The new president, appointed after

The new president, appointed after the firing of the second, was a kind and peace-loving man. He set out to create a team atmosphere that would bind the organization together. However, rather than encourage a situation where organizational members could explore
and resolve their differences in an open manner, he adopted a style of management that really required organizational members to put aside or repress their differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประธานาธิบดีคนใหม่ได้รับการแต่งตั้งหลังจากการยิงของสองเป็นชนิดและคนที่รักสันติ เขาตั้งใจที่จะสร้างบรรยากาศของทีมที่จะลงนามผูกพันองค์กรด้วยกัน แต่แทนที่จะส่งเสริมให้เกิดสถานการณ์ที่สมาชิกในองค์กรสามารถหา
และแก้ไขความแตกต่างของพวกเขาในลักษณะที่เปิดให้เขาเป็นลูกบุญธรรมรูปแบบของการจัดการที่จำเป็นจริงๆสมาชิกองค์กรเพื่อวางทิ้งไว้หรือระงับความแตกต่างของพวกเขา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประธานใหม่ ตกแต่งหลังจากยิงที่สอง มีชนิดและคนรักสันติภาพ เขาได้ออกไปสร้างบรรยากาศทีมที่จะผูกกับองค์กรกัน อย่างไรก็ตาม ค่อนข้างมากกว่าส่งเสริมให้สถานการณ์องค์กร สมาชิกสามารถสำรวจ
และแก้ไขความแตกต่างในลักษณะการเปิด เขานำรูปแบบของการจัดการที่จำเป็นจริง ๆ ให้วางเฉย หรือรำงับความแตกต่างของสมาชิกในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประธานคนใหม่ที่การตกแต่งเป็นอย่างดีหลังจากยิงปืนที่สองเป็น ประเภท หนึ่งและคนนี้รักสงบ เขาตั้งค่าออกมาเพื่อสร้างบรรยากาศของทีมที่จะผูกพันองค์กรที่ร่วมกัน แต่ถึงอย่างไรก็ตามมากกว่าส่งเสริมให้เกิดสถานการณ์ที่สมาชิกขององค์กรไม่สามารถสำรวจ
และแก้ไขปัญหาความแตกต่างในลักษณะแบบเปิดโล่งเขาได้รับเอาสไตล์ของการจัดการที่จริงๆต้องมีสมาชิกขององค์กรในการพักไว้หรือสะกดความแตกต่างของพวกเขา.