Prepare your questionsThink ahead a

Prepare your questions
Think ahead about the type of questions you want to ask your interviewee. What kind of information are you looking for from this particular person and what are the type of questions that will best get them to give you the information you’re looking for? No need to go crazy. 5-10 questions is usually enough.

Avoid “yes” or “no” answers
Your questions should be asked in such a way that you won’t get “yes” or “no” answers. You need your documentary interviewees to give you substantive answers that you can use in your video edits. Instead of “Are you happy with the outcome of the court case?” Ask, “What is your response to the outcome of today’s court case?”

Prepare, but be spontaneous
Even though you have prepared questions in advance, allow yourself to veer off from questions if the interviewee says something interesting or unexpected that you’d like to explore further. Sometimes the unplanned “spontaneous” questions & answers create the best moments.

Get the interviewee comfortable
When the video camera rolls, ask easy questions to warm them up. Ask them what they had for breakfast, where they are from, how many kids in their family.. anything to get them talking and comfortable. This is a key interviewing tip!

Don’t give out specific questions in advance
I cannot stress this point strongly enough. It’s perfectly acceptable to give someone a general idea of what the interview will be about, but do not give them your list of questions. If you do, they will try to memorize their answers in advance and you will lose spontaneity and freshness. Your interview will end up feeling stale, unauthentic and rehearsed.

Have them repeat your question
This is a great idea, especially if you plan to have no narration for your documentary. Get the person to repeat back your question in their answer. This will help you with the video editing and storytelling later during the editing process. For example, you ask, “How are you feeling?” The interviewee says, “How am I feeling? I’m feeling excited!”

Proper positioning of interviewee
If you are the person both shooting AND interviewing, the person may end up looking into the video camera, which gives the feeling of a personal and direct connection with the person talking. However, the off-camera approach is most common. The interviewer sits or stands right next to the camera so that the interviewee is looking just off camera. You get your best results if the interviewer (you) is standing right next to the camera, that way you can see the full face of the person you’re interviewing and not a profile, which can be unattractive and distracting to the viewer because you can’t see their eyes and facial expressions very well.

Keep your mouth shut
Stay quiet when the other person is talking. You don’t want to hear yourself in the background. (Watch out for the “hmmmm”, “Oh right..”) Just ask the question and then keep quiet. It’s good to nod, and make gentle facial expressions, just no sound. Unless of course, YOU are part of the story and the camera has both of you in the shot.

Ask for final comment
symptoms
Here's a great video interviewing tip: at the end of the interview, always ask the person if they have any final thoughts. Ask them if there was anything you missed. This can sometimes bring out some great information you hadn’t thought to ask about.

