The success of our business is depe

The success of our business is dependent on the trust and confidence we earn from our employees, customers and shareholders. We gain credibility by adhering to our commitments, displaying honesty and integrity and reaching company goals solely through honorable conduct. It is easy to say what we must do, but the proof is in our actions. Ultimately, we will be judged on what we do.
When considering any action, it is wise to ask: will this build trust and credibility for [Company Name]? Will it help create a working environment in which [Company Name] can succeed over the long term? Is the commitment I am making one I can follow through with? The only way we will maximize trust and credibility is by answering “yes” to those questions and by working every day to build our trust and credibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จของธุรกิจของเราเป็นขึ้นอยู่กับความไว้วางใจและมั่นใจเราได้รับจากพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้น เราได้รับความน่าเชื่อถือ โดยยึดมั่นในพันธสัญญาของเรา แสดงความซื่อสัตย์และบรรลุเป้าหมายของบริษัทแต่เพียงผู้เดียวผ่านเกียรติจรรยาบรรณ มันง่ายที่จะบอกว่า เราต้องทำอะไร แต่เป็นหลักฐานในการกระทำของเรา ในที่สุด เราได้รับการพิจารณาจากสิ่งที่เราทำ เมื่อพิจารณาการดำเนินการใด ๆ ก็ควรจะถาม: นี้จะสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจให้ [ชื่อบริษัท] มันจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานซึ่ง [ชื่อบริษัท] สามารถประสบความสำเร็จในระยะยาว คือความมุ่งมั่นทำอย่างใดอย่างหนึ่งที่ผมสามารถปฏิบัติตามผ่านกับ วิธีเดียวที่เราจะเพิ่มความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือคือตอบ "ใช่" คำถามเหล่านั้น และทำงานทุกวันเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของธุรกิจของเราขึ้นอยู่กับความไว้วางใจและความเชื่อมั่นที่เราได้รับจากพนักงานลูกค้าและผู้ถือหุ้น เราได้รับความน่าเชื่อถือโดยยึดมั่นในภาระผูกพันของเราแสดงความซื่อสัตย์และคุณธรรมและเข้าถึงเป้าหมายของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวผ่านการดำเนินเกียรติ มันง่ายที่จะพูดในสิ่งที่เราต้องทำ แต่หลักฐานที่อยู่ในการกระทำของเรา . ในที่สุดเราจะได้รับการตัดสินในสิ่งที่เราทำ
เมื่อพิจารณาการดำเนินการใด ๆ ก็ควรที่จะถามนี้จะสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือสำหรับ [] ชื่อ บริษัท ? มันจะช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ [] ชื่อ บริษัท สามารถประสบความสำเร็จในระยะยาว? คือความมุ่งมั่นที่ฉันทำอย่างใดอย่างหนึ่งที่ฉันสามารถผ่านไปด้วย? วิธีเดียวที่เราจะเพิ่มความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือโดยตอบว่า "ใช่" สำหรับคำถามเหล่านั้นและด้วยการทำงานทุกวันเพื่อสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือของเรา