Employees clock on and off the job

Employees clock on and off the job each day to record their attendance on timecards. Each department has its own clock machine that is located in an unattended room away from the main production area. Each week, the supervisors gather the timecards, review them for accuracy, and sign and submit them to the payroll department for processing. In addition, the supervisors submit personnel action forms to reflect newly hired and terminated employees. From these documents, the payroll clerk prepares payroll checks and updates the employee records. The supervisor of the payroll department signs the paychecks and sends them to the department supervisors for distribution to the employees. A payroll register is sent to accounts payable for approval. Based on this approval, the cash disbursements clerk transfers funds into a payroll clearing account.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานตอกบัตรเข้า และ ปิดงานแต่ละวันบันทึกการเข้างานในบัตรลงเวลา แต่ละแผนกมีเครื่องนาฬิกาของตัวเองอยู่ในห้องไม่ออกไปจากพื้นที่การผลิตหลัก แต่ละสัปดาห์ ผู้บังคับบัญชาที่รวบรวมบัตรลงเวลา ตรวจทานความถูกต้อง ลงทะเบียน และส่งไปยังแผนกค่าจ้างสำหรับการประมวลผล นอกจากนี้ ผู้บังคับบัญชาที่ส่งแบบฟอร์มดำเนินการบุคลากรใหม่ถึงจ้าง และเลิกจ้างพนักงาน จากเอกสาร เจ้าหน้าที่ค่าจ้างเตรียมตรวจสอบค่าจ้าง และปรับปรุงระเบียนพนักงาน ผู้ควบคุมดูแลแผนกค่าจ้างเช็คค่าจ้างลงทะเบียน และส่งให้ผู้บังคับบัญชาแผนกสำหรับแจกจ่ายให้กับพนักงาน ลงทะเบียนค่าจ้างถูกส่งไปยังบัญชีเจ้าหนี้สำหรับการอนุมัติ ตามอนุมัตินี้ เจ้าหน้าที่เบิกเงินสดโอนเงินเป็นค่าจ้างการล้างบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานนาฬิกาในและนอกงานในแต่ละวันเพื่อบัน​​ทึกการเข้าร่วมประชุมของพวกเขาในบัตรลงเวลา แต่ละฝ่ายมีเครื่องนาฬิกาของตัวเองที่อยู่ในห้องไม่ต้องใส่ออกไปจากพื้นที่การผลิตหลัก ในแต่ละสัปดาห์ผู้บังคับบัญชารวบรวมบัตรลงเวลาที่ตรวจสอบได้เพื่อความถูกต้องและลงนามและส่งพวกเขาไปยังแผนกบัญชีเงินเดือนสำหรับการประมวลผล นอกจากนี้ผู้บังคับบัญชาส่งแบบฟอร์มการกระทำบุคลากรเพื่อให้สอดคล้องกับการว่าจ้างพนักงานใหม่และยกเลิก จากเอกสารเหล่านี้เสมียนเงินเดือนเตรียมความพร้อมตรวจสอบบัญชีเงินเดือนและการปรับปรุงระเบียนของพนักงาน ผู้บังคับบัญชาของกรมบัญชีเงินเดือนที่ลงนามในเช็คและส่งพวกเขาไปยังผู้บังคับบัญชากรมเพื่อแจกจ่ายให้กับพนักงาน ลงทะเบียนเงินเดือนถูกส่งไปยังเจ้าหนี้เพื่อพิจารณาอนุมัติ ขึ้นอยู่กับการอนุมัตินี้การเบิกจ่ายเงินสดเสมียนโอนเงินเข้าบัญชีของสำนักหักบัญชีเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานนาฬิกาในและนอกงานในแต่ละวัน เพื่อเข้าร่วมรายการของพวกเขาใน timecards . แต่ละแผนกมีเครื่องนาฬิกาของตัวเองที่ตั้งอยู่ในแบบห้องห่างจากพื้นที่ผลิตหลัก ในแต่ละสัปดาห์ ศึกษานิเทศก์รวบรวม timecards ตรวจทานความถูกต้อง และลงชื่อและส่งพวกเขาไปยังบัญชีเงินเดือนแผนกสำหรับการประมวลผล นอกจากนี้หัวหน้างานส่งบุคลากรปฏิบัติการรูปแบบใหม่และยกเลิกให้จ้างพนักงาน จากเอกสารเหล่านี้ , บัญชีเงินเดือนพนักงานเตรียมตรวจสอบบัญชีเงินเดือนและการปรับปรุงระเบียนพนักงาน หัวหน้าฝ่าย Payroll เซ็นเช็คและส่งพวกเขาไปยังฝ่ายศึกษานิเทศก์ เพื่อแจกจ่ายให้กับพนักงาน . บัญชีเงินเดือน ลงทะเบียนจะถูกส่งไปยังบัญชีเจ้าหนี้เพื่อพิจารณาอนุมัติขึ้นอยู่กับการอนุมัตินี้ เงินสดเบิกจ่ายเงินเดือนเสมียนโอนเงินเข้าไปในบัญชี
ล้าง .