Singapore Power distanceSingapore s

Singapore



Power distance
Singapore scores high on this dimension (score of 74). With a Confucian background (the Chinese) they normally have a syncretic approach to religion, which is also the dominant approach in Singapore. One of the key principles of Confucian teaching is the stability of society, which is based on unequal relationships between people. Confucius distinguished five basic relationships: ruler-subject; father-son; older brother-younger brother; husband-wife; and senior friend-junior friend. These relationships are based on mutual and complementary obligations. Here we can see the high PDI as a consequence.
Power is centralized and managers rely on their bosses and on rules. Employees expect to be told what to do. Control is expected and attitude towards managers is formal. Communication is indirect and the information flow is selective. We can see the high PDI also in the government’s defined five “shared values”: 1) Nation before community and society above self.

Individualism
Singapore, with a score of 20 is a collectivistic society. This means that the “We” is important, people belong to in-groups (families, clans or organisations) who look after each other in exchange for loyalty. Here we can also see the second key principle of the Confucian teaching: The family is the prototype of all social organizations. A person is not primarily an individual; rather, he or she is a member of a family. Children should learn to restrain themselves, to overcome their individuality so as to maintain the harmony in the family. Harmony is found when everybody saves face in the sense of dignity, self-respect, and prestige. Social relations should be conducted in such a way that everybody's face is saved. Paying respect to someone is called giving face.
Communication is indirect and the harmony of the group has to be maintained, open conflicts are avoided. A “yes” doesn’t necessarily mean “yes”; politeness takes precedence over honest feedback. The relationship has a moral basis and this always has priority over task fulfilment. The face of others has to be respected and especially as a manager calmness and respectability is very important.

Masculinity
Singapore scores 48 and is in the “middle” of the scale but more on the feminine side. This means that the softer aspects of culture such as leveling with others, consensus, sympathy for the underdog are valued and encouraged. Being modest and humble is seen as very important; thus showing that one knows it all and therefore has come to educate the counterparts is not liked. Conflicts are avoided in private and work life and consensus at the end is important. During discussions being cautious is important, not to being too persistent. We can also see the feminism in the governments defined five “shared values” again: 3) Community support and respect for the individual.

Uncertainty avoidance
Singapore scores 8 on this dimension and thus scores very low on this dimension. In Singapore people abide to many rules not because they have need for structure but because of high PDI. Singaporeans call their society a “Fine country. You’ll get a fine for everything”.

