The current edition of the Australi

The current edition of the Australian Immunisation Handbook is the 9th edition, published in 2008. This resource can be
accessed at: http://www.health.gov.au/internet/immunise/publishing.nsf/Content/Handbook-home
The Immunise Australia website http://www.immunise.health.gov.au/ provides further information and resources.
The expectations for all healthcare workers – and thus for dental practitioners and clinical support staff – is immunisation
to HBV; varicella (if seronegative); measles – mumps – rubella (if non-immune); pertussis (whooping cough); and annual
immunisation for viral influenza. Those who work with remote indigenous communities are advised to also receive
immunisation for hepatitis A, while those at high risk of exposure to drug-resistant cases of tuberculosis should also
undergo vaccination with BCG.
All dental practitioners and clinical support staff should be vaccinated against HBV if they have no documented evidence
of pre-existing immunity (from natural infection or prior vaccination) and ensure they are assessed for immunity postvaccination.
After a full course of HBV immunisation or rubella vaccination, testing for antibody levels should be carried
out to identify poor responders.
Dental practices should have education programs to support their immunisation strategy, and all dental staff should
be advised of the potential consequences of non-immunisation. Any staff member has the right to refuse vaccination;
however, this refusal must be documented with their reason for refusal noted and signed by him/her.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คู่มือ Immunisation ออสเตรเลียรุ่นปัจจุบันเป็นรุ่นที่ 9 เผยแพร่ในปี 2551 ทรัพยากรนี้ได้เข้าถึงได้ที่: http://www.health.gov.au/internet/immunise/publishing.nsf/Content/Handbook-homeHttp://www.immunise.health.gov.au/ เว็บไซต์ Immunise ออสเตรเลียให้เพิ่มเติมข้อมูลและทรัพยากรความคาดหวัง สำหรับผู้ปฏิบัติ งานด้านการดูแลสุขภาพทั้งหมด – และ สำหรับผู้ที่ฟันและเจ้าหน้าที่สนับสนุนทางคลินิก – เป็น immunisationการด้วยขั้น varicella (ถ้า seronegative); โรคหัดคางทูมโรคหัดเยอรมัน (ถ้าไม่คุ้มกัน); pertussis (ไอกรน); และประจำปีimmunisation ในไวรัสไข้หวัดใหญ่ ผู้ที่ทำงานกับชุมชนพื้นเมืองระยะไกลควรได้ รับimmunisation สำหรับตับอักเสบ A ในขณะที่ผู้ที่มีความเสี่ยงสูงของการสัมผัสกับยากรณีวัณโรคควรยังรับฉีดวัคซีนกับ BCGผู้ที่ฟันและเจ้าหน้าที่สนับสนุนทางคลินิกทั้งหมดควรได้รับวัคซีนต่อด้วยขั้นหากเขาไม่มีหลักฐานเอกสารของภูมิคุ้มกันที่มีอยู่ก่อน (จากการติดเชื้อตามธรรมชาติหรือฉีดวัคซีนก่อน) และให้แน่ใจว่า พวกเขาจะประเมิน postvaccination ภูมิคุ้มกันหลังจากหลักสูตรเต็มรูปแบบด้วยขั้น immunisation หรือฉีดวัคซีนโรคหัดเยอรมัน ทดสอบระดับแอนติบอดีควรดำเนินการเช็คระบุ responders ดีทันตกรรมควรมีโปรแกรมการศึกษาเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ของ immunisation และทันตกรรมพนักงานควรจะแจ้งผลศักยภาพของ immunisation ไม่ พนักงานคนใดมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธวัคซีนอย่างไรก็ตาม นี้ปฏิเสธต้องจัด ด้วยเหตุผลของการปฏิเสธไว้ และลงนาม โดยทราบถึงรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นปัจจุบันของออสเตรเลียวัคซีนคู่มือเป็นรุ่นที่ 9 ตีพิมพ์ในปี 2008 ทรัพยากรนี้สามารถ
เข้าถึงได้ที่: http://www.health.gov.au/internet/immunise/publishing.nsf/Content/Handbook-home
เว็บไซต์บริการวัคซีนออสเตรเลีย http://www.immunise.health.gov.au/ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากร.
ความคาดหวังสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมด - จึงสำหรับผู้ปฏิบัติงานทันตกรรมและพนักงานให้ความช่วยเหลือทางคลินิก - คือการฉีดวัคซีน
ไวรัสตับอักเสบบีที่จะ; อีสุกอีใส (ถ้าน้ำเหลือง); โรคหัด - คางทูม - หัดเยอรมัน (ถ้าไม่ภูมิคุ้มกัน); ไอกรน (ไอกรน); และรายปี
สำหรับการฉีดวัคซีนไวรัสไข้หวัดใหญ่ ผู้ที่ทำงานกับชุมชนท้องถิ่นที่ห่างไกลจะได้รับคำแนะนำที่จะยังได้รับ
การฉีดวัคซีนโรคไวรัสตับอักเสบในขณะที่ผู้ที่มีความเสี่ยงสูงจากการสัมผัสกับคดียาเสพติดทนของวัณโรคก็ควร
ได้รับการฉีดวัคซีนบีซีจีที่มี.
