Unbalanced structure of human resou

Unbalanced structure of human resources professional. The medical proportion is 1: 0.85 in
Heilongjiang forest industry region at the researchers; the medical proportion is more than 1:4 in some
developed countries, while some even more than 1:6[4]. It is obvious that the amount of nurses is not
enough in forest industry region. The proportion of medical and technical personnel in health technical
personnel (5.59% and 5.63% respectively) is lower than Heilongjiang average standard (6.15% and
6.51% respectively). Professional unbalanced structure seriously affects the development of human
health resources in forest industry region

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างที่ไม่สมดุลของทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ สัดส่วนทางการแพทย์คือ 1:0.85 ในมณฑลเฮย์หลงเจียงป่าอุตสาหกรรมภูมิภาคที่นักวิจัย สัดส่วนทางการแพทย์คือ 1:4 ในประเทศพัฒนา ในขณะที่บางคนมากกว่า 1:6 [4] เป็นที่ชัดเจนว่า จำนวนพยาบาลไม่ได้เพียงพอในอุตสาหกรรมป่าไม้ สัดส่วนของบุคลากรทางการแพทย์ และทางเทคนิคในการดูแลสุขภาพเทคนิคบุคลากร (5.59% และ 5.63% ตามลำดับ) ต่ำกว่ามาตรฐานเฉลี่ยมณฑลเฮย์หลงเจียง (6.15% และ6.51% ตามลำดับ) โครงสร้างไม่สมดุลย์ที่มืออาชีพมีผลต่อการพัฒนาของมนุษย์อย่างจริงจังทรัพยากรสุขภาพในภูมิภาคอุตสาหกรรมป่าไม้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างที่ไม่สมดุลของทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ สัดส่วนทางการแพทย์ 1: 0.85
ในภาคอุตสาหกรรมป่าไม้เฮยหลงเจียงที่นักวิจัย; สัดส่วนทางการแพทย์มากกว่า 1: 4
ในบางประเทศที่พัฒนาแล้วในขณะที่บางมากยิ่งขึ้นกว่า1: 6 [4]
เป็นที่ชัดเจนว่าปริมาณของพยาบาลไม่เพียงพอในภาคอุตสาหกรรมป่าไม้ สัดส่วนของบุคลากรทางการแพทย์และทางเทคนิคในทางเทคนิคสุขภาพบุคลากร (5.59% และ 5.63% ตามลำดับ) ต่ำกว่ามาตรฐานเฉลี่ยเฮยหลงเจียง (6.15% และ 6.51% ตามลำดับ) โครงสร้างที่ไม่สมดุลระดับมืออาชีพอย่างจริงจังส่งผลกระทบต่อการพัฒนาของมนุษย์แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพในภูมิภาคอุตสาหกรรมป่าไม้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างที่สมดุลของทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ สัดส่วน 1 : 0.85 ในทางการแพทย์มณฑลเฮย์หลงเจียงป่าไม้เขตอุตสาหกรรมที่นักวิจัยมีสัดส่วนมากกว่า 1 ในทางการแพทย์ประเทศที่พัฒนาแล้ว ในขณะที่บางกว่า 1 : 6 [ 4 ] มันเป็นที่ชัดเจนว่าปริมาณของพยาบาลไม่ได้พอ ในเขต อุตสาหกรรมป่าไม้ สัดส่วนของบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขในด้านเทคนิคพนักงาน ( 5.59 % และ 5.63 ตามลำดับ ) มีค่าต่ำกว่ามาตรฐานเฉลี่ยมณฑลเฮย์หลงเจียง ( 6.15 และ6.51 ตามลำดับ ) โครงสร้างสมดุลอาชีพอย่างจริงจังส่งผลกระทบต่อการพัฒนาของมนุษย์ในอุตสาหกรรมป่าไม้เขตทรัพยากรสุขภาพ