Long Term Orientation
Singapore scores 72, this high score is refelcted in Singapore which shows cultural qualities supporting long-term investment such as perseverance, sustained efforts, slow results, thrift; being sparse with resources, ordering relationship by status and having a sense of shame (see also again the Confucian teaching). Singapore has also become one of the five dragons with an immense economic success.
Whereas westerners have been looking for the truth, the Singaporeans are emphasizing virtue and the way you do things. They are always keeping their options open as there are many ways to skin a cat. Westerners believe that if A is right, B must be wrong, whereas people from East and Southeast Asian countries see that both A and B combined produce something superior. This mindset allows for a more pragmatic approach to business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิงคโปร์ ระยะทางพลังงานในมิตินี้สิงคโปร์คะแนน (คะแนน 74) มีพื้นหลัง Confucian (จีน) ก็ปกติมีวิธี syncretic ศาสนา ซึ่งเป็นวิธีการหลักในสิงคโปร์ หนึ่งสอน Confucian หลักสำคัญคือความมั่นคงของสังคม ซึ่งขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ไม่เท่ากันระหว่างคน ลัทธิขงจื้อแตกต่างความสัมพันธ์พื้นฐานห้า: ไม้บรรทัดเรื่อง พ่อลูกชาย เก่าพี่ชายน้องชาย สามีภรรยา และเพื่อนเพื่อนห้องอาวุโส ความสัมพันธ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับภาระหน้าที่ซึ่งกันและกัน และเสริม ที่นี่เราสามารถดู PDI สูงผลการเป็นแบบรวมศูนย์อำนาจ และอาศัยผู้จัดการของผู้บังคับบัญชา และกฎ พนักงานที่คาดว่าจะสามารถบอกสิ่งที่ต้องทำ คาดว่าควบคุม และทัศนคติที่มีต่อการจัดการเป็นอย่างเป็นทางการ การสื่อสารเป็นทางอ้อม และกระแสข้อมูลถูกเลือก เราสามารถดู PDI สูงนอกจากนี้ในรัฐบาลของกำหนดห้าร่วม"ค่า": 1) ชาติก่อนสังคมเหนือตนเองและชุมชนได้ปัจเจกนิยมสิงคโปร์ มีคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic หมายความ ว่า "เรา" เป็นสำคัญ คนเป็นสมาชิกของ in-groups (ครอบครัว สมัครพรรคพวก หรือองค์กร) ที่ดูแลกันเพื่อแลกกับความจงรักภักดี เรายังเห็นสอน Confucian คีย์หลักที่สอง: ครอบครัวเป็นต้นแบบขององค์กรทางสังคมทั้งหมดได้ คนไม่ใช่หลักบุคคล ค่อนข้าง เขาหรือเธอเป็นสมาชิกของครอบครัว เด็กควรเรียนรู้ยั้งตัวเอง เฉือนบุคลิกลักษณะของพวกเขาเพื่อรักษาความสามัคคีในครอบครัว พบความสามัคคีเมื่อทุกคนบันทึกหน้าในแง่ศักดิ์ศรี เคารพตัวเอง และเพรสทีจ ควรจะดำเนินความสัมพันธ์ทางสังคมในลักษณะ บันทึกหน้านั้นของทุกคน เคารพคนถูกเรียกให้ใบหน้าสื่อสารทางอ้อม และมีความกลมกลืนของกลุ่มจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งยังคงอยู่ เปิด "ใช่" ไม่ได้หมายความว่า "ใช่" politeness จะมีความสำคัญกว่าความคิดเห็นที่ซื่อสัตย์ ความสัมพันธ์มีพื้นฐานทางศีลธรรม และความสำคัญสูงกว่าสินค้าในงานนี้เสมอ ใบหน้าของผู้อื่นต้องได้รับ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นผู้จัดการเงียบและ respectability เป็นสิ่งสำคัญมากความเป็นชาย สิงคโปร์คะแนน 48 และเป็น "กลาง" ของมาตราส่วน แต่ขึ้น ทางด้านผู้หญิง นี้หมายความ ว่า ด้านนุ่มของวัฒนธรรมเช่นปรับระดับกับผู้อื่น มติ เห็นใจสำหรับรองเป็นมูลค่า และส่งเสริมการ เจียมเนื้อเจียมตัว และพึงพอใจถือเป็นสิ่งสำคัญมาก ไม่ชอบดังนั้น แสดงว่า รู้ทั้งหมด และจึง มารู้คู่ที่ หลีกเลี่ยงความขัดแย้งในชีวิตส่วนตัว และการทำงาน และช่วยให้ท้ายเป็นสำคัญ ในระหว่างการสนทนา การระมัดระวังเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ถูกเกินไปแบบ นอกจากนี้เรายังสามารถดูการเคลื่อนไหวในรัฐบาลกำหนดห้าร่วม"ค่า" อีก: 3) ชุมชนสนับสนุนและเคารพในบุคคลได้ หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน สิงคโปร์คะแนน 8 ในมิตินี้ และดังนั้น คะแนนต่ำมากในขนาดนี้ ในสิงคโปร์ คนปฏิบัติกฎมากไม่ได้ เพราะพวกเขามีความต้องการ สำหรับโครงสร้าง แต่เนื่อง จาก PDI สูง ยังสิงคโปร์เรียกสังคมของพวกเขา "ประเทศดีขึ้น คุณจะได้ปรับทุกอย่าง" วางแนวระยะยาว สิงคโปร์ 72 คะแนน คะแนนสูงนี้เป็น refelcted ในสิงคโปร์ซึ่งแสดงคุณภาพวัฒนธรรมที่สนับสนุนการลงทุนระยะยาวเช่นความเพียรพยายาม ความพยายาม sustained ผลลัพธ์ช้า เกี่ยวกับ ภัตตาคาร อยู่ห่างกับทรัพยากร การจัดลำดับความสัมพันธ์ตามสถานะ และมีความละอายบาป (ดูอีกสอน Confucian) สิงคโปร์ยังได้กลายเป็นมังกรห้าดีการอันยิ่งใหญ่ทางเศรษฐกิจอย่างใดอย่างหนึ่งในขณะที่ชาวตะวันตกมีการมองหาความจริง ที่ยังสิงคโปร์จะเน้นคุณธรรมและวิธีคุณทำสิ่งต่าง ๆ พวกเขาจะเสมอรักษาตัวเปิดมีหลายวิธีเพื่อผิวแมว ชาวตะวันตกเชื่อว่า ถ้าเป็นขวา B จะถูกต้อง ในขณะที่คนจากประเทศตะวันออกและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เห็นว่าทั้ง A และ B รวมผลิตบางสิ่งบางอย่างที่เหนือกว่า Mindset นี้ช่วยให้สำหรับวิธีการปฏิบัติการทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิงคโปร์ระยะทางพลังงานคะแนนสิงคโปร์สูงในมิตินี้ (คะแนนจาก 74) กับพื้นหลังขงจื้อ (จีน) ปกติแล้วพวกเขามีวิธีการชอนกับศาสนาซึ่งเป็นวิธีการที่โดดเด่นในสิงคโปร์ หนึ่งในหลักการสำคัญของการเรียนการสอนขงจื้อคือความมั่นคงของสังคมซึ่งจะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ไม่เท่าเทียมกันระหว่างผู้คน ขงจื้อที่โดดเด่นห้าความสัมพันธ์พื้นฐานผู้ปกครอง-เรื่อง; พ่อลูก; พี่ชายที่อายุน้อยกว่าพี่ชาย; สามีภรรยา และเพื่อนของเพื่อนจูเนียร์อาวุโส ความสัมพันธ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับภาระผูกพันซึ่งกันและกันและเสริม ที่นี่เราสามารถดู PDI สูงเป็นผล. พลังงานเป็นศูนย์และผู้จัดการพึ่งพาผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและกฎ พนักงานคาดหวังที่จะบอกว่าจะทำอย่างไร คาดว่าการควบคุมและทัศนคติที่มีต่อการเป็นผู้จัดการอย่างเป็นทางการ การสื่อสารเป็นทางอ้อมและการไหลของข้อมูลการคัดเลือก เราสามารถมองเห็น PDI สูงยังอยู่ในรัฐบาลที่กำหนดไว้ห้า "ค่านิยมร่วมกัน": 1). เนชั่นก่อนที่ชุมชนและสังคมสูงกว่าตัวเองปัจเจกสิงคโปร์ด้วยคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic ซึ่งหมายความว่า "เรา" เป็นสิ่งที่สำคัญคนที่อยู่ในกลุ่มใน (ครอบครัวสมัครพรรคพวกหรือองค์กร) ที่มีกันและกันในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี ที่นี่เรายังสามารถดูหลักการที่สำคัญที่สองของการเรียนการสอนขงจื้อ: ครอบครัวเป็นต้นแบบขององค์กรทางสังคมทั้งหมด คนที่ไม่ได้เป็นส่วนใหญ่ของแต่ละบุคคล แต่เขาหรือเธอเป็นสมาชิกของครอบครัว เด็กควรจะเรียนรู้ที่จะยับยั้งตัวเองที่จะเอาชนะความแตกต่างของพวกเขาเพื่อรักษาความสามัคคีในครอบครัว ซื่อสัตว์ที่พบได้เมื่อทุกคนช่วยประหยัดใบหน้าในความรู้สึกของศักดิ์ศรีความเคารพตนเองและศักดิ์ศรี ความสัมพันธ์ทางสังคมควรจะดำเนินการในลักษณะที่ใบหน้าของทุกคนจะถูกบันทึกไว้ เคารพกับคนที่ถูกเรียกว่าให้ใบหน้า. การสื่อสารเป็นทางอ้อมและความสามัคคีของกลุ่มจะต้องมีการบำรุงรักษาความขัดแย้งเปิดจะหลีกเลี่ยง "ใช่" ไม่ได้หมายความว่า "ใช่"; สุภาพจะเหนือกว่าความคิดเห็นอย่างจริงใจ ความสัมพันธ์ที่มีพื้นฐานทางศีลธรรมและนี้มักจะมีความสำคัญมากกว่าการเติมเต็มงาน ใบหน้าของคนอื่น ๆ ที่จะต้องมีการเคารพและโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสงบผู้จัดการและความเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญมาก. เป็นชาย48 คะแนนสิงคโปร์และอยู่ใน "กลาง" ของขนาด แต่เพิ่มเติมเกี่ยวกับด้านผู้หญิง ซึ่งหมายความว่าในด้านที่นุ่มนวลของวัฒนธรรมเช่น leveling กับคนอื่น ๆ ฉันทามติเห็นอกเห็นใจสำหรับตกอับมีมูลค่าและเป็นกำลังใจให้ และอ่อนน้อมถ่อมตัวถูกมองว่าเป็นสิ่งสำคัญมาก จึงแสดงให้เห็นว่าใครรู้ว่ามันทั้งหมดและดังนั้นจึงได้มาให้ความรู้คู่เป็นที่ไม่ชอบ จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในชีวิตส่วนตัวและการทำงานและฉันทามติที่สิ้นสุดเป็นสิ่งสำคัญ ในระหว่างการอภิปรายการระมัดระวังเป็นสิ่งที่สำคัญไม่ว่าจะเป็นถาวรเกินไป นอกจากนี้เรายังสามารถดูสตรีในรัฐบาลที่กำหนดไว้ห้า "ค่านิยมร่วมกัน" อีกครั้ง: 3) การสนับสนุนชุมชนและความเคารพต่อบุคคล. หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนคะแนนสิงคโปร์ 8 ในมิตินี้และคะแนนจึงต่ำมากในมิตินี้ ในคนสิงคโปร์ปฏิบัติตามกฎระเบียบจำนวนมากไม่ได้เพราะพวกเขาต้องการสำหรับโครงสร้าง แต่เป็นเพราะ PDI สูง สิงคโปร์เรียกสังคมของพวกเขา "ประเทศที่ดี คุณจะได้รับที่ดีสำหรับทุกอย่าง ". ระยะยาวปฐมนิเทศคะแนนสิงคโปร์ 72 นี้คะแนนสูงเป็น refelcted ในสิงคโปร์ซึ่งแสดงให้เห็นคุณภาพทางวัฒนธรรมที่สนับสนุนการลงทุนในระยะยาวเช่นความขยันหมั่นเพียรความพยายามอย่างต่อเนื่องผลช้าเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว; เป็นป่าโปร่งที่มีทรัพยากร, การสั่งซื้อความสัมพันธ์โดยสถานะและมีความรู้สึกของความอัปยศ (เห็นอีกครั้งในการเรียนการสอนขงจื้อ) สิงคโปร์ยังได้กลายเป็นหนึ่งในห้ามังกรกับความสำเร็จทางเศรษฐกิจอันยิ่งใหญ่. ขณะที่ชาวตะวันตกได้รับการมองความจริงที่สิงคโปร์จะเน้นคุณธรรมและวิธีการที่คุณทำในสิ่งที่ พวกเขามักจะรักษาตัวเลือกของพวกเขาเปิดเป็นมีหลายวิธีที่จะถลกหนังแมว ชาวตะวันตกเชื่อว่าถ้าเป็นสิทธิ B ต้องผิดในขณะที่ผู้คนจากตะวันออกกลางและประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เห็นว่าทั้ง A และ B รวมการผลิตบางสิ่งบางอย่างที่เหนือกว่า ความคิดนี้จะช่วยให้สำหรับวิธีการในทางปฏิบัติมากขึ้นในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิงคโปร์




