The ASEAN Multilateral Framework on

The ASEAN Multilateral Framework on Migration can guide migration policies, but the main mechanisms for facilitating labour migration are likely to be bilateral agreements. These need to be simplified and strengthened to ensure that migrant workers are protected and treated fairly. The ILO’s Domestic Workers Convention, 2011
(No. 189), and extend the necessary rights and
protections. It is also important to enforce labour
laws based on principles of equal treatment of
migrant workers. This would help reduce labour
market segmentation and minimize dependence
on cheap foreign workers, while creating a level
playing field for enterprises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบพหุภาคีอาเซียนในการโยกย้ายสามารถนำนโยบายการโยกย้าย แต่กลไกหลักในการอำนวยความสะดวกในการโยกย้ายแรงงานมักจะมีข้อตกลงทวิภาคี เหล่านี้ต้องถูกประยุกต์ และความเข้มแข็งเพื่อให้แน่ใจว่า แรงงานข้ามชาติคุ้มครอง และรับความเป็นธรรม อนุสัญญาของ ILO แรง 2011(หมายเลข 189), และขยายสิทธิจำเป็น และ ความคุ้มครอง ความสำคัญกับการบังคับใช้แรงงานกฎหมายตามหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันแรงงานข้ามชาติ นี้จะช่วยลดแรงงานแบ่งตลาด และลดการพึ่งพาในราคาประหยัดคนงานต่างชาติ ในขณะที่สร้างระดับสนามเล่นของวิสาหกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบพหุภาคีอาเซียนว่าด้วยการโยกย้ายสามารถแนะนำนโยบายการโยกย้าย แต่กลไกหลักในการอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงานมีแนวโน้มที่จะข้อตกลงทวิภาคี เหล่านี้จะต้องง่ายและความเข้มแข็งเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานข้ามชาติได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติอย่างเป็นธรรม องค์การแรงงานระหว่างประเทศของแรงงานในประเทศ Convention 2011
(ฉบับที่ 189)
และขยายสิทธิที่จำเป็นและการคุ้มครอง ยังเป็นสิ่งสำคัญในการบังคับใช้แรงงานกฎหมายบนพื้นฐานของหลักการของการรักษาเท่าเทียมกันของแรงงานข้ามชาติ นี้จะช่วยลดการใช้แรงงานการแบ่งส่วนตลาดและลดการพึ่งพาแรงงานราคาถูกจากต่างประเทศขณะที่การสร้างระดับสนามเด็กเล่นสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบพหุภาคีอาเซียนในการโยกย้ายสามารถคู่มือนโยบายการย้ายถิ่น แต่กลไกหลักเพื่อเอื้อต่อการย้ายถิ่นของแรงงานมักจะเป็นข้อตกลงทวิภาคี ต้องง่ายและเข้มแข็ง เพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานข้ามชาติได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติอย่างเป็นธรรม แรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศในอนุสัญญา 2011
( ฉบับที่ 189 ) และขยายสิทธิการคุ้มครองที่จำเป็นและ
.ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะบังคับใช้กฎหมายแรงงาน
ตามหลักการของการรักษาเท่าเทียมกัน
แรงงานต่างด้าว นี้จะช่วยลดการแบ่งส่วนตลาดและลดการพึ่งพาแรงงาน

ต่อแรงงานต่างชาติราคาถูก ในขณะที่การสร้างระดับ
ที่เล่นสำหรับวิสาหกิจ