symptoms


Don’t stop filming when the interview is “over”
Especially when you have someone who is nervous and never got quite comfortable with the interview. When you’re done with your official questions, say “OK, that’s the end of the interview.” Make sure the camera continues to roll at this point because often the conversation will continue. Psychologically, the person no longer feels the “pressure” of the interview and will loosen up. This is the time I have often gotten the best quotes of the interview!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมคำถามของคุณคิดล่วงหน้าเกี่ยวกับชนิดของคำถามที่คุณต้องการสอบถามการสัมภาษณ์ ชนิดของข้อมูลคุณต้องการจากคน และสิ่งชนิดของคำถามที่ดีที่สุดจะได้รับเพื่อให้ข้อมูลที่คุณกำลังมองหา ไม่ต้องไปบ้า คำถาม 5-10 เป็นปกติพอหลีกเลี่ยงการ "ใช่" หรือ "ไม่" คำตอบควรจะถามคำถามของคุณในเช่นวิธีที่คุณจะไม่ได้รับ "ใช่" หรือ "ไม่" คำตอบ คุณต้องการสัมภาษณ์สารคดีให้คำตอบสำคัญที่คุณสามารถใช้ในการแก้ไขวิดีโอของคุณ แทนที่จะ "ท่านมีความสุขกับผลของ" ถาม คืออะไรคำตอบของคุณเพื่อผลของคดีในวันนี้"เตรียม แต่หลงใหลแม้ว่าคุณได้เตรียมคำถามล่วงหน้า อนุญาตให้ตัวเองหันเหออกจากคำถามถ้าผู้ให้สัมภาษณ์กล่าวว่า สิ่งที่น่าสนใจ หรือไม่คาดคิดว่า คุณต้องการสำรวจต่อไป บางครั้งไม่ได้วางแผน "ธรรมชาติ" คำถามและคำตอบสร้างช่วงเวลาที่ดีที่สุดดูสัมภาษณ์สบายเมื่อกล้องวิดีโอม้วน ถามคำถามที่ง่ายต่อการ ขอให้สิ่งที่พวกเขาสำหรับอาหารเช้า ที่มี จำนวนเด็กในครอบครัว... อะไรเพื่อให้พวกเขาพูดคุย และสะดวกสบาย นี่คือคีย์ที่สัมภาษณ์เคล็ดลับอย่าให้คำถามเฉพาะล่วงหน้าไม่เครียดจุดนี้พอ ยอมรับอย่างสมบูรณ์ให้ความคิดว่าการสัมภาษณ์จะเกี่ยวกับ แต่ไม่ให้รายการของคำถามทั่วไปได้ ถ้าคุณทำ พวกเขาจะพยายามจดจำคำตอบของตนล่วงหน้า และคุณจะสูญเสียเป็นธรรมชาติและความสดใหม่ สัมภาษณ์จะจบลงรู้สึกเก่าแก่ ค่า และรับพวกเขาทำซ้ำคำถามของคุณนี้เป็นความคิดดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณวางแผนที่จะมีไม่มีคำบรรยายสำหรับเอกสารของคุณ บุคคลที่จะทำซ้ำกลับคำถามในคำตอบของพวกเขาได้ นี้จะช่วยคุณกับวิดีโอตัดต่อและเล่าเรื่องในระหว่างขั้นตอนการแก้ไขในภายหลัง ตัวอย่างเช่น คุณถาม "วิธีคุณรู้สึกอย่างไร" ผู้ให้สัมภาษณ์กล่าวว่า "วิธีฉันรู้สึกอย่างไร ฉันรู้สึกตื่นเต้น"ตำแหน่งที่เหมาะสมของผู้ให้สัมภาษณ์ถ้าคุณเป็นคนที่ทั้งถ่ายภาพ และสัมภาษณ์ ผู้จบหากล้องวิดีโอ ซึ่งให้ความรู้สึกของการเชื่อมต่อส่วนตัว และโดยตรงกับคนพูดคุย อย่างไรก็ตาม วิธีการปิดกล้องได้ทั่วไป ผู้สัมภาษณ์นั่งอยู่ หรือยืนอยู่ติดกับกล้องเพื่อให้ผู้ให้สัมภาษณ์กำลังออกกล้อง คุณได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดถ้าผู้สัมภาษณ์ (คุณ) ยืนอยู่ติดกับกล้องถ่ายรูป วิธีการที่คุณสามารถดูเต็มหน้าของบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์และไม่ได้รูป ซึ่งทำให้รบกวนสมาธิของผู้ชม และขี้เหร่ เพราะคุณไม่สามารถมองเห็นตาและใบหน้าที่ดีเก็บปากเข้าพักเงียบสงบเมื่อคนอื่นกำลังพูด คุณไม่ต้องการได้ยินเสียงตัวเองในพื้นหลัง (ดูจากการ "hmmmm" "ขวาโอ้...") เพียงถามคำถามแล้ว เก็บเงียบ ก็ดีพยักหน้า และทำให้หน้าออกอย่างอ่อนโยน เพียงไม่มีเสียง แน่นอน คุณเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราว และกล้องมีทั้งของคุณในภาพถ่ายขอความคิดเห็นสุดท้ายอาการนี่คือ วิดีโอดีสัมภาษณ์เคล็ดลับ: ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ เสมอขอให้บุคคลถ้า พวกเขามีความคิดใด ๆ สุดท้าย ถามพวกเขาหาก มีอะไรที่คุณพลาด นี้บางครั้งสามารถนำมาออกบางข้อมูลที่ดีที่คุณไม่คิดว่า จะถามอาการไม่หยุดถ่ายทำเมื่อการสัมภาษณ์ "ผ่าน"โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีคนที่เป็นกังวล และไม่ได้ค่อนข้างสะดวกสบายกับการสัมภาษณ์ เมื่อคุณทำคำถามอย่างเป็นทางการ พูดว่า "OK ที่จุดสิ้นสุดของการสัมภาษณ์" ตรวจสอบให้แน่ใจว่า กล้องยังคงม้วนที่จุดนี้ เพราะมักจะต่อการสนทนา จิตใจ บุคคลไม่รู้สึกว่า "แรงดัน" ของการสัมภาษณ์ และจะคลายขึ้น นี่คือเวลาที่ฉันมักจะได้รับใบเสนอราคาที่ดีที่สุดของการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เตรียมคำถาม
คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับประเภทของคำถามที่คุณต้องการที่จะขอสัมภาษณ์ของคุณ ชนิดของข้อมูลที่คุณกำลังมองหาจากคนนี้โดยเฉพาะและสิ่งที่เป็นประเภทของคำถามที่ดีที่สุดจะได้รับพวกเขาที่จะให้ข้อมูลที่คุณกำลังมองหา? ไม่จำเป็นต้องไปบ้า 5-10 คำถามมักจะเพียงพอ.

