IntroductionDepression can have a n

Introduction

Depression can have a negative effect on both quality of

life and workplace functioning for employees.1,2 Studies

of workplace depression show that it is related to chronic

disease3 and disability,4–7 and that it impairs work capacity in

areas such as timekeeping,8–10 physical and psychological

ability to meet work demands,11 and job performance and

productivity.12 This can arise as a result of both presenteeism

(days when an employee is at work but performs poorly) and

absenteeism (sick leave and absence from work related to

depression and anxiety).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำภาวะซึมเศร้าสามารถมีผลกระทบทั้งคุณภาพของชีวิตและสถานที่ทำงาน employees.1,2 ศึกษาของที่ทำงาน ซึมเศร้าแสดงว่า มันเกี่ยวข้องกับโรคdisease3 และ พิการ 4-7 และที่มันแตกกำลังการผลิตในพื้นที่เช่นจับเวลา 8 – 10 ทางกายภาพ และจิตใจความสามารถในการสนองความต้องการงาน 11 และงานประสิทธิภาพ และนี้สามารถเกิดขึ้นได้จากทั้งสอง presenteeism productivity.12(วันเมื่อพนักงานมาทำงาน แต่ทำไม่ดี) และขาด (ลาป่วยและขาดงานจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบื้องต้นอาการซึมเศร้าจะมีผลในทางลบต่อคุณภาพทั้งชีวิตและการทำงานในสถานที่ทำงานสำหรับ employees.1,2 ศึกษาของภาวะซึมเศร้าในสถานที่ทำงานแสดงให้เห็นว่ามีความเกี่ยวข้องกับเรื้อรังdisease3 และความพิการ, 4-7 และมันบั่นทอนขีดความสามารถในการทำงานในพื้นที่เช่นการจับเวลา 8-10 ทางร่างกายและจิตใจความสามารถในการตอบสนองความต้องการการทำงาน, 11 และผลการดำเนินงานและการproductivity.12 นี้สามารถเกิดขึ้นเป็นผลมาจากทั้ง presenteeism (วันเมื่อพนักงานเป็นที่ทำงาน แต่มีประสิทธิภาพต่ำ) และขาด (ลาป่วยและการขาดจาก ทำงานที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ

ภาวะซึมเศร้าจะมีผลทางลบต่อคุณภาพของชีวิตและการทำงาน

การทํางานของพนักงาน การศึกษา 2

ที่ทำงานของภาวะซึมเศร้าพบว่ามันเกี่ยวข้องกับเรื้อรัง

disease3 และความพิการ 4 – 7 และมันทำลายความจุใน

พื้นที่เช่นจับเวลา 8 – 10 ทางกายภาพและ จิตวิทยา

งานความสามารถในการตอบสนองความต้องการ , 11 และการปฏิบัติงานและ

ผลผลิต