Personal leave can be used for the

Personal leave can be used for the following reasons:

1.Mandatory court appearance before a court of law and in a matter in which the employee is a party or whose presence is required. Such appearances would include, but are not limited to, criminal or civil cases, traffic court, divorce proceedings, custody proceedings, or appearing as directed as parent or guardian of juveniles.
2.Legal or business matters which could not normally be conducted by an employee during hours other than normal scheduled work hours.
3.Family emergencies of a nature that require an employee's immediate attention.
4.Unusual family obligations which could not normally be conducted by an employee during hours other than normally scheduled work hours.
5.Examinations such as medical, psychological, dental or optical examinations of the employee, or the employee's immediate family.
6.Weddings of members of the immediate family.
7.Religious holidays which fall on a normally scheduled work day for an employee.
8.Any other matter of a personal nature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลาส่วนตัวที่สามารถใช้สำหรับเหตุผลต่อไปนี้:

ขึ้นศาล 1.mandatory ก่อนที่ศาลของกฎหมายและในเรื่องที่พนักงาน บริษัท เป็นคู่สัญญาหรือการปรากฏตัวจะต้อง ที่ปรากฏดังกล่าวจะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะกรณีความผิดทางอาญาหรือทางแพ่งศาลจราจรฟ้องหย่าตามกฎหมายการปกครองหรือปรากฏเป็นผู้กำกับที่เป็นพ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กและเยาวชนที่.
2เรื่องทางกฎหมายหรือธุรกิจซึ่งอาจไม่ปกติต้องดำเนินการโดยพนักงานในช่วงเวลาอื่น ๆ กว่าปกติกำหนดชั่วโมงการทำงาน.
ฉุกเฉิน 3.family ของธรรมชาติที่ต้องการความสนใจทันทีของพนักงาน.
ภาระครอบครัว 4.unusual ซึ่งไม่ปกติต้องดำเนินการโดย พนักงานในช่วงเวลาอื่น ๆ กว่ากำหนดชั่วโมงการทำงานตามปกติ. 5.examinations
เช่นแพทย์, จิตวิทยา,การตรวจสอบทางทันตกรรมหรือแสงของพนักงานหรือครอบครัวของพนักงาน. 6.weddings
จากสมาชิกในครอบครัวได้ทันที.
วันหยุด 7.religious ซึ่งตกอยู่ในวันทำงานตามปกติท​​ี่กำหนดไว้สำหรับพนักงาน.
8.any เรื่องอื่น ๆ ของ ธรรมชาติส่วนตัว.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปล่อยให้บุคคลสามารถใช้สำหรับการต่อไปนี้ reasons:

1.Mandatory ศาลปรากฏ ก่อนศาล และ ในเรื่องซึ่งบุคคลเป็นพนักงานหรือสถานะที่จำเป็น นัดดังกล่าวจะรวม แต่จะไม่จำกัดเฉพาะการ ทางอาญา หรือคดีแพ่ง ศาลจราจร ตอนหย่า บุตรตอน หรือปรากฏ ตามเป็นมารดาหรือผู้ปกครองของ juveniles
2เรื่องกฎหมาย หรือธุรกิจซึ่งสามารถไม่ปกติจะดำเนินการ โดยพนักงานในช่วงเวลานอกเหนือจากกำหนดการปกติ งานชั่วโมง
3.Family ฉุกเฉินของธรรมชาติที่ต้องการของพนักงานทันทีสนใจกัน
4.Unusual ผูกพันครอบครัวซึ่งอาจไม่ปกติดำเนิน โดยพนักงานในช่วงเวลาที่เป็นปกติ ตามกำหนดการงานชั่วโมงการ
5.Examinations เช่นการแพทย์ จิตวิทยา ตรวจทันตกรรม หรือแสงของพนักงาน ขึ้นพนักงานทันทีครอบครัว
6.Weddings สมาชิกของทันทีครอบครัว
7.Religious วันหยุดนักขัตฤกษ์ซึ่งตกในวันทำงานสำหรับพนักงาน
8.Any อื่น ๆ เรื่องของธรรมชาติส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกจากส่วนตัวสามารถใช้สำหรับเหตุผลต่อไปนี้:

1 .ลักษณะศาลจำเป็นต้องกรอกก่อนศาลที่มีอำนาจตามกฎหมายและในเรื่องที่พนักงานที่เป็นคู่สัญญาหรือผู้ซึ่งต้องมีการประชุม พบปะกับนักเตะดังกล่าวจะรวมถึงแต่ไม่จำกัด(มหาชน)ในคดีทางอาญาหรือแพ่งการจราจรการประชุมการหย่าร้างการประชุมถูกควบคุมตัวโดยตรงหรือไม่ปรากฏว่าเป็นคุณพ่อคุณแม่หรือผู้ปกครองของ juveniles .
2ตามกฎหมายหรือธุรกิจเกี่ยวกับเรื่องที่ไม่ปกติไม่ต้องมีการดำเนินการตามที่พนักงานในระหว่างชั่วโมงอื่นที่ไม่ใช่เรื่องปกติตามกำหนดเวลาทำงานชั่วโมง.
3 .ครอบครัว ภาวะ ฉุกเฉินของธรรมชาติที่ต้องให้ความสนใจของพนักงานได้ทันที.
4 .เรื่องปกติในครอบครัวตามพันธกรณีที่จะต้องมีการดำเนินการไม่ได้ตามปกติโดยที่พนักงานในระหว่างชั่วโมงอื่นที่ไม่ใช่ตามปกติตามกำหนดเวลาทำงานชั่วโมง.
5 .การสอบเช่นทางการแพทย์,จิตวิทยา,ทันตแพทย์หรือออปติคอลไดรฟ์การสอบของพนักงานหรือลูกจ้างของครอบครัวได้ทันที.
6 .การจัดงานแต่งงานของสมาชิกของครอบครัวที่ได้ทันที.
7 .วันหยุดทางศาสนาซึ่งต้องไปตกอยู่กับที่โดยปกติแล้วตามตารางเวลางานสำหรับวันที่พนักงาน.
8 .อื่นเรื่องของส่วนตัวธรรมชาติ.