not always welcome in the workplace

not always welcome in the workplace. Some people are
suspicious about this person’s intentions. Bill’s wife was
upset when their little girl received a get-well card from
Maria. “Why does this woman know about our daughter?” she asked her husband.
“We’re just friendly,” he responded.
“Don’t be naïve, Bill. She could be a troublemaker,”
observed his wife.
Managers can’t concern themselves about what some
people choose to think. Still, workplace behavior that’s
extreme can set the stage for unpleasant repercussions.
c. The social butterfly might know too much. When
a person tells someone else more than she or he should,
that person often regrets it. For example, “I’m exhausted.
My husband was out drinking with his pals until the wee
hours last night. I couldn’t sleep because I was so worried. And then I had to go out, pick them all up, and drive
them to their homes. Men!” This confessor might later be
embarrassed about revealing sensitive information and do
something nasty to discredit the social butterfly who is all
too eager to lend an ear. The person who manages these
two will get stuck dealing with the dissention that results.
Even though the Social Butterfly isn’t directly responsible
for this state of affairs, the intimate climate he or she creates acts like a magnet for such occurrences.
Recommendations
1. Put the social butterfly to work where this
ability is an unqualified asset.Social butterflies are
not always identified when they’re interviewed for a position. It’s obvious that Maria’s talents, for example, are
wasted in a job that is best done by a person who can
work for long periods with records and statistics without
THESOCIALBUTTERFLY

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ได้ยินดีต้อนรับเสมอในการทำงาน บางคน
ที่น่าสงสัยเกี่ยวกับความตั้งใจของบุคคลนี้ ภรรยาของบิลเป็น
หัวเสียเมื่อสาวน้อยของพวกเขาได้รับบัตรรับดีจาก
maria "ทำไมผู้หญิงคนนี้รู้เกี่ยวกับลูกสาวของเราหรือไม่" เธอถามสามีของเธอ
"เราเป็นมิตรเพียงแค่" เขาตอบ
"ไม่ต้องไร้เดียงสาบิล เธออาจจะแสบ "
สังเกตเห็นภรรยาของเขา
ผู้จัดการไม่สามารถกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่ตัวเองบาง
คนเลือกที่จะคิด ยังคงมีพฤติกรรมการทำงานที่มาก
สามารถตั้งเวทีสำหรับผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์
c ผีเสื้อสังคมจะได้รู้มากเกินไป เมื่อ
คนที่บอกคนอื่นมากกว่าที่เธอหรือเขาควร
บุคคลนั้นมักจะเสียใจมัน ตัวอย่างเช่น "ฉันเหนื่อย
สามีของฉันได้รับการดื่มออกด้วยเพื่อน ๆ ของเขาจนกว่ากระจ้อยร่อย
ชั่วโมงเมื่อคืนที่ผ่าน ฉันไม่สามารถนอนหลับได้เพราะผมเป็นห่วงมาก และจากนั้นฉันได้ที่จะออกไปเลือกพวกเขาทั้งหมดขึ้นและไดรฟ์
พวกเขาไปที่บ้านของพวกเขา ผู้ชาย "สารภาพนี้ในภายหลังอาจจะมี
อายเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญและทำบางสิ่งบางอย่างที่น่ารังเกียจ
จะทำให้เสียชื่อเสียงผีเสื้อสังคมที่เป็นทุก
เกินไปกระตือรือร้นที่จะให้ยืมหู ผู้บริหารเหล่านี้
ทั้งสองจะได้รับการติดอยู่ในการจัดการกับยุแยงที่ส่งผลให้
แม้ว่าผีเสื้อสังคมไม่ได้เป็นผู้รับผิดชอบโดยตรง
เพื่อกิจการของรัฐนี้สภาพภูมิอากาศใกล้ชิดที่เขาหรือเธอจะสร้างการกระทำเช่นแม่เหล็กสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าว. แนะนำ

1 ใส่ผีเสื้อสังคมที่จะทำงานที่นี้
ความสามารถเป็นผีเสื้อ asset.social ไม่เหมาะสมจะถูก
ไม่ระบุเสมอเมื่อพวกเขากำลังสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่ง มันเห็นได้ชัดว่ามีความสามารถของ maria ตัวอย่างเช่นจะ
สูญเสียในงานที่ดีที่สุดคือทำโดยคนที่
ทำงานเป็นเวลานานมีประวัติและสถิติโดย

