Attribution – the perception of the

Attribution – the perception of the cause of behavior as being internal or external
Internal behavior – is within the control of the person
External behavior – is out of the person’s control
We make judgments about why people do the things they do by using: distinctiveness, consistency, and consensus
Attribution theory is how we perceive the causes of behavior, which in turn affect our subsequent choices and behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่มา – การรับรู้สาเหตุของลักษณะการทำงานเป็นการภายใน หรือภายนอกพฤติกรรมภายในที่อยู่ภายในการควบคุมของบุคคลพฤติกรรมภายนอกอยู่นอกการควบคุมของบุคคลเราทำให้การใช้ดุลยพินิจเกี่ยวกับเหตุผลที่คนทำสิ่งที่พวกเขาทำโดยใช้: งาม สม่ำเสมอ และมติทฤษฎีมาเป็นวิธีการที่เรารับรู้สาเหตุของพฤติกรรม ซึ่งจะส่งผลต่อการเลือกตามมาและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงที่มา - การรับรู้ของสาเหตุของพฤติกรรมที่เป็นภายในหรือภายนอก
พฤติกรรมภายใน - อยู่ในการควบคุมของบุคคลที่
มีพฤติกรรมภายนอก - ออกจากการควบคุมของคน
เราทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับว่าทำไมคนทำในสิ่งที่พวกเขาทำโดยใช้: เอกเทศสม่ำเสมอ และฉันทามติ
ทฤษฎีการแสดงที่มาเป็นวิธีการที่เรารับรู้สาเหตุของพฤติกรรมซึ่งจะส่งผลกระทบต่อทางเลือกที่ตามมาของเราและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มา–การรับรู้สาเหตุของพฤติกรรมที่เป็นภายในหรือภายนอกและพฤติกรรมภายในอยู่ในการควบคุมของบุคคลพฤติกรรมภายนอก ซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมของบุคคลเราตัดสินใจเกี่ยวกับว่าทำไม คนถึงทำในสิ่งที่พวกเขาทำ โดยใช้ความพิเศษ ความคงตัว และ เอกฉันท์ทฤษฎีเป็นวิธีการที่เรารับรู้สาเหตุของพฤติกรรม ซึ่งจะมีผลต่อการเลือกที่ตามมาของเราและพฤติกรรม