พลังทางไกลสิงคโปร์คะแนนสูงในขนาดนี้ ( คะแนน 74 ) กับของพื้นหลัง ( จีน ) ปกติแล้วพวกเขามีวิธีการ Syncretic ศาสนา ซึ่งเป็นแนวทางที่เด่นในสิงคโปร์ หนึ่งในหลักการสำคัญของขงจื้อสอนคือความมั่นคงของสังคม ซึ่งขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ไม่เท่าเทียมกันระหว่างคนขงจื้อที่มีชื่อเสียงห้าพื้นฐานความสัมพันธ์ : ไม้บรรทัดวิชา พ่อลูก พี่ชาย น้องชาย ภรรยา สามี และเพื่อนรุ่นพี่ รุ่นน้อง เพื่อน ความสัมพันธ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับหน้าที่ร่วมกันและเสริม ที่นี่เราสามารถมองเห็นชิ้นสูงตามมา
อำนาจส่วนกลางและผู้บริหารต้องอาศัยผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและในกฎ พนักงานจะบอกสิ่งที่ต้องทำการควบคุมจะคาดหวังและทัศนคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการ การสื่อสารเป็นทางอ้อมและการไหลข้อมูลที่เลือก เราสามารถเห็นชิ้นสูงในรัฐบาลกำหนดห้า " ที่แบ่งปันค่า : 1 ) ประเทศก่อนที่ชุมชนและสังคมเหนือตนเอง

