For over half a century, the 16PF Q

For over half a century, the 16PF Questionnaire has proven useful in understanding and predicting a wide range of important behaviors, thus providing a rich source of information
for test users. For example, the instrument has been effective in predicting such diverse
areas as creativity (Guastello and Rieke, 1993b), social skills and empathy (Conn and Rieke,), marital compatibility (Russell,1995), and leadership potential (Conn andRieke, 1994), as well as over a hundred occupational profiles (Cattell, R.B. et al., 1970; Conn and Rieke, 1994; Schuerger and Watterson, 1998; Walter, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับกว่าครึ่งศตวรรษ แบบสอบถาม 16PF ได้พิสูจน์ประโยชน์ในการทำความเข้าใจ และคาดการณ์พฤติกรรมสำคัญที่หลากหลาย ทำให้เป็นแหล่งข้อมูลที่หลากหลายสำหรับผู้ใช้ทดสอบ ตัวอย่าง ตราสารที่มีประสิทธิภาพในการทำนายดังกล่าวมีความหลากหลายพื้นที่สร้างสรรค์ (Guastello และ Rieke, 1993b), สังคม และเอาใจใส่ (Conn และ Rieke,), สมรสกัน (รัสเซล 1995), และเป็นผู้นำมีศักยภาพ (Conn andRieke, 1994), ตลอดจนประวัติอาชีพกว่าร้อย (Cattell, R.B. et al., 1970 Conn และ Rieke, 1994 Schuerger และ Watterson, 1998 Walter, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กว่าครึ่งศตวรรษที่ 16PF
แบบสอบถามได้พิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการคาดการณ์ที่หลากหลายของพฤติกรรมที่สำคัญจึงให้แหล่งข้อมูลสำหรับผู้ใช้ทดสอบ ยกตัวอย่างเช่นตราสารที่ได้รับมีประสิทธิภาพในการทำนายที่หลากหลายเช่นพื้นที่ความคิดสร้างสรรค์ (Guastello และ Rieke, 1993b) ทักษะทางสังคมและความเห็นอกเห็นใจ (เรือและ Rieke) เข้ากันได้สมรส (รัสเซล 1995) และศักยภาพความเป็นผู้นำ (เรือ andRieke 1994 ) เช่นเดียวกับการมาเป็นร้อย ๆ รูปแบบการประกอบอาชีพ (Cattell, RB et al, 1970;. เรือและ Rieke 1994; Schuerger และ Watterson, 1998; วอลเตอร์, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเวลากว่าครึ่งศตวรรษ 16PF แบบสอบถามพิสูจน์ประโยชน์ในความเข้าใจและทำนายหลากหลายพฤติกรรมที่สำคัญจึงให้รวยแหล่งข้อมูล
สำหรับผู้ใช้ทดสอบ ตัวอย่าง เครื่องมือที่ได้รับมีประสิทธิภาพในการพยากรณ์หลากหลายพื้นที่
เช่นความคิดสร้างสรรค์ ( guastello รีกและ 1993b , ) , ทักษะทางสังคมและความรู้สึก ( เรือ และ รีก ) , ความเข้ากันได้สมรส ( รัสเซล1995 ) , และศักยภาพความเป็นผู้นำ ( เรือ andrieke , 1994 ) ตลอดจนกว่าร้อยอาชีพโปรไฟล์ ( แคทเทล r.b. , et al . , 1970 ; เรือ และ รีก , 1994 ; และ schuerger Watterson , 1998 ; วอลเตอร์ , 2000 )