Recently, research has created a mo

Recently, research has created a more comprehensive picture of turnover among public child welfare workers by examining conceptual models linking organizational factors, worker characteristics, and turnover/retention intention or actual turnover (e.g., Landsman, 2001; Mor Barak, Levin, Nissly, & Lane, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่าสุด วิจัยได้สร้างรูปภาพที่ครอบคลุมมากขึ้นของหมุนเวียนในหมู่เด็กสาธารณะสวัสดิการแรงงาน โดยการตรวจสอบแบบจำลองแนวคิดที่เชื่อมโยงปัจจัย ลักษณะของผู้ปฏิบัติงาน และหมุนเวียน/รักษาความตั้งใจ หรือการหมุนเวียนเกิดขึ้นจริง (เช่น แลนด์สแมน 2001 Barak สมอ Levin, Nissly และ Lane, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเร็ว ๆ นี้การวิจัยได้สร้างภาพที่ครอบคลุมมากขึ้นของผลประกอบการในหมู่เด็กคนงานสวัสดิการของประชาชนโดยการตรวจสอบรูปแบบแนวคิดการเชื่อมโยงปัจจัยองค์กรลักษณะงานและผลประกอบการ / ความตั้งใจหรือการเก็บรักษาผลประกอบการที่เกิดขึ้นจริง (เช่นบก 2001; มบาราคเลวิน Nissly และ Lane, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเร็วๆนี้มีงานวิจัยที่สร้างขึ้นภาพที่ครอบคลุมมากขึ้นของการหมุนเวียนของคนงานสวัสดิการเด็กสาธารณะโดยการตรวจสอบแบบจำลองเชิงแนวคิดการเชื่อมโยงปัจจัยองค์การ คุณลักษณะของแรงงาน และ ความตั้งใจจริง / ความคงทนหรือการหมุนเวียน ( เช่น คนที่อาศัยอยู่ในประเทศของตน , 2001 ; หมอ Barak , เลวิน nissly & , , เลน , 2006 )