There are several theories of job s

There are several theories of job satisfaction, most of which take relatively little cognizance of personality and individual differences. These will be briefly considered and the individual difference implications considered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายทฤษฎีความพึงพอใจในงาน ซึ่งส่วนใหญ่ใช้เวลาค่อนข้างน้อย cognizance บุคลิกภาพและความแตกต่างของแต่ละ เหล่านี้จะสั้น ๆ พิจารณา และพิจารณาผลกระทบของความแตกต่างของแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายทฤษฎีของความพึงพอใจในการทำงานเป็นส่วนใหญ่ที่ใช้ความรู้ค่อนข้างน้อยของบุคลิกภาพและความแตกต่างของแต่ละบุคคล เหล่านี้จะได้รับการพิจารณาในเวลาสั้น ๆ และผลกระทบที่แตกต่างกันของแต่ละบุคคลการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีทฤษฎีความพึงพอใจในงานต่าง ๆซึ่งส่วนใหญ่ใช้ความรู้ความเข้าใจค่อนข้างน้อยของบุคลิกภาพและความแตกต่างระหว่างบุคคล เหล่านี้จะสั้นพิจารณาและความแตกต่างระหว่างบุคคล มีนัยสำคัญ