หลีกเลี่ยง "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" คำตอบของ
คำถามของคุณควรจะถามในลักษณะที่คุณจะไม่ได้รับ "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" คำตอบ คุณต้องสัมภาษณ์สารคดีของคุณเพื่อให้คุณได้คำตอบที่สำคัญที่คุณสามารถใช้ในการแก้ไขวิดีโอของคุณ แทน "คุณมีความสุขกับผลของคดีที่ศาลได้หรือไม่" ถามว่า "คือการตอบสนองของคุณเพื่อผลของคดีที่ศาลในวันนี้คืออะไร?"

เตรียมความพร้อม แต่ต้องเกิดขึ้นเอง
ถึงแม้ว่าคุณจะได้เตรียมคำถามล่วงหน้าอนุญาตให้ตัวเองเปลี่ยนทิศทางออก จากคำถามถ้าสัมภาษณ์กล่าวว่าสิ่งที่น่าสนใจหรือไม่คาดคิดว่าคุณต้องการที่จะสำรวจต่อไป บางครั้งที่ไม่ได้วางแผน "ธรรมชาติ" คำถามและคำตอบสร้างช่วงเวลาที่ดีที่สุด.

ได้รับความสะดวกสบายให้สัมภาษณ์
เมื่อม้วนกล้องวิดีโอ, ถามคำถามง่ายเพื่อให้ความอบอุ่นพวกเขาขึ้น ขอให้สิ่งที่พวกเขามีให้บริการอาหารเช้าที่พวกเขามาจากลูกกี่คนในครอบครัวของพวกเขา .. อะไรให้พวกเขาได้รับการพูดคุยและสะดวกสบาย นี่คือกุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์เคล็ดลับ!

อย่าให้ออกคำถามที่เฉพาะเจาะจงล่วงหน้า
ฉันไม่สามารถความเครียดประเด็นนี้อย่างมากพอ มันเป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ที่จะให้คนที่มีความคิดทั่วไปของสิ่งที่สัมภาษณ์จะอยู่ที่ประมาณ แต่ไม่ให้พวกเขามีรายชื่อของคำถาม ถ้าคุณทำพวกเขาจะพยายามที่จะจดจำคำตอบล่วงหน้าและคุณจะสูญเสียความเป็นธรรมชาติและความสดใหม่ การสัมภาษณ์ของคุณจะจบลงความรู้สึกค้าง unauthentic และซักซ้อม.

พวกเขามีการทำซ้ำคำถามของคุณ
นี้เป็นความคิดที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณวางแผนที่จะมีการบรรยายสารคดีของคุณ รับคนที่จะทำซ้ำกลับคำถามของคุณในคำตอบของพวกเขา นี้จะช่วยให้คุณมีการตัดต่อวิดีโอและการเล่าเรื่องต่อมาในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข ตัวอย่างเช่นคุณถามว่า "คุณรู้สึกยังไง?" ผู้ให้สัมภาษณ์กล่าวว่า "ฉันรู้สึกอย่างไร? ฉันรู้สึกตื่นเต้น! "

ตำแหน่งที่เหมาะสมของผีตายโหง
หากคุณเป็นคนที่ทั้งการถ่ายภาพและการสัมภาษณ์บุคคลที่อาจจะจบลงมองเข้าไปในกล้องวิดีโอซึ่งจะช่วยให้ความรู้สึกของการเชื่อมต่อส่วนบุคคลและตรงกับคนที่พูดคุย อย่างไรก็ตามวิธีการออกกล้องเป็นเรื่องธรรมดามากที่สุด ผู้สัมภาษณ์นั่งหรือยืนขวาถัดจากกล้องเพื่อให้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหาเพียงแค่ปิดกล้อง คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของคุณหากผู้สัมภาษณ์ (คุณ) จะยืนอยู่ทางขวาถัดจากกล้องวิธีการที่คุณสามารถเห็นใบหน้าที่เต็มไปด้วยคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์และไม่ได้รายละเอียดที่สามารถจะขี้เหร่และเสียสมาธิไปยังผู้ชมเพราะคุณ ไม่สามารถมองเห็นตาและการแสดงออกทางสีหน้าของพวกเขาได้เป็นอย่างดี.

