3Wang, L.2011. Factors Affecting Pe

3
Wang, L.
2011. Factors Affecting Perceptions of Corporate Social Responsibility
Implementation: An Emphasis on Values. Dissertationes Forestales 130. 107p. Available at
http://www.metla.fi/dissertationes/df130.htm
ABSTRACT
This dissertation is a broad study of factors affecting perceptions of CSR issues in multiple
stakeholder realms, the main purpose being to determine the effects of the values of
individuals on their perceptions regarding CSR. It examines perceptions of CSR both at the
emic (observing individuals and stakeholders) and etic levels (conducting cross-cultural
comparison) through a descriptive-empirical research strategy. The dissertation is based on
quantitative interview data among Chinese, Finnish and US stakeholder groups of industry
companies (with an emphasis on the forest industries) and consists of four published
articles and two submitted manuscripts.
Theoretically, this dissertation provides a valuable and unique philosophical and
intellectual perspective on the contemporary study of CSR—`The Harmony Approach to
CSR'. Empirically, this dissertation does values assessment and CSR evaluation of a wide
variety of business activities covering CSR reporting, business ethics, and three dimensions
of CSR performance. From the multi-stakeholder perspective, this dissertation use survey
methods to examine the perceptions and stakeholder salience in the context of CSR by
describing, comparing the differences between demographic factors as well as hypothetical
drivers behind perceptions.
The results of study suggest that the CSR objective of a corporation's top management
should be to manage the divergent and conflicting interests of multiple stakeholders, taking
others than key stakeholders into account as well.
The importance of values as a driver of ethical behaviour and decision-making has been
generally recognized. This dissertation provides more empirical proof of this theory by
highlighting the effects of values on CSR perceptions. It suggests that since the way to
encourage responsible behaviour and develop CSR is to develop individual values and
cultivate their virtues, it is time to invoke the critical role of moral (ethics) education.
The specific studies of China and comparison between Finland and the US contribute to
a common understanding of the emerging CSR issues, problems and opportunities for the
future of sustainability. The similarities among these countries can enhance international
cooperation, while the differences will open up opportunities and diversified solutions for
CSR in local conditions.
Keywords:
Corporate Social Responsibility, stakeholders, values, perception, fore

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3
L
วัง , 2554 ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร :
เน้นค่า dissertationes forestales 130 107p . ใช้ได้ที่
http : / / www.metla . FI / dissertationes / df130 . htm

บทคัดย่อวิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้เรื่องของ CSR ในอาณาจักรผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลาย
,3
L
วัง , 2554 ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร :
เน้นค่า dissertationes forestales 130 107p . ใช้ได้ที่
http : / / www.metla . FI / dissertationes / df130 . htm

บทคัดย่อวิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้เรื่องของ CSR ในอาณาจักรผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลาย
,วัตถุประสงค์หลักของการ เพื่อศึกษาผลของค่าของแต่ละบุคคลในการ รับรู้เกี่ยวกับ CSR
. มันตรวจสอบการรับรู้ CSR ทั้งใน
เรียน ( บุคคล การสังเกต และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ) และระดับ etic ( การเปรียบเทียบข้ามวัฒนธรรม
) ผ่านกลยุทธ์การวิจัยเชิงพรรณนา ปริญญานิพนธ์นี้อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลเชิงปริมาณระหว่างการสัมภาษณ์
จีนฟินแลนด์กลุ่มผู้ถือผลประโยชน์ของ บริษัท อุตสาหกรรม
และเรา ( โดยเน้นอุตสาหกรรมป่าไม้ ) และประกอบด้วยสี่ตีพิมพ์บทความและส่งต้นฉบับ 2
.
ทฤษฎีนี้วิทยานิพนธ์ให้คุณค่า และเอกลักษณ์ทางปรัชญาและมุมมอง
ร่วมสมัยศึกษา CSR " ความสามัคคีวิธีการ
) ' จากผลวิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีการประเมินและการประเมินคุณค่า CSR ของหลากหลายของกิจกรรมทางธุรกิจที่ครอบคลุมการรายงานกิจกรรมเพื่อสังคม
จริยธรรมธุรกิจและสามมิติ
การทำงานเพื่อสังคม จากมุมมองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฉบับนี้ใช้วิธีการสำรวจเพื่อศึกษาการรับรู้และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ความเด่นในบริบทของ CSR โดย
อธิบายเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลเช่นเดียวกับไดรเวอร์สมมุติ

หลังอีก ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า CSR วัตถุประสงค์ของการจัดการของ บริษัท ชั้นควรจะจัดการผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียและไม่ขัดแย้งกันหลาย ถ่ายคนอื่นมากกว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญในบัญชี

ได้เป็นอย่างดีความสำคัญของค่านิยมที่เป็นคนขับรถของพฤติกรรมเชิงจริยธรรมและการตัดสินใจได้
โดยทั่วไปได้รับการยอมรับ วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ มีหลักฐานเชิงประจักษ์ของทฤษฎีนี้ โดยเน้นผลของค่า
ความคิดเห็นเพื่อสังคม มันแสดงให้เห็นว่า ตั้งแต่วิธีการส่งเสริมและพัฒนาพฤติกรรมความรับผิดชอบ

CSR เพื่อพัฒนาค่านิยมและคุณธรรมของบุคคล
ปล ,มันเป็นเวลาที่จะใช้บทบาทที่สำคัญของจริยธรรม ( จริยธรรม ) การศึกษา .
โดยเฉพาะการศึกษาของจีน และการเปรียบเทียบระหว่างฟินแลนด์และเราสนับสนุน
ความเข้าใจร่วมกันของสังคมเกิดปัญหา ปัญหา และโอกาส
อนาคตยั่งยืน ความคล้ายคลึงกันระหว่างประเทศเหล่านี้สามารถส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ
,ในขณะที่ความแตกต่างจะเปิดโอกาสและโซลูชั่นที่หลากหลายสำหรับ
CSR ในเงื่อนไขท้องถิ่น :
.
, ความรับผิดชอบต่อสังคม , ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย , ค่านิยม , การรับรู้ , โฟร์