et al., 2010)Waste workers are asso

et al., 2010)
Waste workers are associated to low social status (Vidanaarachchi
et al., 2006) situation that gives as a result low motivation
among the solid waste employees. Politicians give low priority to
solid waste compared to other municipal activities (Moghadam
et al., 2009) with the end result of limited trained and skilled personnel
in the municipalities (Sharholy et al., 2008). Positive factors
mentioned that improve the system are support from municipal
authorities (Zurbrgg et al., 2005) and strategic plans for waste
management that allows monitoring and evaluating annually the
system (Asase et al., 2009).
Researchers have documented how an adequate legal framework
contributes positively to the development of the integrated
waste management system (Asase et al., 2009) while the absence
of satisfactory policies (Mrayyan and Hamdi, 2006) and weak regulations
(Seng et al., 2010) are detrimental to it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร้อยเอ็ด al., 2010)เสียแรงเกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคมต่ำ (Vidanaarachchiและ al., 2006) สถานการณ์ที่เป็นผลให้แรงจูงใจต่ำพนักงานเสียแข็ง นักการเมืองให้ความสำคัญต่ำเพื่อเปรียบเทียบกับกิจกรรมอื่น ๆ เทศบาล (Moghadam ขยะร้อยเอ็ด al., 2009) กับผลลัพธ์สุดท้ายของบุคลากรผ่านการฝึกอบรม และมีทักษะที่จำกัดในอำเภอ (Sharholy et al., 2008) ปัจจัยบวกกล่าวถึงการที่ปรับปรุงระบบที่ได้รับการสนับสนุนจากเทศบาลหน่วยงาน (Zurbrgg et al., 2005) และแผนกลยุทธ์สำหรับขยะช่วยให้การตรวจสอบ และประเมินทุกปีระบบ (Asase et al., 2009)นักวิจัยได้จัดทำเอกสารวิธีการกรอบกฎหมายเพียงพอสนับสนุนการพัฒนาของการรวมบวกเสียระบบการจัดการ (Asase et al., 2009) ในขณะที่การขาดงานพอใจนโยบาย (Mrayyan และ Hamdi, 2006) และข้อบังคับที่อ่อนแอ(Seng et al., 2010) ได้ผลดีนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

et al., 2010)
แรงงานของเสียที่เกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคมต่ำ (Vidanaarachchi
et al., 2006) สถานการณ์ที่ให้เป็นผลแรงจูงใจต่ำ
ในหมู่พนักงานของเสียที่เป็นของแข็ง นักการเมืองให้ความสำคัญต่ำไป
เสียที่เป็นของแข็งเมื่อเทียบกับกิจกรรมอื่น ๆ ในเขตเทศบาลเมือง (Moghadam
et al., 2009) โดยมีผลในตอนท้ายของการ จำกัด การฝึกอบรมและบุคลากรที่มีทักษะ
ในเขตเทศบาล (Sharholy et al., 2008) ปัจจัยบวก
ที่กล่าวถึงการปรับปรุงระบบที่มีการสนับสนุนจากเทศบาล
เจ้าหน้าที่ (Zurbrgg et al., 2005) และแผนกลยุทธ์ของเสีย
การจัดการที่ช่วยให้การตรวจสอบและประเมินผลประจำทุกปี
ระบบ (Asase et al., 2009).
นักวิจัยได้บันทึกไว้ว่า กรอบกฎหมายที่เพียงพอ
มีส่วนช่วยในทางบวกกับการพัฒนาแบบบูรณาการ
ระบบการจัดการของเสีย (Asase et al., 2009) ในขณะที่การขาด
นโยบายที่น่าพอใจ (Mrayyan และฮัม 2006) และกฎระเบียบที่อ่อนแอ
(เส็ง et al., 2010) เป็นอันตรายต่อมัน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

et al . , 2010 )
คนงานของเสียที่เกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคมต่ำ ( vidanaarachchi
et al . , 2006 ) สถานการณ์ที่ให้ผลต่ำแรงจูงใจ
ในหมู่พนักงานของเสียที่เป็นของแข็ง นักการเมืองให้ความสำคัญน้อย

ของเสียที่เป็นของแข็งเมื่อเทียบกับกิจกรรมเทศบาลอื่น ๆ ( moghadam
et al . , 2009 ) กับผลลัพธ์สุดท้ายที่จำกัดและการฝึกอบรมบุคลากรที่มีทักษะ
ในเทศบาล ( sharholy et al . , 2008 )ปัจจัยบวก
กล่าวว่า การปรับปรุงระบบสนับสนุนจากเทศบาล
( zurbr  GG et al . , 2005 ) และแผนกลยุทธ์การจัดการขยะ ที่ ช่วย ให้ การติดตาม และประเมินผลเป็นรายปี

ระบบ ( asase et al . , 2009 ) .
นักวิจัยได้บันทึกวิธีการ
กรอบทางกฎหมายเพียงพอจัดสรรบวกกับการพัฒนา ระบบการจัดการขยะครบวงจร
( asase et al . ,2009 ) ในขณะที่การขาด
นโยบายเป็นที่พอใจ ( mrayyan และฮามดี , 2006 ) และอ่อนแอระเบียบ
( เซง et al . , 2010 ) เป็นอันตรายต่อ .