Pyburn (1983) is of the opinion tha

Pyburn (1983) is of the opinion that HRIS has become increasingly important to the successful
implementation of corporate strategy. Wade and Tanriverdi (2006) also see it as a strategic organisational resource. Williams (1997) states that information system strategies could be random, inspirational or unarticulated thoughts or could be the result of careful analysis and detailed planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Pyburn (1983) มีความเห็นว่า HRIS ได้กลายเป็นมากขึ้นต้องการประสบความสำเร็จการดำเนินกลยุทธ์ขององค์กร ลุยและ Tanriverdi (2006) ยังเห็นเป็น organisational ทรัพยากรเชิงกลยุทธ์การ วิลเลียมส์ (1997) อเมริกาว่า กลยุทธ์ระบบข้อมูลอาจคิดสุ่ม แรงบันดาลใจ หรือ unarticulated หรืออาจเป็นผลของการวิเคราะห์อย่างระมัดระวัง และวางแผนรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Pyburn (1983) มีความเห็นว่า HRIS กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นในการที่ประสบความสำเร็จ
การดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กร เวดและ Tanriverdi (2006) นอกจากนี้ยังเห็นว่ามันเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ขององค์กร วิลเลียมส์ (1997) กล่าวว่ากลยุทธ์ระบบสารสนเทศอาจจะสุ่มสร้างแรงบันดาลใจหรือความคิด unarticulated หรืออาจเป็นผลจากการวิเคราะห์อย่างระมัดระวังและวางแผนในรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

pyburn ( 1983 ) มีความเห็นว่า HRIS ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ
ของกลยุทธ์ขององค์กร เวดและ tanriverdi ( 2006 ) ยังเห็นมันเป็นเชิงกลยุทธ์ การจัดการทรัพยากร วิลเลียมส์ ( 1997 ) ระบุว่า กลยุทธ์ ระบบจะสุ่มสร้างแรงบันดาลใจหรือ unarticulated ความคิดหรืออาจเป็นผลของการวิเคราะห์ระมัดระวังและวางแผนอย่างละเอียด