ปิดปากของคุณ
อยู่เงียบเมื่อคนอื่น ๆ มีการพูดคุย คุณไม่ต้องการที่จะได้ยินเสียงตัวเองในพื้นหลัง (ดูจากการ "hmmmm", "ขวาโอ้ .. ") เพียงแค่ถามคำถามแล้วเก็บเงียบ มันเป็นเรื่องที่ดีที่จะพยักหน้าและทำให้การแสดงออกทางสีหน้าอ่อนโยนเพียงแค่ไม่มีเสียง เว้นแต่ของหลักสูตรที่คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวและกล้องมีทั้งของคุณในการยิง.

ขอความคิดเห็นสุดท้าย
อาการ
ต่อไปนี้เป็นวิดีโอที่ยอดเยี่ยมสัมภาษณ์เคล็ดลับ: ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์มักจะถามคนถ้าพวกเขามีความคิดใด ๆ สุดท้าย . ขอให้พวกเขาถ้ามีอะไรที่คุณพลาด นี้บางครั้งอาจนำมาออกบางข้อมูลที่ดีที่คุณไม่เคยคิดจะถามเกี่ยวกับ.

อาการ


ไม่หยุดการถ่ายทำเมื่อการสัมภาษณ์คือ "มากกว่า"
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีคนที่มีประสาทและไม่เคยได้รับความสะดวกสบายมากกับการสัมภาษณ์ เมื่อคุณทำกับคำถามอย่างเป็นทางการของคุณพูดว่า "ตกลงว่าในตอนท้ายของการสัมภาษณ์." ตรวจสอบให้แน่ใจกล้องยังคงม้วนที่จุดนี้เพราะมักจะสนทนาจะยังคง จิตใจคนไม่รู้สึก "ความดัน" ของการสัมภาษณ์และจะคลายขึ้น นี่คือเวลาที่ผมได้บ่อยอากาศพูดที่ดีที่สุดของการสัมภาษณ์!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียมคำถามของคุณคิดล่วงหน้าเกี่ยวกับประเภทของคำถามที่คุณต้องการถามคำให้การของคุณ ชนิดของข้อมูลที่คุณกำลังมองหาจากคนๆนี้และสิ่งที่ประเภทของคำถามที่ดีที่สุดจะได้รับพวกเขาเพื่อให้ข้อมูลที่คุณกำลังมองหา ? ไม่ต้องไปบ้า 5 คำถามที่มักจะเพียงพอหลีกเลี่ยงการ " มี " หรือ " ไม่มี " คำตอบคำถามที่คุณควรถามในลักษณะที่คุณจะไม่ได้รับ " ใช่ " หรือ " ไม่ " คำตอบ ที่คุณต้องการทั้งเอกสารของคุณเพื่อให้คุณคำตอบที่สำคัญที่คุณสามารถใช้ในการแก้ไขวิดีโอของคุณ . แทน " คุณมีความสุขกับผลของคดีในศาล ? " ถามว่า " อะไรคือการตอบสนองของคุณเพื่อผลของคดีที่ศาลวันนี้ "เตรียม แต่โดยธรรมชาติแม้ว่าคุณได้เตรียมคำถามล่วงหน้า อนุญาตให้ตัวเองที่จะหันเหออกจากคำถามถ้าผู้ให้สัมภาษณ์กล่าวว่าสิ่งที่น่าสนใจหรือไม่ว่าคุณต้องการที่จะสำรวจเพิ่มเติม บางครั้งไม่ได้ " ฉับพลัน " คำถามและคำตอบที่สร้างช่วงเวลาที่ดีที่สุดได้รับข้อมูลได้อย่างสบายเมื่อกล้องวีดีโอม้วนถามคำถามง่ายที่จะอุ่นขึ้น ถามพวกเขาสิ่งที่พวกเขาได้สำหรับอาหารเช้าที่พวกเขาจากวิธีการหลายเด็กในครอบครัว . . . . . . . อะไรจะได้พูดคุย และสะดวกสบาย นี่เป็นกุญแจที่สัมภาษณ์เคล็ดลับ !