In addition, the HR Manager or a me

In addition, the HR Manager or a member of the HR staff should conduct an exit interview to establish the reasons why the employee is leaving the organisation, if the termination of employment is voluntary.
The termination interview is an important aspect of the exit process. The following are guidelines for the termination interview:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือสมาชิกของพนักงาน HR ควรทำการสัมภาษณ์ออกสร้างเหตุผลที่ทำไมพนักงานออกองค์กร ถ้าการสิ้นสุดการจ้างงานเป็นความสมัครใจการสัมภาษณ์สิ้นสุดเป็นข้อมูลด้านต่าง ๆ ที่สำคัญของการส่งออก แนวทางในการสัมภาษณ์จ้างมีดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือสมาชิกของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรดำเนินการสัมภาษณ์ออกเพื่อสร้างเหตุผลที่พนักงานจะออกจากองค์กรถ้าเลิกจ้างเป็นความสมัครใจ.
ให้สัมภาษณ์การเลิกจ้างเป็นสิ่งสำคัญของกระบวนการออก ต่อไปนี้เป็นแนวทางสำหรับการสัมภาษณ์การเลิกจ้าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ผู้จัดการ HR หรือสมาชิกของทีมงาน HR ควรดำเนินการออกสัมภาษณ์เพื่อสร้างเหตุผลที่พนักงานที่ออกจากองค์กร หากการเลิกจ้าง คือ สมัคร ยกเลิกการสัมภาษณ์
เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการออก ต่อไปนี้เป็นแนวทางสำหรับการสิ้นสุดการสัมภาษณ์ :