strengthen the corporate culture of

strengthen the corporate culture of EVA Air, ensure the Company and thoroughly carry out its corporate governance, EVA Air has formulated internal regulations covering the “Corporate Governance Best Practice Principles”, “Ethical Corporate Management Best Practice Principles” and “Codes of Ethical Conduct” in 2014 (please refer to the official website of EVA Air for details), and has periodically reported the execution status to the Board of Directors, so as to fulfill its liability for corporate governance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ EVA Air มั่นใจในบริษัท และดำเนินการอย่างละเอียดจากการกำกับดูแลกิจการ EVA Air ธรรมระเบียบภายในที่ครอบคลุมการ "ที่ดีที่สุดฝึกคณะ" "จริยธรรมองค์กรการบริหารจัดการที่ดีที่สุดปฏิบัติหลักการ และ"หลักเกณฑ์ของจริยธรรมจริยธรรม"ในปี 2014 (โปรดไปทางเว็บไซต์ของ EVA Air สำหรับรายละเอียด), และเป็นระยะ ๆ ได้รายงานสถานะการดำเนินการคณะกรรมการ เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของอีวาแอร์, ให้แน่ใจว่า บริษัท ฯ และทั่วถึงดำเนินการกำกับดูแลกิจการของอีวาแอร์ได้กำหนดระเบียบภายในที่ครอบคลุม "บรรษัทภิบาลหลักการปฏิบัติที่ดีที่สุด", "จริยธรรมบริหารองค์กรหลักปฏิบัติที่ดีที่สุด" และ "จรรยาบรรณจริยธรรม" ในปี 2014 (โปรดดูที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของอีวาแอร์สำหรับรายละเอียด) และได้รายงานเป็นระยะ ๆ สถานะการดำเนินการต่อคณะกรรมการ บริษัท เพื่อที่จะตอบสนองความรับผิดสำหรับการกำกับดูแลกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของอีว่าแอร์ ให้แน่ใจว่า บริษัท อย่างละเอียด และมีธรรมาภิบาล ของ EVA Air มียุทธศาสตร์ภายในกฎระเบียบครอบคลุม " บรรษัทภิบาลหลักการปฏิบัติที่ดีที่สุด " , " การจัดการองค์กรจริยธรรมหลักการและการปฏิบัติที่ดีที่สุด " " รหัสของจริยธรรม " ในปี 2014 ( โปรดดูที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของเครื่อง EVA สำหรับรายละเอียด ) และมีการรายงานสถานะเป็นระยะ ๆคณะกรรมการ บริษัท เพื่อตอบสนองความรับผิดของบรรษัทภิบาล