Bob: Jamal, here is the Monthly Mem

Bob: Jamal, here is the Monthly Membership Report. I'd like you to review it and then create two profiles. One profile will describe our members who use low bandwidth. The other profile will be for our members who use high bandwidth. I'm interested in any differences or unique characteristics you can uncover.

Bob removes the cover page, hands the rest of the report to Jamal, and hands the cover page to Alice.

Bob: Alice, I want you to focus on these three values. Start by locating their source. Then obtain data for low and high bandwidth members for the past twelve months and prepare a graph comparing the two. Start by talking with Dennis. He is the southwest marketing manager and his team developed the Monthly Membership Report.

“Focus on these values.”

Bob: Jamal, before you start your profiles, please introduce Alice to Dennis. On the way to his office, give Alice a rundown on our corporate structure. Okay, guys, get to work! Before 4:00 today, I want you to present your findings to Carol!

Alice and Jamal head toward Dennis's office.

Jamal: This is a hectic way to start your first day, but it should give you an overall view of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ๊อบ: กาฐมาณฑุ นี่คือรายงานสมาชิกรายเดือน อยากให้ทบทวน และสร้างโพรไฟล์ที่สอง หนึ่งโพรไฟล์จะอธิบายสมาชิกที่ใช้แบนด์วิธต่ำ โพรไฟล์จะสำหรับสมาชิกที่ใช้แบนด์วิดท์สูง ฉันสนใจในความแตกต่างหรือลักษณะเฉพาะที่คุณสามารถเปิดบ๊อบเอาใบปะหน้า มือส่วนเหลือของรายงานให้ Jamal กมือใบปะหน้ากับอลิซบ๊อบ: อลิซ อยากให้เน้นค่าสามเหล่านี้ เริ่ม โดยการค้นหาแหล่งที่มา แล้วได้รับข้อมูลสำหรับสมาชิกแบนด์วิดท์สูง และต่ำในสิบสองเดือนที่ผ่านมา และเตรียมกราฟเปรียบเทียบทั้งสอง เริ่มต้น ด้วยการพูดคุยกับเดนนิส เขาเป็นผู้จัดการการตลาดตะวันตกเฉียงใต้ และทีมของเขาได้รับการพัฒนารายงานสมาชิกประจำเดือน"เน้นค่าเหล่านี้"บ๊อบ: กาฐมาณฑุ ก่อนที่คุณเริ่มต้นส่วนกำหนดค่าของคุณ กรุณานำอลิซกับเดนนิส ทางไป ให้อลิซเป็น rundown ในโครงสร้างขององค์กร เอาล่ะ ผู้ชาย รับทำงาน ก่อน 4:00 วันนี้ ฉันต้องการนำเสนอผลการวิจัยของแครอลอลิซและ Jamal หัวไปทางสำนักงานของเดนนิสกาฐมาณฑุ: นี้เป็นวิธีวุ่นวายวันแรก แต่ก็ควรให้คุณมองภาพรวมของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ๊อบ: ออสการ์และนี่คือรายงานสมาชิกรายเดือน ฉันต้องการให้คุณตรวจสอบแล้วสร้างสองโปรไฟล์ รายละเอียดจะอธิบายหนึ่งสมาชิกของเราที่ใช้แบนด์วิดธ์ต่ำ รายละเอียดอื่น ๆ ที่จะเป็นสมาชิกของเราที่ใช้แบนด์วิธสูง ฉันสนใจในความแตกต่างใด ๆ หรือลักษณะเฉพาะคุณสามารถค้นพบ. บ๊อบเอาหน้าปกมือส่วนที่เหลือของรายงานให้ออสการ์และมือหน้าปกอลิซ. บ๊อบ: อลิซฉันต้องการให้คุณให้ความสำคัญกับทั้งสามค่า . เริ่มต้นด้วยตำแหน่งมาของพวกเขา จากนั้นให้ได้ข้อมูลสำหรับสมาชิกแบนด์วิดธ์ต่ำและสูงสำหรับสิบสองเดือนที่ผ่านมาและเตรียมความพร้อมกราฟเปรียบเทียบทั้งสอง เริ่มต้นด้วยการพูดคุยกับเดนนิส ทิศตะวันตกเฉียงใต้เขาเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดและทีมงานของเขาได้รับการพัฒนารายงานสมาชิกรายเดือน. "มุ่งเน้นไปที่ค่าเหล่านี้." บ๊อบ: ออสการ์ก่อนที่จะเริ่มโปรไฟล์ของคุณโปรดแนะนำเดนนิสอลิซ เกี่ยวกับวิธีการทำงานของเขาที่ให้อลิซบทสรุปเกี่ยวกับโครงสร้างขององค์กรของเรา เอาล่ะครับได้รับการทำงาน! ก่อน 04:00 วันนี้ผมอยากให้คุณนำเสนอผลของคุณไปยังแครอล! อลิซและศีรษะออสการ์ไปยังสำนักงานของเดนนิส. ออสการ์: นี่เป็นวิธีที่น่าตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันแรกของคุณ แต่ก็ควรให้มุมมองโดยรวมของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ๊อบ : จามาล นี่คือรายงานสมาชิกรายเดือน ผมอยากให้คุณทบทวนและสร้างสองโปรไฟล์ หนึ่งโปรไฟล์ของเราจะอธิบายถึงสมาชิกที่ใช้แบนด์วิดธ์ต่ำ รายละเอียดอื่น ๆ จะให้ สมาชิกที่ใช้แบนด์วิธสูง ฉันสนใจในความแตกต่างใด ๆ หรือลักษณะเฉพาะที่คุณสามารถค้นพบ

บ๊อบเอาปกหน้า มือ ส่วนที่เหลือของ รายงาน จามาลและมือปกหน้าอลิซ

บ๊อบ : อลิซ , ฉันต้องการให้คุณมุ่งเน้นไปที่ทั้งสามค่า เริ่มจากหาแหล่งที่มา งั้นขอรับข้อมูลต่ำและแบนด์วิดธ์สูงสำหรับสมาชิก 12 เดือนที่ผ่านมา และเตรียมกราฟเปรียบเทียบสอง เริ่มด้วยการคุยกับเดนนิส เขาคือ ทิศตะวันตกเฉียงใต้ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและทีมงานของเขาได้พัฒนารายงานสมาชิกรายเดือน

" เน้นค่าเหล่านี้ "

บ๊อบ :จามาล ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นในโปรไฟล์ของคุณ โปรดแนะนำ อลิซ เดนนิส ทางสำนักงานของเขาให้อลิซ rundown ในโครงสร้างขององค์กร โอเค พวกนาย ไปทำงาน ! ก่อน 4 โมงเย็นวันนี้ ผมอยากให้คุณนำเสนอผลการวิจัยของคุณกับแครอล

อลิซและ จามาล มุ่งหน้า เดนนิส สำนักงาน .

จามาล : นี้เป็นวิธีที่น่าตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันแรก แต่ก็น่าจะให้มุมมองโดยรวมของบริษัท