Penalty33. —(1) Any person who cont

Penalty
33. —(1) Any person who contravenes or fails to comply with any of the provisions of these
Regulations shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding
$2,000 and, in the case of a continuing offence, to a further fine not exceeding $100 for every day
or part thereof during which the offence continues after conviction.

(2) A licensee who would have been guilty of an offence if anything had been done or omitted by
him personally shall be guilty of that offence and shall be liable to the same penalty if that thing
had been done or omitted to be done by his employee or assistant in the course of his business or in
the scope of his employment unless he proves to the satisfaction of the court that the offence was
committed without his knowledge and that he took all reasonable precautions to prevent the
commission of the offence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลงโทษ33. —(1) บุคคลใด ๆ ที่ฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งระเบียบข้อบังคับจะมีความผิดที่ผิด และจะรับผิดชอบในการปรับไม่เกิน$2000 และ ในกรณีที่เป็นความผิดต่อเนื่อง ปรับเพิ่มไม่เกิน $100 สำหรับทุกวันหรือส่วนใดที่กระทำผิดต่อหลังจากความเชื่อมั่น(2)ผู้รับอนุญาตที่จะมีความผิดของการกระทำผิดว่า มีการทำ หรือตัดออกโดยเขาจะมีความผิดความผิดที่ตน และชอบโทษเดียวกันว่าสิ่งที่ได้กระทำ หรือละเว้นกระทำ โดยพนักงานหรือผู้ช่วยในธุรกิจของเขา หรือในหลักสูตรของเขาขอบเขตของการจ้างงานของเขาเว้นแต่เขาพิสูจน์ความพึงพอใจของศาลที่กระทำผิดกระทำโดยปราศจากความรู้ของเขา และว่า เขาเอาข้อควรระวังที่เหมาะสมทั้งหมดเพื่อป้องกันการคณะความผิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โทษ
33 - (1) ผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติของเหล่านี้
กฎระเบียบจะมีความผิดของการกระทำผิดและต้องระวางโทษเกี่ยวกับการลงโทษปรับไม่เกิน
2,000 $ และในกรณีที่มีการกระทำผิดกฎหมายอย่างต่อเนื่องเพื่อ ปรับอีกไม่เกิน $ 100 สำหรับทุกวัน
หรือบางส่วนในระหว่างที่มีการกระทำผิดกฎหมายอย่างต่อเนื่องหลังจากที่ความเชื่อมั่น.

(2) ผู้รับใบอนุญาตที่จะได้รับความผิดของการกระทำผิดหากมีสิ่งใดที่เคยทำหรือละเว้นโดย
เขาเองจะมีความผิดของการกระทำผิดที่และจะ ต้องระวางโทษเช่นเดียวกันถ้าสิ่งที่
ได้กระทำหรือละเว้นที่จะต้องทำโดยพนักงานหรือผู้ช่วยของเขาในการดำเนินธุรกิจของเขาหรือใน
ขอบเขตของการจ้างงานของเขาเว้นแต่จะพิสูจน์ได้เพื่อความพึงพอใจของศาลว่ากระทำผิดกฎหมายก็
มุ่งมั่นโดยไม่ต้อง ความรู้และการที่เขาเอาข้อควรระวังที่เหมาะสมในการป้องกันไม่ให้มี
การกระทำความผิด