(
สิงคโปร์ ด้วยคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic . ซึ่งหมายความว่า " เรา " เป็นสำคัญคนเป็นสมาชิกในกลุ่มครอบครัว กลุ่มหรือองค์กรที่ดูแลซึ่งกันและกัน เพื่อแลกกับความจงรักภักดี ที่นี่เราสามารถดูหลักการสำคัญที่สองของการสอนของ : ครอบครัวเป็นองค์กรต้นแบบของสังคมทั้งหมด คนที่ไม่ได้เป็นหลัก บุคคล ค่อนข้าง เขาหรือเธอเป็นสมาชิกของครอบครัว เด็กควรเรียนรู้ที่จะควบคุมตัวเองต้องเอาชนะความแตกต่างของพวกเขา เพื่อที่จะรักษาความสามัคคีในครอบครัว ความสามัคคี คือ พบ เมื่อ ทุกคน ช่วยให้ใบหน้าในความรู้สึกของเกียรติ ศักดิ์ศรี และเกียรติยศศักดิ์ศรี ความสัมพันธ์ทางสังคมควรจะดำเนินการในลักษณะที่ทุกคนก็หน้าจะช่วยได้ เคารพคนที่เรียกให้ใบหน้า
สื่อสารทางอ้อม และความสามัคคีของกลุ่มจะต้องมีรักษาความขัดแย้งเปิดหลีกเลี่ยง " ครับ " ไม่ได้หมายความว่า " ใช่ " ; ความสุภาพจะเหนือกว่าความคิดเห็นซื่อสัตย์ ความสัมพันธ์ที่มีพื้นฐานทางจริยธรรม และนี้มักจะมีความสำคัญมากกว่าการตอบสนองงาน หน้าของผู้อื่น ต้องเคารพ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นสันติสุข ผู้จัดการและน่านับถือเป็นอย่างยิ่ง


