Cypress has had an 8am policy since

Cypress has had an 8am policy since our founding in 1982. We made a reasoned decision at that time to copy Intel’s 8am policy (but not their requirement for people who arrived after 8:10am to sign in). We believe this policy is critical to get people to start cross-functional meetings promptly at the beginning of the day. Right now, we have excellent adherence to the 8am policy and do not want to abandon it.

Although Spansion EVPs and senior managers get to work early (often well before 8am), a majority of Spansion employees appear to arrive at a later time, perhaps 9:00am (when I had my first all-hands meeting at Spansion, I was asked to start the meeting at 9:30am).

Last Wednesday in my staff meeting, we had a “spirited” but rambling debate on the 8am policy. Before I go into the details of that (very typically imprecise) debate, I should first explain what the term “8am policy” means.

It is only about starting the day together; it is not about creating a shift. It does not even mean that everyone has to come to work at 8am. Obviously, Cypress, like most other manufacturing companies, has shifts where people who work from 3:00pm to 3:00am are obviously not expected to come to work at 8am in the morning. In addition to a formal shift structure, there are individuals in our planning group have a custom shift structure designed to allow them maximum overlap with a given Cypress site if that is there primary job. For example, we have planners in San Jose who work from 4:00pm to midnight in order for them to deal with our CML manufacturing site in the Philippines [JRM fact-check].

The assumed shift structure I mentioned above does not exist in reality, as the fact check email below indicates:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Cypress มีนโยบาย 08:00 ตั้งแต่ก่อตั้งของเราในปี 1982 เราได้ตัดสินใจให้เหตุผลในเวลานั้นเพื่อคัดลอกนโยบาย 08:00 ของ Intel (แต่ไม่ต้องการของพวกเขาสำหรับผู้ที่มาถึงหลังจาก 08:10 ลงชื่อเข้าใช้) เราเชื่อว่านโยบายนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะรับคนที่จะเริ่มต้นการประชุมข้ามการทำงานทันทีที่จุดเริ่มต้นของวัน ตอนนี้เรามีการยึดมั่นที่ดีในการนโยบาย 08:00 และไม่ต้องการที่จะละทิ้งมัน. แม้ว่ารองกรรมการผู้จัดการใหญ่แปนชั่นและผู้บริหารระดับสูงได้รับการทำงานในช่วงต้น (มักดีก่อน 08:00) ส่วนใหญ่ของพนักงาน Spansion ปรากฏที่จะมาถึงในเวลาต่อมาบางที 09:00 (เมื่อผมมีการประชุมครั้งแรกของฉันทุกมือที่แปนชั่นผมก็ขอให้เริ่มประชุมเวลา 9.30 น.) ล่าสุดวันพุธในการประชุมเจ้าหน้าที่ของเรามี "กำลังใจ" แต่เดินเตร่อภิปรายเกี่ยวกับนโยบาย 08:00 ก่อนที่ผมจะไปในรายละเอียดของการที่ (มากมักจะไม่แน่ชัด) การอภิปรายครั้งแรกที่ผมควรจะอธิบายสิ่งที่คำว่า "นโยบาย 08:00" หมายความว่า. มันเป็นเพียงเกี่ยวกับการเริ่มวันด้วยกัน มันไม่ได้เกี่ยวกับการสร้างการเปลี่ยนแปลง มันไม่ได้หมายความว่าทุกคนมีที่จะมาทำงานที่ 08:00 เห็นได้ชัดว่า Cypress ชอบมากที่สุด บริษัท ผู้ผลิตอื่น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงที่คนที่ทำงาน 15:00-03:00 จะเห็นได้ชัดว่าไม่คาดว่าจะมาทำงานที่ 08:00 ในตอนเช้า นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอย่างเป็นทางการมีบุคคลที่อยู่ในกลุ่มของเรามีการวางแผนโครงสร้างการเปลี่ยนแปลงที่กำหนดเองการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาที่ทับซ้อนกันสูงสุดที่มีให้เว็บไซต์ Cypress ว่าจะมีงานหลัก ตัวอย่างเช่นเราได้วางแผนในซานโฮเซที่ทำงานจาก 16:00 ถึงเที่ยงคืนเพื่อให้พวกเขาในการจัดการกับเว็บไซต์ของเราผลิต CML ในฟิลิปปินส์ [JRM ความเป็นจริงการตรวจสอบ]. โครงสร้างการเปลี่ยนแปลงสันนิษฐานผมกล่าวข้างต้นไม่ได้อยู่ในความเป็นจริง ขณะที่ตรวจสอบอีเมลของความเป็นจริงด้านล่างแสดงให้เห็น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Cypress มี 8 นโยบาย นับตั้งแต่ก่อตั้งของเราในปี 1982 เราให้ใช้เหตุผลในการตัดสินใจในเวลาที่คัดลอกนโยบาย 8 Intel ( แต่ไม่ใช่ของความต้องการสำหรับคนที่มาถึงหลังจาก 8:10am เข้าสู่ระบบ ) เราเชื่อว่า นโยบายนี้เป็นนโยบายที่สำคัญที่จะทำให้คนเริ่มข้ามการทำงานการประชุมทันทีที่จุดเริ่มต้นของวัน ตอนนี้เรามีดียึดมั่นใน 8 นโยบาย และไม่อยากจะทิ้งมัน

ถึงแม้ว่าการสัญญาณ EVP และผู้จัดการอาวุโสไปทำงานแต่เช้า ( มักจะดีก่อน 8 : 00 ) , ส่วนใหญ่ของการพนักงานปรากฏที่จะมาถึงในเวลาต่อมา บางทีเวลา ( เมื่อฉันแรกมือทั้งหมด ประชุมที่สแปนชั่น ผมก็ขอเริ่มประชุม ในเวลา 9.30 )

เมื่อวันพุธที่ผ่านมาในการประชุมเจ้าหน้าที่ ของฉันเราก็มี " จิตวิญญาณ " แต่การอภิปรายเรื่อยเปื่อยบน 8 นโยบาย ก่อนที่ผมจะไปลงในรายละเอียดว่า มาก ( มักจะไม่แน่ชัด ) การอภิปราย ผมควรจะอธิบายว่าคำว่า " 8 นโยบาย " หมายถึง . . . . . .

มันเป็นเพียงเกี่ยวกับการเริ่มต้นวันด้วยกัน มันไม่ได้เกี่ยวกับการเปลี่ยน มันไม่ได้หมายความว่าทุกคนต้องมาทำงานที่ 8 : 00 . อย่างชัดเจน , Cypress , เช่น บริษัท ผลิต อื่น ๆส่วนใหญ่กะว่ามีคนที่ทำงานจาก 15.00 น. เพื่อ 3:00am ไม่ได้คาดว่าจะมาทำงานที่ 8 : 00 ในตอนเช้า นอกจากโครงสร้างกะอย่างเป็นทางการ มีบุคคลในกลุ่มแผนงานของเราเองเปลี่ยนโครงสร้างที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาได้รับสูงสุดที่ทับซ้อนกับ Cypress เว็บไซต์หากมีหลักงาน ตัวอย่างเช่น เรามีแพลนเนอร์ในซานโฮเซที่ 4 :00 น. ถึงเที่ยงคืน เพื่อให้จัดการกับของเรา CML การผลิตเว็บไซต์ในประเทศฟิลิปปินส์ [ เจอาร์เ มเช็ค ]

กะว่าโครงสร้างที่ผมกล่าวถึงข้างต้นไม่ได้อยู่ในความจริง เพราะความจริงตรวจสอบอีเมลด้านล่างแสดง :