The WMI consist of the list of 7 mo

The WMI consist of the list of 7 motives, grouped in 3 motivational complexes – economic motives, career growth and social status motives form the complex of Extrinsic Positive Motivation; motives of relationships with administration and avoiding troubles form Extrinsic Negative Motivational complex; motives of work satisfaction and self-realisation form the complex of Intrinsic Motivation. Respondents evaluate personal significance of each motive, using 5-point scale: from 1 (very insignificant) to 5 (very insignificant).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

WMI ประกอบด้วยรายการของ 7 ไม่สนคำครหา กลุ่ม 3 คอมเพล็กซ์หัด – เศรษฐกิจไม่สนคำครหา เจริญเติบโตของอาชีพ และสถานะทางสังคมไม่สนคำครหารูปแบบซับซ้อนของแรงจูงใจบวกสึกหรอ ไม่สนคำครหาของความสัมพันธ์กับการจัดการและหลีกเลี่ยงปัญหาการสึกหรอลบหัดซับซ้อน ไม่สนคำครหาของความพึงพอใจในงานและปัญหาที่ตนเองสร้างคอมเพล็กซ์ Intrinsic แรงจูงใจ ผู้ตอบประเมินบุคคลสำคัญของแต่ละแรงจูงใจ โดยใช้มาตราส่วนจุด 5: 1 (สำคัญมาก) (สำคัญมาก) 5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

WMI ประกอบด้วยรายการ 7 แรงจูงใจที่จัดกลุ่มใน 3 คอมเพล็กซ์สร้างแรงบันดาลใจ - แรงจูงใจทางเศรษฐกิจ, การเจริญเติบโตอาชีพและแรงจูงใจสถานะทางสังคมในรูปแบบที่ซับซ้อนของการสร้างแรงจูงใจภายนอกบวก; แรงจูงใจของความสัมพันธ์ที่มีปัญหาการบริหารและการหลีกเลี่ยงการสร้างแรงบันดาลใจในรูปแบบภายนอกเชิงลบที่ซับซ้อน แรงจูงใจของความพึงพอใจการทำงานและการตระหนักรู้ในตนเองในรูปแบบที่ซับซ้อนของการสร้างแรงจูงใจที่แท้จริง ผู้ตอบแบบสอบถามประเมินความสำคัญของส่วนบุคคลของแต่ละแรงจูงใจโดยใช้ขนาด 5 จุดจาก 1 (ไม่มีนัยสำคัญมาก) ถึง 5 (ไม่มีนัยสำคัญมาก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วน WMI ประกอบด้วยรายชื่อ 7 แรงจูงใจ แรงจูงใจทางเศรษฐกิจแบ่งออกเป็น 3 คอมเพล็กซ์–แรงจูงใจ , การพัฒนาอาชีพและสังคมฐานะแบบฟอร์มที่ซับซ้อนของแรงจูงใจภายนอกบวกแรงจูงใจ แรงจูงใจของความสัมพันธ์กับการบริหารและหลีกเลี่ยงปัญหารูปแบบภายนอกเชิงลบของแรงจูงใจแรงจูงใจที่ซับซ้อน ; ความพึงพอใจในงาน และแบบฟอร์มที่ซับซ้อนของแรงจูงใจภายในการตระหนักรู้ในตนเองผู้ตอบแบบสอบถามประเมินความสำคัญส่วนบุคคลของแต่ละสาเหตุ ใช้ขนาด 5 : 1 ( มากนัก ) 5 ( มากนัก )