Another example is the problem of t

Another example is the problem of the performance-related pay concept
in relation to the demands of multitasking and motivation through identification
with the organisation. As has been demonstrated particularly well by George
Akerlof

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกตัวอย่างคือ ปัญหาของแนวคิดประสิทธิภาพการทำงานค่าจ้างสัมพันธ์กับความต้องการของ multitasking และแรงจูงใจผ่านรหัสกับองค์กร เป็นการแสดงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยจอร์จAkerlof

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกตัวอย่างหนึ่งคือปัญหาของแนวคิดการจ่ายผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการ
มีความสัมพันธ์กับความต้องการของการทำงานแบบ multitasking และแรงจูงใจที่ผ่านประจำตัวประชาชน
กับองค์กร ในฐานะที่ได้รับการพิสูจน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยจอร์จ
Akerlof

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกตัวอย่างหนึ่งคือปัญหาของการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน แนวคิดในความสัมพันธ์กับความต้องการของ multitasking และแรงจูงใจผ่านการกับองค์กร ตามที่ได้แสดงได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยจอร์จเ คอร์ลอฟ