Creates plans that measure feedback

Creates plans that measure feedback on one's work product, teams or service quality which results in improved overall product
Knows what the priorities are and acts on them (e.g., takes ownership and accountability for results)
Uses technology to improve personal productivity and performance
Produces high-quality, thorough, and complete work quickly and efficiently, even under pressure
Displays a conscientious commitment to get the job done (overcomes obstacles through a strong work ethic)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างแผนที่วัดผลป้อนกลับของงานผลิตภัณฑ์ ทีม หรือบริการคุณภาพผลผลิตภัณฑ์โดยรวมที่ดีขึ้นรู้ความสำคัญคืออะไร และทำหน้าที่ที่พวกเขา (เช่น เจ้าของใช้เวลาและความรับผิดชอบสำหรับผลลัพธ์)ใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพส่วนบุคคลและประสิทธิภาพ ผลิตได้อย่างรวดเร็ว และมี ประสิทธิภาพ คุณภาพสูง ละเอียด และทำงานภายใต้ความดันแสดงความมุ่งมั่นขยันขันแข็งในการได้งานทำ (พิชิตอุปสรรคผ่านการปฏิบัติงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างแผนการที่วัดความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การทำงานทีมหรือบริการที่มีคุณภาพของคน ๆ หนึ่งซึ่งส่งผลให้ผลิตภัณฑ์โดยรวมที่ดีขึ้น
รู้ว่าสิ่งที่จัดลำดับความสำคัญและทำหน้าที่เกี่ยวกับพวกเขา (เช่นใช้เวลาความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบสำหรับผลการค้นหา)
ใช้เทคโนโลยีในการปรับปรุงการผลิตส่วนบุคคลและประสิทธิภาพการ
ผลิตสูง ที่มีคุณภาพอย่างทั่วถึงและการทำงานที่สมบูรณ์รวดเร็วและมีประสิทธิภาพแม้ภายใต้ความกดดัน
แสดงความมุ่งมั่นขยันขันแข็งที่จะได้งานทำ (เอาชนะอุปสรรคผ่านจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างแผนการที่จะวัดความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของทีม หรือ คุณภาพบริการ ซึ่งผลในการปรับปรุงโดยรวมผลิตภัณฑ์รู้ว่าสิ่งที่จัดลำดับความสำคัญ และการกระทำนั้น ( เช่น ใช้ความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบสำหรับผล )ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลผลิตคุณภาพสูง รอบคอบ และทำงานสำเร็จได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ภายใต้ความดันแสดงความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะให้งานสำเร็จ ( เอาชนะอุปสรรคทางจริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง )