Hi Pairin & Prapai,Would like to ch

Hi Pairin & Prapai,

Would like to check some function of TH payroll interface on some of the scenario. Please let me know if you are not the correct person to advice on this.

It's actually a scenario for conversion case such as a GID converted from Employee to Non Employee or from Non Employee to Employee.
Currently the steps for HRC to update this conversion in HRMS is we will terminate the GID in HRMS then perform a rehire to the GID to convert the record. However, I would like to check on the timing to update this 2 actions to ensure TH payroll interface able to capture both action.

1. If we terminate the GID at Morning before 1PM SGT then rehire the GID after 1PM SGT (HR Hub refresh time), will TH payroll interface able to capture both termination & rehire record for the same GID?

2. If we terminate the GID today then rehire the GID on next day, will TH payroll interface able to capture both termination & rehire record for the same GID?

Thank you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี Pairin และประไพต้องการตรวจสอบบางฟังก์ชันของอินเทอร์เฟซการค่าจ้าง TH ในบางสถานการณ์ โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณจะไม่ถูกต้องให้คำแนะนำนี้สถานการณ์จริงแปลงกรณีเช่น GID ที่แปลง จากพนักงานพนักงานไม่ใช่ หรือไม่ใช่พนักงานให้พนักงานได้ ขณะนี้ขั้นตอนสำหรับเหล็กแผ่นรีดร้อนปรับปรุงแปลงนี้ในณอยู่เราจะจบการทำงาน GID ในณ แล้วทำ rehire กับ GID แปลงระเบียน อย่างไรก็ตาม ฉันต้องการตรวจสอบระยะเวลาการปรับปรุงการดำเนินการนี้ 2 ให้ค่าจ้าง TH อินเทอร์เฟซสามารถจับภาพการกระทำทั้งสอง1. ถ้าเราเลิก GID ในตอนเช้าก่อน 1 PM ฟทุก rehire GID ที่หลัง 1 ทุ่มแล้วจะเหลือ (HR ฮับเวลาฟื้นฟู), ค่าจ้าง TH อินเทอร์เฟซ การเก็บทั้งสิ้น rehire ระเบียนสำหรับ GID เดียวกัน2. ถ้าเรายกเลิก GID วันนี้ แล้ว rehire GID ในวันถัดไป จะค่าจ้าง TH อินเทอร์เฟซ การเก็บทั้งสิ้น rehire ระเบียนสำหรับ GID เดียวกัน ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดี Pairin & ประไพ, ต้องการตรวจสอบการทำงานของอินเตอร์เฟซเงินเดือน TH บางอย่างเกี่ยวกับบางส่วนของสถานการณ์ กรุณาแจ้งให้เราทราบหากคุณไม่ได้เป็นบุคคลที่ถูกต้องเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้. เป็นจริงสถานการณ์สำหรับการแปลงกรณีเช่น GID ดัดแปลงมาจากพนักงานที่ไม่ใช่ลูกจ้างหรือจากพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน. ขณะนี้ขั้นตอนสำหรับเหล็กแผ่นรีดร้อนในการปรับปรุงการแปลงนี้ใน HRMS คือเราจะยุติการ GID ใน HRMS จากนั้นทำการว่าจ้างไป GID การแปลงบันทึก แต่ผมต้องการที่จะตรวจสอบเกี่ยวกับระยะเวลาในการปรับปรุงนี้ 2 การดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าอินเตอร์เฟซเงินเดือน TH สามารถจับภาพการกระทำทั้งสอง. 1 ถ้าเรายุติการ GID ที่เช้าก่อน 01:00 SGT แล้วว่าจ้าง GID หลังจาก 01:00 SGT (HR Hub เวลารีเฟรช) จะ TH Interface เงินเดือนสามารถจับภาพการเลิกจ้างทั้งในและว่าจ้างบันทึก GID เดียวกันได้หรือไม่2 ถ้าเราบอกเลิกในวันนี้นั้น GID GID ว่าจ้างในวันถัดไปจะ TH Interface เงินเดือนสามารถจับภาพการเลิกจ้างทั้งในและว่าจ้างบันทึกสำหรับ GID เดียวกันได้หรือไม่ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

嗨，Prapai Pairin &你喜欢到一些生活上的一些接口函数. payroll的剧本。请让我知道如果你是不是一个在这两个建议的人。这是实话，A ' s的情况下，如作为一个剧本转换到非converted员工从工从非员工或员工一个雇员。目前，这对更新的HRC steps是我们将在HRMS转换是在你的HRMS perform a rehire工对记录到的convert工。然而，我想在这个时间来检查更新.为了确保payroll 2 actions to接口，能够捕捉两action。1。如果我们是在上午的GID GID之前你1PM SGT后rehire 1PM SGT的刷新时间（人力资源中心），将payroll .终端接口，能够捕捉和记录两rehire GID为相同？我们先进2。如果今天是你的rehire GID GID将在下一节中，payroll捕捉两终端接口rehire record for GID和相同吗？谢谢你。