thesocialbutterfly สามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้อนรับในสถานทำงานไม่ บางคนอยู่
สงสัยเกี่ยวกับความตั้งใจของบุคคลนี้ บิลภรรยา
อารมณ์เสียเมื่อสาวน้อยของพวกเขาได้รับบัตรจาก get-well
มาเรีย "ทำไมไม่ผู้หญิงคนนี้รู้เกี่ยวกับลูกสาวของเรา" เธอถามสามี
"เราเป็นเพียงมิตร เขาตอบ
"ไม่หลง เก็บเงิน เธออาจจะ troublemaker
สังเกตภรรยาของเขาได้
ผู้จัดการไม่เกี่ยวกับตัวเองเกี่ยวกับสิ่งบาง
คนเลือกที่จะคิดได้ ยัง ที่ทำงานพฤติกรรม
มากสามารถตั้งระยะของร้ายไม่ได้
c ผีเสื้อสังคมอาจรู้มากเกินไป เมื่อ
คนบอกคนอื่นมากกว่าเขา หรือเขา ควร,
บุคคลนั้นมัก regrets มัน ตัวอย่างเช่น "ฉันเหนื่อย
สามีก็ออกมาดื่มด้วย pals ของเขาจนวี
ชั่วโมงเมื่อคืน ไม่นอน เพราะผมกังวลมาก และหลังจากนั้น ฉันก็ไปออก รับจนหมด และไดรฟ์
เขาบ้านของพวกเขา ผู้ชาย" ในภายหลังอาจธรรมสักขีนี้
อับอายเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญและทำ
สิ่งน่ารังเกียจดิสเครดิตผีเสื้อสังคมที่รับทั้งหมด
เกินอยากยืม an ear ได้ ผู้จัดการเหล่านี้
สองจะติดกับกลายซึ่งผลที่
แม้ผีเสื้อสังคมไม่รับผิดชอบโดยตรง
สำหรับสถานะนี้ของกิจการ สภาพภูมิอากาศอย่างใกล้ชิดที่เขาหรือเธอสร้างที่ทำหน้าที่เหมือนแม่เหล็กสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าว
แนะนำ
1 ใส่ผีเสื้อสังคมการทำงานนี้
สินทรัพย์ใดมีความสามารถในการมีผีเสื้อสังคม
ไม่ระบุเมื่อพวกเขากำลังสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่ง เป็นที่ชัดเจนว่า ความสามารถของมาเรีย เช่น เป็น
เสียในสุดทำ โดยบุคคลที่สามารถ
ทำงานนานกับระเบียนและสถิติโดย
THESOCIALBUTTERFLY

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่จะยินดีต้อนรับสู่ในที่ทำงาน. คนบางคนมี
น่าสงสัยเกี่ยวกับความตั้งใจของบุคคลนี้ ภรรยา ของบิลกำลัง
คว่ำเมื่อสาวน้อยของพวกเขาได้รับบัตรได้ที่จาก
Maria "ทำไมผู้หญิงคนนี้รู้เกี่ยวกับบุตรสาวของเราหรือไม่?"เธอถามสามีของเธอ
"เราเป็นมิตร"เขาตอบว่า
"ไม่ได้จึงกลายเป็นเรื่องร่างพระราชบัญญัติ เธอจะมี troublemaker "
สังเกตเห็น ภรรยา ของเขา
ผู้จัดการฝ่ายไอทีไม่ได้ความสำคัญเกี่ยวกับอะไรบางอย่าง
คนเลือกที่จะคิดว่า การทำงานยังคงทำงานในที่ของ
Extreme สามารถตั้งค่าสำหรับส่งผลกระทบต่อไม่พึงประสงค์
C . ผีเสื้อทางสังคมจะได้ทราบว่ามากเกินไป เมื่อ
บุคคลที่จะบอกให้คนอื่นมากกว่าเธอหรือเขาควร
บุคคลที่มักจะเสียใจกับสิ่งนั้น ตัวอย่างเช่น"ผมหมดแล้ว
สามีของฉันดื่มกับเพื่อนซี้ของเขาจนกว่าเล็กออกจากสัญลักษณ์
ชั่วโมงในยามค่ำคืนสุดท้าย. ฉันไม่สามารถหลับเพราะฉันมีความกังวลดังนั้น และแล้วฉันก็จะไปรับพวกเขาทั้งหมดได้และใช้เวลาขับรถ
ไปยังบ้านของพวกเขา คน!"ผู้ สารภาพ ผิดนี้อาจจะ
กระอักกระอ่วนเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญและทำ
บางสิ่งบางอย่างน่ารังเกียจจะลดความน่าเชื่อถือทางสังคมที่ผีเสื้อใน ภายหลัง ซึ่งทั้งหมดเป็น
มากเกินไปอยากให้ยืมหู. บุคคลที่ผู้จัดการเหล่านี้
ทั้งสองจะได้รับการจัดการกับ dissention ติดอยู่ที่เป็นผล
แม้ว่าสังคมผีเสื้อไม่ได้รับผิดชอบโดยตรง
สำหรับสถานะนี้ของ สภาพ อากาศในแบบที่เป็นกันเองเขาหรือเธอจะสร้างทำหน้าที่เหมือนแม่เหล็กสำหรับเช่นเหตุการณ์.

ซึ่งจะช่วยให้คำแนะนำ 1 ใส่ผีเสื้อทางสังคมในการทำงานได้ทุกที่
ความสามารถอันนี้เป็นสินทรัพย์ที่ไม่มี.ผีเสื้อทางสังคมมี
ไม่สามารถระบุได้เมื่อพวกเขากำลังให้ สัมภาษณ์ สำหรับตำแหน่งที่ เห็นได้ชัดว่าที่ตะลันต์ของ Maria ตัวอย่างเช่นมี
ไม่ต้องสิ้นเปลืองในงานที่ทำได้โดยผู้ที่สามารถที่ดีที่สุด
ทำงานเป็นระยะเวลานานพร้อมด้วยข้อมูลและสถิติไม่มี

thesocialbutterfly