9.2 Recommendations:Based on the re

9.2 Recommendations:
Based on the results the researcher recommends the following:
1. To provide services that meet customers wishes and exceed their expectations and continuous
improvement in those services level through service culture consolidation among workers and provide
them with marketing information, and to attend the necessary training courses related to customer
service.
2. Hotels managements have to grant powers to workers and give them adequate support to do their jobs
efficiently and to encourage them to understand customers needs and wishes accurately and pay
attention to it. and to give them personal attention and care for each customer and to solve their
problems and meeting their desires honestly and enthusiasm
3. To raise service providers level through training, since this will help in workers ability development and
permanent willingness to cooperate with customers at any time. Service quality dimensions enhancing
and development are necessary to pay attention that facilities and amenities are convenient and
attractive with workers nice appearance and decent and the design and comfortable, internal
arrangement .The importance of providing additional services or associated services, even free of
charge to maximize the concept of total value of the service received by the customer.
4. Since this research has some limitations, it is useful to conduct future studies that deal with the impact
of other factors affecting customer loyalty, such as a study of the impact of customers perceived image
in their loyalty level, and to study the impact of value obtained by customer upon using the service in
his loyalty level , and to study the impact of internal marketing in customers loyalty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9.2 คำแนะนำ:จากผลที่นักวิจัยแนะนำต่อไปนี้:1. เพื่อให้บริการที่ตอบสนองความต้องการลูกค้า และเกินความคาดหวังของพวกเขา และอย่างต่อเนื่องพัฒนาผู้บริการระดับผ่านรวมวัฒนธรรมบริการระหว่างผู้ปฏิบัติงาน และให้ให้ข้อมูลการตลาด และการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าบริการ2. ทีมงานบริหารโรงแรมมี การให้อำนาจกับผู้ปฏิบัติงานให้เพียงพอสนับสนุนการทำงานของตนมีประสิทธิภาพและส่งเสริมให้เข้าใจความต้องการลูกค้าและความต้องการได้อย่างถูกต้อง และการชำระค่าจ้างให้ความสนใจกับมัน และ เพื่อให้พวกเขาใส่ใจ และดูแลลูกค้าแต่ละราย และ การแก้ปัญหาของพวกเขาปัญหา และประชุมความต้องการของพวกเขาสุจริตอย่าง และความกระตือรือร้น3. เพื่อยกระดับการให้บริการผ่านการฝึกอบรม เนื่องจากนี้จะช่วยในการพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงาน และความตั้งใจที่ถาวรจะร่วมมือกับลูกค้าตลอดเวลา มิติคุณภาพการบริการที่เพิ่มและพัฒนาจำเป็นต้องสนใจที่สิ่งอำนวยความสะดวก และสิ่งอำนวยความสะดวกสะดวก และน่าสนใจดีมีแรงงาน และเหมาะสม และการออกแบบภายใน และสะดวกสบายจัด ความสำคัญของการให้บริการเพิ่มเติมหรือบริการที่เกี่ยวข้อง ได้ฟรีค่าธรรมเนียมการขยายแนวคิดของมูลค่ารวมของการบริการที่ได้รับจากลูกค้า4. เนื่องจากงานวิจัยนี้มีข้อจำกัดบางประการ เป็นประโยชน์ในการดำเนินการศึกษาในอนาคตที่จัดการกับผลกระทบของปัจจัยอื่น ๆ มีผลต่อความภักดีของลูกค้า เช่นการศึกษาผลกระทบของลูกค้ารับรู้ภาพระดับความภักดีของพวกเขา และ การศึกษาผลกระทบของค่าที่ได้จากลูกค้าเมื่อใช้บริการในระดับความภักดีของเขา และ การศึกษาผลกระทบของการตลาดภายในลูกค้าสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9.2
ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัยแนะนำต่อไปนี้:
1 เพื่อให้บริการที่ตอบสนองความปรารถนาของลูกค้าและเกินความคาดหวังของพวกเขาอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงในระดับผู้ให้บริการผ่านบริการวัฒนธรรมการควบรวมกิจการในหมู่คนงานและให้พวกเขามีข้อมูลการตลาดและเพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมที่จำเป็นในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้า. 2. ผู้บริหารโรงแรมมีอำนาจที่จะให้กับคนงานและให้พวกเขาสนับสนุนอย่างเพียงพอที่จะทำงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาที่จะเข้าใจความต้องการของลูกค้าและความปรารถนาอย่างถูกต้องและจ่ายเงินให้ความสนใจกับมัน และเพื่อให้พวกเขามีความสนใจส่วนบุคคลและการดูแลลูกค้าแต่ละรายและในการแก้ปัญหาของพวกเขาปัญหาและการประชุมปรารถนาของพวกเขาตรงไปตรงมาและความกระตือรือร้นที่3 เพื่อยกระดับให้บริการผ่านการฝึกอบรมตั้งแต่นี้จะช่วยในการพัฒนาแรงงานที่มีความสามารถและความเต็มใจที่จะให้ความร่วมมืออย่างถาวรกับลูกค้าได้ตลอดเวลา มิติคุณภาพการให้บริการการเสริมสร้างและการพัฒนาที่มีความจำเป็นต้องให้ความสนใจที่สิ่งอำนวยความสะดวกและสิ่งอำนวยความสะดวกมีความสะดวกและน่าสนใจที่มีลักษณะดีและคนงานที่ดีและการออกแบบและความสะดวกสบายภายในการจัดความสำคัญของการให้บริการเพิ่มเติมหรือบริการที่เกี่ยวข้องได้โดยเริ่มต้นแม้จะฟรีค่าใช้จ่ายที่จะเพิ่มแนวคิดของมูลค่ารวมของการให้บริการที่ได้รับจากลูกค้า. 4 ตั้งแต่การวิจัยครั้งนี้มีข้อ จำกัด บางอย่างก็จะเป็นประโยชน์ในการดำเนินการศึกษาในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบของปัจจัยอื่นๆ ที่ส่งผลต่อความภักดีของลูกค้าเช่นการศึกษาของผลกระทบของลูกค้ารับรู้ภาพในระดับความจงรักภักดีของพวกเขาและเพื่อศึกษาผลกระทบของค่าที่ได้รับโดยลูกค้าเมื่อใช้บริการในระดับความภักดีของเขาและเพื่อศึกษาผลกระทบของการตลาดภายในลูกค้ามีความจงรักภักดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9.2 ข้อเสนอแนะ :
ขึ้นอยู่กับผลผู้วิจัยแนะนำต่อไปนี้ :
1 เพื่อให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและเกินความคาดหวังของพวกเขาอย่างต่อเนื่องและการพัฒนาในระดับต่างๆนั้น โดยรวมวัฒนธรรมบริการของพนักงานและให้พวกเขาด้วยข้อมูลการตลาด
และเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้า
.
2ผู้บริหารโรงแรมได้ให้พลังแก่คนงานและให้พวกเขาสนับสนุนเพียงพอที่จะทำงาน
อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาเข้าใจความต้องการของลูกค้าและความต้องการที่ถูกต้องและจ่าย
สนใจมัน และเพื่อให้พวกเขามีความสนใจส่วนบุคคลและการดูแลสำหรับลูกค้าแต่ละราย และการแก้ไขปัญหาของพวกเขาและความปรารถนาของพวกเขาอย่าง
การประชุมและความกระตือรือร้น
3เพื่อยกระดับการให้บริการ ผ่านการฝึกอบรม ตั้งแต่นี้จะช่วยในการพัฒนาความสามารถแรงงานและความเต็มใจ
ถาวรที่จะร่วมมือกับลูกค้าในเวลาใด ๆ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพการให้บริการในมิติ
ที่จําเป็นต้องใส่ใจและสิ่งอํานวยความสะดวกสะดวก
มีเสน่ห์กับคนลักษณะที่ดีและเหมาะสม และการออกแบบ และความสะดวกสบายภายใน
การจัดความสำคัญของการให้บริการเพิ่มเติมหรือบริการที่เกี่ยวข้อง แม้แต่ฟรีค่าใช้จ่ายเพื่อเพิ่ม
แนวคิดของมูลค่ารวมของการบริการที่ได้รับจากลูกค้า
4 เนื่องจากการวิจัยครั้งนี้มีข้อจํากัด , จะเป็นประโยชน์ที่จะนำการศึกษาในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบ
ของปัจจัยอื่นๆ ที่มีผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้า เช่น การศึกษาผลกระทบของการรับรู้ภาพ
ลูกค้าในระดับความจงรักภักดีของพวกเขาและเพื่อศึกษาผลกระทบของมูลค่าที่ได้จากลูกค้าเมื่อใช้บริการใน
ระดับความจงรักภักดีของเขา และเพื่อศึกษาผลกระทบของการตลาดภายในในความภักดีของลูกค้า