ทั้งหมดผู้ปฏิบัติงานทันตกรรมและพนักงานให้ความช่วยเหลือทางคลินิกควรได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันไวรัสตับอักเสบบี ถ้าพวกเขาไม่มีหลักฐาน
ของภูมิคุ้มกันที่มีอยู่ก่อน (จากการติดเชื้อตามธรรมชาติหรือการฉีดวัคซีนก่อน) และให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับการประเมินสำหรับการสร้างภูมิคุ้มกัน postvaccination.
หลังจากจบหลักสูตรเต็มรูปแบบของการสร้างภูมิคุ้มกันโรคไวรัสตับอักเสบบีหรือการฉีดวัคซีนหัดเยอรมันทดสอบระดับแอนติบอดีควรจะดำเนิน
การในการระบุที่ไม่ดี การตอบสนอง.
การปฏิบัติทันตกรรมควรจะมีโปรแกรมการศึกษาเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์การสร้างภูมิคุ้มกันของพวกเขาและพนักงานทันตกรรมทุกคนควร
ได้รับการแนะนำของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการไม่สร้างภูมิคุ้มกันโรค พนักงานใด ๆ ที่มีสิทธิที่จะปฏิเสธการฉีดวัคซีน;
แต่ปฏิเสธที่นี้จะต้องถูกบันทึกไว้ด้วยเหตุผลของพวกเขาสำหรับการปฏิเสธการตั้งข้อสังเกตและลงนามโดยเขา / เธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นปัจจุบันของคนออสเตรเลีย คู่มือเป็นรุ่นที่ 9 , ตีพิมพ์ในปี 2008 ทรัพยากรนี้สามารถ
เข้าถึงได้จาก : http : / / www.health . gov.au / อินเทอร์เน็ต / ฉีดภูมิคุ้มกันโรค / สำนักพิมพ์ . NSF / เนื้อหา / คู่มือบ้าน
ฉีดภูมิคุ้มกันโรค http://www.immunise.health.gov.au/ เว็บไซต์ออสเตรเลียให้ข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากร .
ความคาดหวังสำหรับพนักงาน และดังนั้นจึง สำหรับผู้ปฏิบัติงานทันตกรรม––เจ้าหน้าที่คลินิกหลาย
เพื่อการศึกษา ; โรคอีสุกอีใส ( ถ้า seronegative โรคหัด คางทูมและหัดเยอรมัน ) ; ) ( ถ้าไม่มีภูมิคุ้มกันโรค ; โรคไอกรน ( ไอกรน ) ; และหลายปี
สำหรับไวรัสไข้หวัดใหญ่ คนที่ทำงานกับชุมชนในท้องถิ่นห่างไกลควรได้รับ
ทั่วโลกสำหรับตับอักเสบเอในขณะที่ผู้ที่มีความเสี่ยงสูงของการดื้อยาวัณโรคควรได้รับวัคซีนบีซีจีด้วย
.
ผู้ปฏิบัติงานทันตกรรมทั้งหมดและเจ้าหน้าที่สนับสนุนทางคลินิกควรฉีดวัคซีนป้องกัน HBV ถ้าพวกเขาไม่มีหลักฐานเอกสาร
ภูมิคุ้มกันที่มีอยู่ก่อน ( จากการติดเชื้อตามธรรมชาติ หรือวัคซีนก่อน ) และให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการประเมินสำหรับภูมิคุ้มกัน postvaccination .
หลังจากจบหลักสูตรเต็มรูปแบบของการศึกษาทั่วโลก หรือวัคซีนหัดเยอรมัน , การทดสอบแอนติบอดีระดับควรจะพก
ออกมาระบุยากจนบริการ .
งานทันตกรรมควรศึกษาโปรแกรมเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทั่วโลกของพวกเขา และทันตกรรม พนักงานควร
ทราบผลที่มีศักยภาพของคนไม่ . พนักงานใด ๆ สมาชิกมีสิทธิที่จะปฏิเสธการฉีดวัคซีน ;
อย่างไรก็ตามการปฏิเสธนี้จะต้องเป็นเอกสารที่มีเหตุผลของพวกเขาสำหรับการระบุและลงนามโดยเขา / เธอ