An employer like M&S owes a duty of

An employer like M&S owes a duty of care to its staff to ensure that they and their collegues are trained properly and any machinery is maintained. In one case an employee was using a scissor lift which was meant for goods only, got his foot trapped and part of his toe had to be amputated. M&S were aware of the use of the lift by staff and it was found that signage and risk assessments were inadequate. They received a substantial fine and the injured worker received over £31,000 for the injury

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างเช่น ม. & s หนี้หน้าที่ดูแลพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาและ collegues ของพวกเขาได้รับการฝึกฝนอย่างถูกต้องและเครื่องจักรใด ๆ จะถูกเก็บไว้ ในกรณีหนึ่งพนักงานได้ใช้ลิฟท์กรรไกรซึ่งหมายความว่าสำหรับสินค้าเท่านั้นเท้าของเขาถูกขังอยู่และเป็นส่วนหนึ่งของนิ้วเท้าของเขาจะต้องถูกตัดขาเมตร& s มีความตระหนักในการใช้ลิฟท์โดยเจ้าหน้าที่และมันก็พบว่าการประเมินความเสี่ยงและป้ายยังไม่พอ พวกเขาได้รับที่ดีมากและคนงานได้รับบาดเจ็บได้รับกว่า 31,000 £สำหรับการบาดเจ็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างเช่น M&S ค้างชำระภาษีการดูแลกับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาและ collegues ของพวกเขามีการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง และรักษาเครื่องจักรกลใด ๆ ในกรณีหนึ่งที่พนักงานใช้ยกสุนัขซึ่งมีความหมายสำหรับสินค้าเฉพาะ มีเท้าของเขาติดอยู่ และเป็นส่วนหนึ่งของเท้าของเขาได้ถูก amputated M&S ได้ตระหนักถึงการใช้ลิฟท์โดยพนักงาน และก็พบป้ายนั้น และประเมินความเสี่ยงได้ไม่เพียงพอ พวกเขาได้รับเป็นสำคัญดี และผู้ปฏิบัติงานบาดเจ็บรับกว่า £31,000 สำหรับการบาดเจ็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างที่ต้องการ m&s เป็นหนี้หน้าที่ในการดูแลพนักงานของโรงแรมเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาและ collegues ของพวกเขาได้รับการอบรมอย่างถูกต้องและเครื่องจักรที่มีการดูแลรักษาเป็นอย่างดี ในกรณีของพนักงานที่มีการใช้ยก scissor ซึ่งก็หมายถึงสินค้ามีเท้าของเขาติดอยู่และเป็นส่วนหนึ่งของนิ้วเท้าของเขาจะต้องถูกตัดตั้งแต่ใต้หัวเข่าลงไปm&s ได้รับรู้ถึงการใช้งานได้ของยกโดยพนักงานและพบว่าการประเมินความเสี่ยงและสื่อประชาสัมพันธ์ทาง จอภาพ รูปแบบใหม่มีไม่เพียงพอ พวกเขาได้รับชั้นดีอย่างมากและคนงานได้รับบาดเจ็บที่ได้รับมากกว่าล้านปอนด์ 31,000 สำหรับการได้รับบาดเจ็บ