Appointment of the judges – the com

Appointment of the judges – the common method is appoint by the executive.
•Judicial Tenure – once appointed, Judges should hold office until the term is over.
•Promotion – absolutely based on merit and seniority.
•Salaries – Judges must be given adequate salary in order to make them free from corruption.
•Non-interference of the Executive – the judiciary must be free from the control of executive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่งตั้งผู้พิพากษา – วิธีทั่วไปคือแต่งตั้ง โดยผู้บริหาร•Judicial อายุงาน – เมื่อแต่งตั้ง ผู้พิพากษาควรดำรงตำแหน่งจนกว่าคำจะผ่าน•Promotion – แน่นอนขึ้นอยู่กับบุญและอายุงาน•Salaries – ผู้พิพากษาต้องได้รับเงินเดือนเพียงพอเพื่อให้ปลอดจากการทุจริต•Non-รบกวนบริหารตุลาการต้องปลอดจากการควบคุมของผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแต่งตั้งผู้พิพากษา - วิธีการที่พบคือแต่งตั้งโดยผู้บริหาร.
•การพิจารณาคดีครอบครอง - เมื่อได้รับการแต่งตั้งผู้พิพากษาควรดำรงตำแหน่งจนถึงระยะที่มีมากกว่า.
•โปรโมชั่น - ตามอย่างในบุญและอาวุโส.
•เงินเดือน - ผู้พิพากษาจะต้องได้รับเงินเดือนที่เพียงพอ เพื่อที่จะทำให้พวกเขาเป็นอิสระจากความเสียหาย.
•ไม่รบกวนของผู้บริหาร - ตุลาการต้องเป็นอิสระจากการควบคุมของผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแต่งตั้งผู้พิพากษา–วิธีที่พบบ่อย คือ แต่งตั้งจากผู้บริหาร
- ตุลาการตำแหน่ง–เมื่อแต่งตั้งผู้พิพากษาควรถือสำนักงาน จนถึงเทอมจบ
โปรโมชั่น - –แน่นอนขึ้นอยู่กับบุญและวัยวุฒิ .
- เงินเดือน–ผู้พิพากษาต้องได้รับเงินเดือนที่เพียงพอเพื่อให้พวกเขาได้ฟรีจากการทุจริต .
- ไม่มีการแทรกแซงของผู้บริหารและตุลาการต้องอิสระจากการควบคุมของผู้บริหาร