Hearing surveillance should be carr

Hearing surveillance should be carried out in a way that protects the personal data and medical confidentiality of affected persons, and ensures compliance with the Nestlé Privacy Policy. Surveillance records for Nestlé employees should be kept for as long as the individual works for Nestlé plus 40 years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เฝ้าระวังการได้ยินควรดำเนินการในลักษณะที่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลความลับทางการแพทย์ของบุคคลที่ได้รับผลกระทบ และให้สอดคล้องกับนโยบายของเนสท์เล่ เฝ้าระวังระเบียนสำหรับเนสท์เล่พนักงานควรจะเก็บไว้สำหรับตราบเท่าที่บุคคลทำงานเนสท์เล่บวก 40 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเฝ้าระวังการได้ยินควรจะดำเนินการในลักษณะที่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและความลับทางการแพทย์ของบุคคลที่ได้รับผลกระทบและสร้างความมั่นใจให้สอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของเนสท์เล่ บันทึกการเฝ้าระวังสำหรับพนักงานเนสท์เล่ควรจะเก็บไว้ได้นานเท่าที่ผลงานส่วนบุคคลสำหรับเนสท์เล่บวก 40 ปี