ความเป็นชายสิงคโปร์คะแนน 48 และอยู่ใน " กลาง " ของระดับ แต่ในด้านของผู้หญิง นี่หมายความว่า เบา ด้านของวัฒนธรรม เช่น การปรับระดับกับผู้อื่น ฉันทามติเห็นใจขวัญมีมูลค่า และการส่งเสริม ถ่อมตัวและอ่อนน้อมถ่อมตน คือเห็นเป็นสำคัญ ดังนั้น จึงแสดงให้เห็นว่า ใครรู้ ทั้งหมดจึงได้มาให้ความรู้คู่ไม่ชอบหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในงานและชีวิตส่วนตัว และฉันทามติในตอนท้าย เป็นสำคัญ ในระหว่างการสนทนาจะระมัดระวังเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่โดนถาวร เรายังสามารถเห็นสตรีในรัฐบาลกำหนดห้า " ค่าที่ใช้ร่วมกัน " อีก 3 ) ชุมชนสนับสนุนและเคารพในบุคคล


การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสิงคโปร์คะแนน 8 ในมิตินี้ และดังนั้น คะแนนต่ำมากในมิตินี้ คนสิงคโปร์ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์มากมายเพราะพวกเขาไม่ได้มีความต้องการสำหรับโครงสร้างแต่เนื่องจากชิ้นสูง สิงคโปร์เรียกสังคมของประเทศได้ คุณจะได้รับที่ดีสำหรับทุกอย่าง "

ยาวปฐมนิเทศ
สิงคโปร์คะแนน 72คะแนนสูงนี้เป็น refelcted ในสิงคโปร์ซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณภาพทางวัฒนธรรมสนับสนุนการลงทุนระยะยาว เช่น ความเพียร ความพยายามอย่างช้าผลประหยัด ; เป็นป่าโปร่ง มีทรัพยากรให้ความสัมพันธ์ โดยสถานะและมีความละอาย ( ยังเห็นอีก ขงจื๊อสอน ) สิงคโปร์ได้กลายเป็นหนึ่งในห้ามังกรด้วย
ความสำเร็จทางเศรษฐกิจอันยิ่งใหญ่ในขณะที่ชาวตะวันตกได้รับการมองหาความจริง สิงคโปร์จะเน้นคุณธรรมและวิธีคุณทำสิ่งต่าง ๆ พวกเขามักจะให้ตัวเลือกของพวกเขา เปิด เป็น มีหลายวิธีที่จะผิวแมว ชาวตะวันตกเชื่อว่า หากถูก บี ต้องผิด ในขณะที่ผู้คนจากตะวันออกและตะวันออกเฉียงใต้ประเทศในเอเชียเห็นว่าทั้ง A และ B รวมกันผลิตอะไรที่เหนือกว่าความคิดนี้จะช่วยให้สำหรับวิธีการปฏิบัติมากขึ้นเพื่อธุรกิจ