The AEC development has been critic

The AEC development has been criticized for being "too slow" and some observers have said that the issues that have been delayed were those of importance and could make or break the success of the integration. Some specialists also commented about the lack of leadership on this issue - the role of Asean chairmanship is a rotating position and a series of officials from the poorer, less developed Asean countries will be the chair of Asean for the next few years which means that leadership will be inexperienced and possibly be less interested in pushing ahead quickly with integration on all fronts. Furthermore, Asean will suffer the departure of a strong leader as the current Asean Secretary General, Thai diplomat Surin Pitsuwan, is completing his 5-year term as Asean Secretary-General this year. As an experienced diplomat Surin Pitsuwan and prior to him the equally experienced Ong Keng Yong from Singapore have pushed ahead on integration. Some observers note that the less experienced officials from poorer and less developed Asean countries set to follow them will not have the same leadership skills, experience or knowledge and that this will tell on future progress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาสู่ประชาคมอาเซียนมีการวิพากษ์วิจารณ์การ "ช้าเกินไป" และผู้สังเกตการณ์บางอย่างได้กล่าวว่า ปัญหาที่มีความล่าช้ามีความสำคัญ และสามารถสร้าง หรือทำลายความสำเร็จของการบูรณาการ นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญบางความเห็นว่า ขาดความเป็นผู้นำในปัญหานี้ - บทบาทของประธานอาเซียนคือ ตำแหน่งหมุนและชุดของเจ้าหน้าที่จากการด้อย ประเทศพัฒนาน้อยกว่าจะเป็นเก้าอี้ของอาเซียนสำหรับไม่กี่ปีถัดไปซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำจะไม่มีประสบการณ์ และอาจจะสนใจน้อยในการผลักดันไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วด้วยการรวมมาก ๆ นอกจากนี้ อาเซียนจะประสบการเดินทางของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นปัจจุบันเลขาธิการอาเซียน ทูตไทยสุรินทร์พิศสุวรรณ เสร็จสิ้นวาระ 5 ปีเป็นเลขาธิการอาเซียนปีนี้ ดิโพลแมทประสบการณ์สุรินทร์พิศสุวรรณ และ ก่อนเขาหยงก้งอ๋องมีประสบการณ์อย่างเท่าเทียมกันจากสิงคโปร์ได้ผลักดันไปข้างหน้าบนรวม ผู้สังเกตการณ์บางอย่างทราบว่า น้อยมีประสบการณ์เจ้าหน้าที่จากด้อย และหักอาเซียนพัฒนาประเทศที่จะติดตามการตั้งค่าจะมีทักษะความเป็นผู้นำเหมือนกัน ประสบการณ์ หรือความรู้และที่นี้จะบอกความคืบหน้าในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่า "ช้าเกินไป" และผู้สังเกตการณ์บางคนได้กล่าวว่าปัญหาที่ได้รับการเลื่อนออกไปเป็นผู้ที่มีความสำคัญและจะทำให้หรือทำลายความสำเร็จของการบูรณาการ ผู้เชี่ยวชาญบางคนยังให้ความเห็นเกี่ยวกับการขาดความเป็นผู้นำในเรื่องนี้ - บทบาทของประธานอาเซียนเป็นตำแหน่งการหมุนและชุดของเจ้าหน้าที่จากยากจนประเทศอาเซียนที่พัฒนาน้อยกว่าจะเป็นเก้าอี้ของอาเซียนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าซึ่งหมายความว่าผู้นำที่ จะเป็นมือใหม่และอาจจะสนใจน้อยในการผลักดันไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็วด้วยการบูรณาการในทุกด้าน นอกจากนี้อาเซียนจะประสบการจากไปของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นปัจจุบันเลขาธิการอาเซียนนักการทูตไทยสุรินทร์พิศสุวรรณที่จะครบวาระ 5 ปีของเขาในฐานะเลขาธิการอาเซียนในปีนี้ ในฐานะที่เป็นนักการทูตที่มีประสบการณ์สุรินทร์พิศสุวรรณและก่อนที่จะให้เขาได้รับการฝึกฝนอย่างเท่าเทียมกัน Ong Keng Yong จากประเทศสิงคโปร์มีการผลักดันไปข้างหน้าในการรวม นักสังเกตการณ์บางคนทราบว่าเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์น้อยจากคนยากจนและพัฒนาน้อยกว่าประเทศอาเซียนตั้งค่าที่จะปฏิบัติตามพวกเขาจะไม่ได้มีทักษะความเป็นผู้นำเดียวกันประสบการณ์หรือความรู้และที่นี้จะบอกความคืบหน้าในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนถูกวิจารณ์ว่า " ช้า " และผู้สังเกตการณ์บางคนได้กล่าวว่า ปัญหาที่ต้องล่าช้า ที่สำคัญ และสามารถสร้างหรือทำลายความสำเร็จของการบูรณาการ บางผู้เชี่ยวชาญก็ให้ความเห็นว่า การขาดภาวะผู้นำ ในประเด็นนี้บทบาทของประธานอาเซียน คือ หมุนตำแหน่งและชุดของเจ้าหน้าที่จากกลุ่มพัฒนาน้อยกว่าประเทศอาเซียนจะเป็นเก้าอี้ของอาเซียนในอีก 2-3 ปีข้างหน้า ซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำจะเป็นมือใหม่ และอาจจะสนใจน้อยลงในการผลักดันไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็ว ด้วยการบูรณาการในทุกด้าน นอกจากนี้ อาเซียนจะประสบการออกเดินทางของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นเลขาอาเซียนปัจจุบันทั่วไปไทย นักการทูต สุรินทร์ พิศสุวรรณ เป็นเสร็จสิ้นในระยะ 5 ปีของเขาในฐานะเลขาอาเซียนทั่วไปในปีนี้ เป็นประสบการณ์นักการทูต สุรินทร์ พิศสุวรรณ และก่อนที่เขามีประสบการณ์อองเค็งยองอย่างเท่าเทียมกันจากสิงคโปร์ได้ผลักดันไปข้างหน้าในการบูรณาการ ผู้สังเกตการณ์บางคนทราบว่า เจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจากยากจนและพัฒนาน้อยประเทศอาเซียนตั้งตามพวกเขาจะไม่ได้มีทักษะความเป็นผู้นำเหมือนกัน ประสบการณ์หรือความรู้ที่จะบอกความคืบหน้าในอนาคต