Succeeding on a global scale is not

Succeeding on a global scale is not easy. Three aspects of the global organizational
design challenge are addressing environmental complexity through
greater organizational complexity and differentiation, achieving integration and
coordination among the highly differentiated units, and implementing mechanisms
for the transfer of knowledge and innovations. Common ways to address
the problem of integration and knowledge transfer are through global teams,
stronger headquarters planning and control, and specific coordination roles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบความสำเร็จในระดับโลกได้ง่าย สามด้านโลกองค์กร
ออกแบบท้าทายจะแก้ปัญหาความซับซ้อนของสิ่งแวดล้อมผ่าน
ความซับซ้อนขององค์กรมากขึ้นและสร้างความแตกต่าง บรรลุรวม และ
ประสานงานระหว่างหน่วยต่าง ๆ สูง และกลไกที่นำไปใช้
สำหรับการถ่ายโอนความรู้และนวัตกรรม วิธีทั่วไปที่อยู่
ปัญหาของการรวมและความรู้ที่มีผ่านคนกลาง,
แข็งแกร่งสำนักงานใหญ่การวางแผน และควบคุม และบทบาทประสานงานเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ประสบความสำเร็จในระดับโลกไม่ใช่เรื่องง่าย สามด้านขององค์กรระดับโลกที่
ท้าทายการออกแบบที่มีความซับซ้อนที่อยู่ด้านสิ่งแวดล้อมผ่าน
ความซับซ้อนขององค์กรมากขึ้นและแตกต่างประสบความสำเร็จในการรวมและการ
ประสานงานระหว่างหน่วยงานที่แตกต่างอย่างมากและการใช้กลไก
สำหรับการถ่ายโอนความรู้และนวัตกรรม วิธีการทั่วไปในการแก้ไข
ปัญหาของการรวมกลุ่มและการถ่ายทอดความรู้ผ่านทีมงานระดับโลก
ที่แข็งแกร่งสำนักงานใหญ่การวางแผนและการควบคุมการประสานงานและบทบาทที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบความสำเร็จในระดับโลกไม่ใช่เรื่องง่าย สามด้านของโลก ความท้าทายของการออกแบบองค์การ

เจอความซับซ้อนทางด้านความซับซ้อนขององค์การมากขึ้นและความแตกต่าง การบูรณาการและการประสานงานระหว่างหน่วยต่างๆ อย่างสูง

สำหรับ และการใช้กลไกการถ่ายโอนความรู้และนวัตกรรม วิธีทั่วไปเพื่อที่อยู่
ปัญหาของการรวมและการถ่ายโอนความรู้ผ่านทีมระดับโลก
ควบคุมสำนักงานใหญ่และแข็งแกร่ง และบทบาทการประสานงานที่เฉพาะเจาะจง