Moreover, social issues can quickly

Moreover, social issues can quickly become political and even legal issues. Social forces are often most important because of their effect on people's behaviour. For an organization to survive, the product or service must be wanted, thus consumer behaviour is considered as a separate environmental behaviour. Behaviour factors also affect organisations internally, that is, the employees and management.

A society's expectations of business present other opportunities and constraints. These expectations emanate from diverse groups referred to as stakeholders. Stakeholders include a firm's owners (stockholders), members of the board of directors, managers and operating employees, suppliers, creditors, distributors, customers, and other interest groups - at the broadest level, stakeholders include the general public.

Determining the exact impact of social forces on an organization is difficult at best. However, assessing the changing values, attitudes, and demographic characteristics of an organization's customers is an essential element in establishing organizational objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ปัญหาสังคมสามารถอย่างรวดเร็วกลายเป็น ประเด็นทางการเมือง และแม้กระทั่งกฎหมาย สังคมกำลังมักจะสำคัญที่สุดเนื่องจากผลของพฤติกรรมของคน องค์กรเพื่อความอยู่รอด ผลิตภัณฑ์หรือบริการต้องถูกต้อง จึง ถือว่าพฤติกรรมผู้บริโภคเป็นพฤติกรรมสิ่งแวดล้อมแบบแยกต่างหาก พฤติกรรมปัจจัยที่มีผลกระทบต่อองค์กรภายใน คือ พนักงานและจัดการความคาดหวังของสังคมที่ธุรกิจนำเสนอโอกาสและข้อจำกัดอื่น ๆ ความคาดหวังเหล่านี้ emanate จากกลุ่มหลากหลายเรียกว่าเสีย มีส่วนได้เสียรวมถึงเจ้าของบริษัท (stockholders), สมาชิกคณะกรรมการ ผู้จัดการ และพนักงานที่ปฏิบัติงาน ซัพพลายเออร์ เจ้าหนี้ ผู้จัดจำหน่าย ลูกค้า และกลุ่มสนใจอื่น ๆ - ในระดับกว้างที่สุด มีส่วนได้เสียได้แก่ประชาชนทั่วไปกำหนดผลกระทบที่แน่นอนของกองกำลังทางสังคมในองค์กรได้ยากที่สุด อย่างไรก็ตาม ประเมินค่าเปลี่ยนแปลง ทัศนคติ และลักษณะประชากรของลูกค้าขององค์กรได้องค์ประกอบสำคัญในการกำหนดวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีประเด็นทางสังคมได้อย่างรวดเร็วจะกลายเป็นประเด็นทางการเมืองและทางกฎหมายแม้กระทั่ง กองกำลังของสังคมมักจะมีความสำคัญมากที่สุดเพราะผลของพวกเขาที่มีต่อพฤติกรรมของผู้คน สำหรับองค์กรที่จะอยู่รอดเป็นผลิตภัณฑ์หรือบริการที่จะต้องอยากพฤติกรรมผู้บริโภคจึงถือเป็นพฤติกรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่แยกต่างหาก ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อพฤติกรรมยังองค์กรภายในที่เป็นพนักงานและผู้บริหาร. คาดหวังของสังคมของธุรกิจอื่น ๆ ในปัจจุบันโอกาสและข้อ จำกัด ความคาดหวังเหล่านี้ออกมาจากกลุ่มที่มีความหลากหลายเรียกว่าเป็นผู้มีส่วนได้เสีย ผู้มีส่วนได้เสียรวมถึงเจ้าของ บริษัท ฯ (ผู้ถือหุ้น) สมาชิกของคณะกรรมการผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติการและซัพพลายเออร์เจ้าหนี้, ผู้จัดจำหน่ายลูกค้าและกลุ่มผลประโยชน์อื่น ๆ - ในระดับกว้างผู้มีส่วนได้เสียรวมถึงประชาชนทั่วไป. กำหนดผลกระทบที่แน่นอนของ กองกำลังทางสังคมในองค์กรเป็นเรื่องยากที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามการประเมินค่าการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและลักษณะทางประชากรของลูกค้าขององค์กรเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ประเด็นทางสังคมได้อย่างรวดเร็วกลายเป็นการเมืองและประเด็นทางกฎหมายได้ กองกำลังทางสังคมมักจะสำคัญที่สุดเพราะผลของพฤติกรรมของคน สำหรับองค์กรที่จะอยู่รอด , ผลิตภัณฑ์หรือบริการต้องต้องการ ดังนั้น ผู้บริโภค ถือเป็นพฤติกรรม สิ่งแวดล้อมที่แยกต่างหาก ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมขององค์กรภายใน นั่นคือพนักงานและการจัดการ

ของสังคม ความคาดหวังของธุรกิจปัจจุบันอื่น ๆ โอกาส และข้อจำกัด ความคาดหวังเหล่านี้ไหลจากกลุ่มหลากหลาย เรียกว่า เป็นผู้มีส่วนได้เสีย ผู้มีส่วนได้เสียของบริษัท รวมถึงเจ้าของ ( ผู้ถือหุ้น ) , สมาชิกของคณะกรรมการผู้จัดการ และพนักงานปฏิบัติการ , ซัพพลายเออร์ , เจ้าหนี้ , จําหน่าย , ลูกค้าอื่น ๆ - และกลุ่มผลประโยชน์ในระดับที่กว้าง , ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง รวมถึงประชาชนทั่วไป

กำหนดผลกระทบที่แน่นอนของพลังทางสังคมในองค์กรเป็นเรื่องยากที่สุด อย่างไรก็ตาม การประเมินการเปลี่ยนแปลงค่านิยม ทัศนคติ และลักษณะทางประชากรศาสตร์ของลูกค้าขององค์กรเป็นองค์ประกอบสำคัญในการกำหนดเป้าหมายขององค์การ