This is case number X already that

This is case number X already that staff calls in telling not coming to work, for no clear reason and explanation how their task of that day will be followed up.

@ Janya, when you’re back we’ll issue formal company notification in Thai with the rules as per company policy and the consuequence when rules are not respected.

I want everybody to be able to also take care of their personal life and thus people need leave sometimes, but it cannot be that work just can be dropped and not have a clear reason why. If the company would act like that on its obligations to the staff it would get big problems, so why can staff do that to the company?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คือเลข X แล้วกรณีที่เจ้าหน้าที่เรียกในบอกไม่มาทำงาน ไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนและชี้แจง ว่าวันนั้นงานของพวกเขาจะตามแอจรรยา เมื่อคุณกลับมา เราจะออกแจ้งเตือนทางบริษัทไทยกฎตามนโยบายบริษัทและ consuequence เมื่อกฎจะไม่ยอมรับอยากให้ทุกคนสามารถจะยัง ดูแลชีวิตส่วนบุคคล และดังนั้น คนต้องปล่อยบางครั้ง แต่มันไม่สามารถทำงานเพียงสามารถถูกลบ และไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนทำไม ถ้าบริษัทจะทำหน้าที่เสมือนว่าในภาระหน้าที่ของพนักงาน นั้นจะได้รับปัญหาใหญ่ เพื่อให้สามารถบริการทำไมที่บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นกรณีนี้จำนวน X แล้วพนักงานที่เรียกร้องในการบอกไม่ได้มาในการทำงานไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนและคำอธิบายที่ว่างานของพวกเขาในวันที่จะตามมา. @ จรรยาเมื่อคุณกลับมาเราจะออกแจ้งเตือน บริษัท อย่างเป็นทางการในไทย หลักเกณฑ์ตามนโยบายของ บริษัท และ consuequence เมื่อกฎจะไม่เคารพ. ผมอยากให้ทุกคนที่จะสามารถยังดูแลของชีวิตส่วนตัวของพวกเขาและทำให้คนต้องออกจากบางครั้ง แต่ก็ไม่สามารถจะเป็นงานที่สามารถจะลดลงและไม่ต้อง เหตุผลที่ชัดเจนว่าทำไม หาก บริษัท จะทำหน้าที่เช่นเดียวกับที่ในภาระหน้าที่ของตนให้กับเจ้าหน้าที่ก็จะได้รับปัญหาใหญ่ดังนั้นทำไมเจ้าหน้าที่สามารถทำแบบนั้นกับ บริษัท หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่เป็นคดีหมายเลข X แล้วโทรบอกพนักงานไม่มาทำงาน โดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน และอธิบายว่า งานของพวกเขาในวันนั้นจะถูกติดตาม

@ จรรยา เมื่อเธอกลับมา เราจะออกประกาศ บริษัท อย่างเป็นทางการในไทย กับกฎ ตามนโยบายของบริษัท และ consuequence เมื่อกฎไม่ได้

ที่เคารพผมต้องการให้ทุกคนสามารถยังดูแลชีวิตส่วนตัวของพวกเขา และดังนั้นจึง คนต้องไป บางครั้ง แต่ก็ไม่สามารถที่จะทำงานได้ลดลง และไม่มีการล้างทำไม หาก บริษัท จะทำอย่างนั้นในพันธกรณี เพื่อเจ้าหน้าที่จะได้ปัญหาใหญ่ แล้วทำไมเจ้าหน้าที่ทำเพื่อบริษัท