All human relations rely on the psy

All human relations rely on the psychological contract. The psychological contract is the unwritten implicit expectations of each party in a relationship. At work, you have a set of expectations of what you will contribute to the organization (effort, time, skills) and what it will provide to you (compensation, job satisfaction, and so on). We are often not aware of our expectations until they have not been met (for example, how we are treated by a manager).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ของมนุษย์ทั้งหมดอาศัยสัญญาทางจิตใจ สัญญาทางจิตวิทยาเป็นความคาดหวังนัย unwritten ของแต่ละฝ่ายในความสัมพันธ์ ที่ทำงาน คุณมีชุดของความคาดหวังของคุณจะช่วยให้องค์กร (ความพยายาม เวลา ทักษะ) และมันจะให้คุณ (ค่าตอบแทน ความพึงพอใจในงาน และอื่น ๆ) เราจะมักจะไม่ตระหนักถึงความคาดหวังของเราจนกว่าจะได้ไม่เป็นไปตาม (ตัวอย่าง วิธีเราจะปฏิบัติ โดยการจัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกความสัมพันธ์ของมนุษย์พึ่งพาสัญญาทางจิตวิทยา สัญญาทางจิตวิทยาเป็นความคาดหวังที่ไม่ได้เขียนไว้นัยของแต่ละฝ่ายอยู่ในความสัมพันธ์ ที่ทำงานคุณมีชุดของความคาดหวังในสิ่งที่คุณจะมีส่วนร่วมกับองค์กร (ความพยายามที่, เวลา, ทักษะ) และสิ่งที่จะให้กับคุณ (การชดเชยความพึงพอใจในงานและอื่น ๆ ) เรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงความคาดหวังของเราจนกว่าพวกเขาจะยังไม่ได้รับการตอบสนอง (เช่นวิธีการที่เราได้รับการปฏิบัติโดยผู้จัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ของมนุษย์ทั้งหมดอาศัยสัญญาทางจิตวิทยา สัญญาทางจิตวิทยาเป็น unwritten โดยปริยาย ความคาดหวังของแต่ละฝ่าย ในความสัมพันธ์ ที่ทำงานคุณมีชุดของความคาดหวังของคุณจะสนับสนุนองค์กร ( ความพยายาม , เวลา , ทักษะ ) และสิ่งที่จะช่วยให้คุณ ( ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานและอื่น ๆ )เรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงความคาดหวังของเรา จนกว่าจะได้เจอกัน ( ตัวอย่างเช่น เราถือว่าเป็นผู้จัดการ )