What is the role of e-training in h

What is the role of e-training in human resources development?
The following secondary questions are derived from the major problem:
- What are e-training programs, and what are their most important components? - What are the main differences between e-training and traditional training? - What are the contributions of information technologies to support and establish the bases and foundations of e-training? - What are the main problems and obstacles facing e-training process?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของ e-การฝึกอบรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คืออะไร คำถามต่อไปนี้รองมาจากปัญหาสำคัญ: -อะไรคือ e-อบรม และส่วนประกอบที่สำคัญที่สุดคืออะไร -ความแตกต่างหลักระหว่าง e-การฝึกอบรมและการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมคืออะไร -ผลงานของเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุน และสร้างฐานและรากฐานของการฝึกอบรม e อะไรบ้าง -หลักปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ในการฝึกอบรม e อะไรบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของ E-การฝึกอบรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?
คำถามรองต่อไปนี้จะได้มาจากปัญหาสำคัญ:
- อะไรคือโปรแกรม E-การฝึกอบรมและสิ่งที่เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของพวกเขา? - อะไรคือความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง E-การฝึกอบรมและการฝึกอบรมแบบ? - อะไรคือผลงานของเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนและสร้างฐานและรากฐานของ E-ฝึกอบรม? - อะไรคือปัญหาหลักและอุปสรรคหันหน้าไปทาง E-กระบวนการฝึกอบรม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือบทบาทของเทรนนิ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต่อไปนี้มัธยมศึกษา คำถามจะมาจากปัญหาหลัก- อะไรคือเทรนนิ่งโปรแกรม และสิ่งที่เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของพวกเขา - อะไรคือความแตกต่างหลักระหว่างการฝึกอบรมออนไลน์และการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม - อะไรคือผลงานของข้อมูลเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนและสร้างฐานและรากฐานของการเทรนนิ่ง ? - สิ่งที่เป็นปัญหาและอุปสรรคในกระบวนการฝึกอบรมออนไลน์ ?