5. Personnel Security _______ Candi

5. Personnel Security

_______ Candidates for employment are pre-screened through the use of recruiting agencies and company referrals.
_______ Verify the candidate’s references, employment history and educational background.
_______ Conduct background checks of prospective employees.
_______ Once employed, the company conducts periodic checks to confirm/update background information.
_______ Newly hired employees are required to provide proper identification.
_______ A valid passport or a state issued I.D. is required to be presented by prospective employees to verify their identity and their right to work in the country.
_______ Upon employment termination, access to all premises is revoked, identification cards taken, passwords to the company’s systems disabled, and key cards confiscated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ___ผู้สมัครสำหรับการจ้างงานโดยทั่วไปก่อนฉายโดยใช้หน่วยงานสรรหาบุคลากรและบริษัทอ้างอิง___ตรวจสอบอ้างอิงของผู้สมัคร ประวัติการทำงาน และประวัติการศึกษา พื้นหลังปฏิบัติ___อนาคตพนักงานนั้น ___ครั้งจ้าง บริษัทดำเนินตรวจสอบเป็นครั้งคราวเพื่อยืนยัน/ปรับปรุงข้อมูลพื้นหลัง ___ใหม่จ้างพนักงานจะต้องมีรหัสที่เหมาะสม ___หนังสือเดินทางถูกต้องหรือรัฐออกให้ประชาชนจะต้องนำเสนอ โดยพนักงานผู้สนใจตรวจสอบตัวตนของพวกเขาและการทำงานในประเทศ ___เมื่อเลิกจ้างงาน การเข้าถึงสถานที่ทั้งหมดถูกเพิกถอน รหัสบัตรใช้ รหัสผ่านของระบบถูกปิดใช้งาน และคีย์การ์ดเอา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. บุคลากรรักษาความปลอดภัย_______ ผู้สมัครสำหรับการจ้างงานจะก่อนฉายผ่านการใช้งานของหน่วยงานการสรรหาและการแนะนำผลิตภัณฑ์ของ บริษัท . _______ ตรวจสอบการอ้างอิงของผู้สมัครประวัติศาสตร์การจ้างงานและการศึกษา. _______ ดำเนินการตรวจสอบประวัติของพนักงานในอนาคต. _______ ลูกจ้างเมื่อ บริษัท ฯ ดำเนินการเป็นระยะ ๆ ตรวจสอบเพื่อยืนยัน / อัปเดตข้อมูลพื้นฐาน. _______ พนักงานจ้างใหม่จะต้องให้ตน. _______ หนังสือเดินทางที่ถูกต้องหรือรัฐออก ID จะต้องนำเสนอโดยพนักงานในอนาคตเพื่อยืนยันตัวตนของพวกเขาและสิทธิของพวกเขาในการทำงานในประเทศ. _______ เมื่อมีการยกเลิกการจ้างงานการเข้าถึงสถานที่ทั้งหมดจะถูกเพิกถอนบัตรประจำตัวนำรหัสผ่านไปใช้กับระบบของ บริษัท ฯ ปิดการใช้งานและคีย์การ์ดยึด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

_______ ผู้สมัครสำหรับการจ้างงานเป็น pre ที่ฉายผ่านการใช้งานของการสรรหาบุคลากรหน่วยงานและบริษัทการส่งต่อ .
_______ ตรวจสอบการอ้างอิงของผู้สมัคร ประวัติการจ้างงาน และประวัติการศึกษา
_______ ดำเนินการตรวจสอบพื้นหลังของพนักงานในอนาคต
_______ เมื่อจ้าง บริษัท ได้รับการตรวจสอบเป็นระยะเพื่อยืนยันข้อมูล / พื้นหลังปรับปรุง
_______ จ้างพนักงานใหม่จะต้องให้รหัสที่เหมาะสม
_______ หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ หรือ รัฐออกบัตรจะต้องถูกนำเสนอโดยอนาคตพนักงานเพื่อยืนยันตัวตนของพวกเขาและพวกเขาทำงานในประเทศ
_______ เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน , การเข้าถึงสถานที่ทั้งหมดที่ถูกยกเลิก บัตรถูก รหัสผ่านระบบความสะดวกของ บริษัท ฯและคีย์การ์ดที่ยึด