance at the Office of the Permanent Secretary, Ministry of Finance it was found that the cost – effectiveness component the evaluation used in the medium so the executives should have clear method of personnel performance evaluation and use the results from evaluation to improve organizational working continuously. This will increase efficiency the organization at management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการตามธรรมาภิบาลในสำนักงานปลัด กระทรวงพบว่า ส่วนประกอบของมีส่วนร่วมที่ระดับปานกลางดังนั้นผู้บริหารควรให้บุคลากรในทุกระดับ (ราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว) ที่มีส่วนร่วมในการวางแผนขององค์กรเป้าหมายและการดำเนินงาน ตัวอย่าง วันประชุมที่แน่นอนควรกำหนดการล่วงหน้า และอนุญาตให้บุคลากรในหน่วยงานทั้งหมดจะเข้าร่วม บุคลากรมีโอกาสแสดงความคิดเห็นในเรื่องของการจัดการ มีส่วนร่วมของบุคลากรจะนำไปสู่การบริหารจัดการในการบรรลุเป้าหมายองค์กร 2) การจัดการตามธรรมาภิบาลในสำนักงานปลัด กระทรวงก็พบว่าต้นทุน – ประสิทธิผลส่วนประกอบการประเมินผลที่ใช้ในการดังนั้นผู้บริหารควรมีวิธีการที่ชัดเจนของการประเมินประสิทธิภาพของบุคลากร และใช้ผลจากการประเมินเพื่อปรับปรุงการทำงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง นี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรที่จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการบนพื้นฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดีในสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังพบว่าองค์ประกอบที่มีส่วนร่วมอยู่ในระดับปานกลางดังนั้นผู้บริหารควรให้บุคลากรทุกระดับ (ข้าราชการพนักงานราชการลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว ) จะมีส่วนร่วมในการวางแผนเป้าหมายขององค์กรและการดำเนินงาน สำหรับตัวอย่างวันที่ที่แน่นอนของการประชุมควรจะกำหนดไว้ล่วงหน้าและได้รับอนุญาตให้บุคลากรในทุกหน่วยงานที่จะเข้าร่วมบุคลากรควรมีโอกาสที่จะแสดงความเห็นในเรื่องของการบริหาร การมีส่วนร่วมของบุคลากรที่จะมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร 2) การจัดการบนพื้นฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดีในสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังพบว่าค่าใช้จ่าย - องค์ประกอบประสิทธิภาพการประเมินผลที่ใช้ในการขนาดกลางเพื่อให้ผู้บริหารควรจะมีวิธีการที่ชัดเจนของบุคลากรการประเมินผลงานและใช้ผลที่ได้จาก การประเมินผลเพื่อปรับปรุงการทำงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล ที่สำนักงานปลัด กระทรวงการคลัง พบว่า การมีส่วนร่วมอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนประกอบ ดังนั้นผู้บริหารควรให้บุคลากรในทุกระดับ ( เจ้าหน้าที่รัฐ ข้าราชการ พนักงานประจำและลูกจ้างชั่วคราว ) มีส่วนร่วมในการวางแผนเป้าหมายขององค์การและการดำเนินงานสำหรับตัวอย่าง , วันที่ที่แน่นอนของการประชุมควรจะกำหนดล่วงหน้า และอนุญาตให้บุคลากรในหน่วยงานเข้าร่วม บุคลากรควรมีโอกาสที่จะแสดงความเห็นของตนในเรื่องของการบริหาร การมีส่วนร่วมของบุคลากรจะนำไปสู่การจัดการในความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร2 ) การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล ที่สำนักงานปลัด กระทรวงการคลัง พบว่า ประสิทธิผลและต้นทุนองค์ประกอบการประเมินที่ใช้ในสื่อ ดังนั้นผู้บริหารควรมีวิธีการที่ชัดเจนของการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร และใช้ผลการประเมินเพื่อพัฒนาองค์การ การทำงานอย่างต่อเนื่องนี้จะเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรในการจัดการ