and fixed requirements, so the desi

and fixed requirements, so the design mechanism using in the
static environment is not suitable for any dynamic situations.
Thus, changing policy as same as changing Thai Government
always creates various problems such as working hesitation of
staffs, shifting staffs’ positions, cancel previous policies and
setting up the new action plan, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และความต้องการคงที่ดังนั้นกลไกการออกแบบที่ใช้ใน
สภาพแวดล้อมที่คงที่ไม่เหมาะสำหรับสถานการณ์แบบไดนามิกใด ๆ .
ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเช่นเดียวกับการเปลี่ยนรัฐบาลไทย
จะสร้างปัญหาต่างๆเช่นความลังเลในการทำงานของ
พนักงานการขยับตำแหน่งพนักงานยกเลิกนโยบายก่อนหน้านี้ และ
การตั้งค่าแผนปฏิบัติการใหม่ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการแก้ไขความต้องการ ดังนั้นการออกแบบกลไกที่ใช้ในสภาพแวดล้อมที่คงที่
ไม่เหมาะกับสถานการณ์ใด ๆ แบบไดนามิก .
จึงเปลี่ยนนโยบายเหมือนรัฐบาลเปลี่ยนแปลง
เสมอสร้างปัญหาต่างๆ เช่น การทำงานของพนักงาน การลังเล
, พนักงานประจำ , ยกเลิกกรมธรรม์เดิม
การตั้งแผนปฏิบัติการใหม่ ฯลฯ