อย่าให้ถามคำถามเฉพาะล่วงหน้าฉันไม่สามารถความเครียดจุดนี้อย่างมากพอ เป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์เพื่อให้มีความคิดทั่วไปของสิ่งที่การสัมภาษณ์จะเกี่ยวกับ แต่ไม่ได้ให้รายชื่อของคำถามของคุณ ถ้าคุณทำ เขาจะต้องพยายามท่องจำคำตอบล่วงหน้าและคุณจะสูญเสียความเป็นธรรมชาติและความสด . การสัมภาษณ์ของคุณจะสิ้นสุดความรู้สึกเก่า และ unauthentic ซ้อม .มีย้ำคำถามนี้เป็นความคิดที่ดีโดยเฉพาะถ้าคุณวางแผนที่จะไม่มีเสียงบรรยายสารคดีของคุณ รับบุคคลย้ำหลังคำถามของคุณในคำตอบของพวกเขา นี้จะช่วยให้คุณกับวิดีโอการแก้ไขและการเล่านิทาน ต่อมาในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข ตัวอย่างเช่น คุณถามว่า " คุณรู้สึกอย่างไร ? " ผู้ให้สัมภาษณ์กล่าวว่า " ผมรู้สึกยังไง ? ผมรู้สึกตื่นเต้น ! "ตำแหน่งที่เหมาะสมของข้อมูลถ้าคุณเป็นคนที่ทั้งการถ่ายภาพและสัมภาษณ์ บุคคลอาจสิ้นสุดขึ้นมองเข้าไปในกล้องวิดีโอ ซึ่งให้ความรู้สึกส่วนบุคคลและการเชื่อมต่อโดยตรงกับคนที่พูด อย่างไรก็ตาม ปิดกล้อง วิธีที่พบมากที่สุด ผู้สัมภาษณ์นั่งหรือยืนข้างๆกล้องเพื่อให้ผู้ให้สัมภาษณ์กำลังจะออกกล้อง คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของคุณถ้าผู้สัมภาษณ์ ( คุณ ) ก็ยืนอยู่ข้างๆ กล้อง วิธีที่คุณสามารถเห็นใบหน้าเต็มรูปแบบของบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์ และข้อมูล ซึ่งสามารถ ขี้เหร่ และไม่เหมาะสมที่จะดู เพราะคุณไม่สามารถมองเห็นดวงตาและสีหน้าได้ดีมากหุบปากซะอยู่เงียบๆ เมื่อคนอื่นกำลังพูด คุณไม่ต้องการที่จะได้ยินเสียงตัวเองในพื้นหลัง ( ระวัง " อืม " " อ้อ . . . " ) แค่ถามแล้วเงียบ ดีใจที่พยักหน้าให้เบาๆ และสีหน้าก็ไม่มีเสียง เว้นแต่ของหลักสูตรที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราว และกล้องได้ทั้งในการยิงขอความคิดเห็นสุดท้ายอาการที่นี่วิดีโอดีสัมภาษณ์เคล็ดลับ : ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ มักจะถามคนที่หากพวกเขามีใด ๆสุดท้าย ความคิด ถามพวกเขาหากมีสิ่งที่คุณพลาด ซึ่งบางครั้งสามารถนำข้อมูลบางอย่างดีคุณไม่คิดที่จะถามออกไปอาการไม่เลิกถ่ายตอนสัมภาษณ์ " มากกว่า "โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีคนที่กังวลและไม่เคยได้ค่อนข้างสบาย กับการสัมภาษณ์ เมื่อคุณทำเสร็จแล้วด้วยคำถามอย่างเป็นทางการของคุณพูดว่า " โอเค นั่น . . . " ให้แน่ใจว่า กล้องยังคงหมุนที่จุดนี้ เพราะบ่อยครั้งที่บทสนทนาจะดำเนินต่อไป ในทางจิตวิทยา คนที่ไม่มีความรู้สึก " ความดัน " จากการให้สัมภาษณ์ และจะคลายขึ้น นี่คือเวลาที่ผมมักจะได้รับราคาที่ดีที่สุดของการสัมภาษณ์ !