The four communities are Detroit, M

The four communities are Detroit, Memphis, Minneapolis-St. Paul, and Seattle.
In each community, two of the larger hospitals were judgmentally selected to conduct interviews, for a total of eight hospitals.
To provide a range of perspectives, we interviewed the leadership in each hospital, including the chief executive officer, the chief nursing officer, and the director of quality improvement.
We also interviewed respondents representing key national- and state-level accreditation and quality improvement programs to obtain additional insights and perspectives on the issues.
The findings are based on semi-structured phone interviews conducted by two-person interview teams between February and August 2007 with approximately 30 respondents.
We used Atlas.ti, a qualitative software package, to analyze the interview data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชุมชนสี่มีดีทรอยต์ Memphis มิ St. Paul และซีแอตเทิล ในแต่ละชุมชน สองขนาดใหญ่ถูก judgmentally เลือกการสัมภาษณ์ จำนวน 8 โรงพยาบาล ให้มุมมองที่หลากหลาย เราสัมภาษณ์เป็นผู้นำในแต่ละโรงพยาบาล รวม ทั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เจ้าหน้าที่พยาบาลรองประธาน กรรมการปรับปรุงคุณภาพ นอกจากนี้เรายังสัมภาษณ์ผู้ตอบแทนรับรองหลักแห่งชาติ - และระดับรัฐและโปรแกรมปรับปรุงคุณภาพเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมและมุมมองในประเด็น ผลการวิจัยที่ยึดโทรศัพท์กึ่งมีโครงสร้างสัมภาษณ์โดยสัมภาษณ์ 2 คนทีมระหว่างเดือนกุมภาพันธ์และเดือน 2007 สิงหาคม มีผู้ตอบประมาณ 30 เราใช้ Atlas.ti แพ็คเกจซอฟต์แวร์เชิงคุณภาพ การวิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่ชุมชนดีทรอยต์, เมมฟิส, มินนิอาเซนต์ พอลและซีแอต.
ในแต่ละชุมชนสองของโรงพยาบาลขนาดใหญ่ได้รับการคัดเลือก judgmentally ที่จะดำเนินการสัมภาษณ์รวมเป็นแปดโรงพยาบาล.
เพื่อให้ช่วงของมุมมองที่เราให้สัมภาษณ์เป็นผู้นำในแต่ละโรงพยาบาลรวมทั้งเจ้าหน้าที่บริหารที่ เจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้าและผู้อำนวยการการปรับปรุงคุณภาพ. the
นอกจากนี้เรายังให้สัมภาษณ์ผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นตัวแทนที่สำคัญได้รับการรับรอง national- และระดับรัฐและโปรแกรมการปรับปรุงคุณภาพเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมและมุมมองในประเด็นที่.
ผลการวิจัยจะขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กึ่งโครงสร้างที่จัดทำโดย สัมภาษณ์สองคนทีมระหว่างเดือนกุมภาพันธ์และสิงหาคม 2007 กับผู้ตอบแบบสอบถามประมาณ 30.
เราใช้ Atlas.ti, แพคเกจซอฟต์แวร์คุณภาพในการวิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชุมชนสี่เป็นดีทรอยต์ เมมฟิส พอล และ ซีแอตเทิ
ในแต่ละชุมชน สองของโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ( judgmentally เลือกที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ สำหรับทั้งหมด 8 แห่ง
เพื่อให้ช่วงของมุมมอง เราสัมภาษณ์ผู้นำในแต่ละโรงพยาบาล รวมทั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร , เจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้าและผู้อำนวยการของการปรับปรุงคุณภาพ
เรายังให้สัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างเป็นตัวแทนระดับชาติและระดับคุณภาพและการปรับปรุงคุณภาพโปรแกรมที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมและมุมมองในประเด็น
ผลจะขึ้นอยู่กับวิธีการโทรศัพท์สัมภาษณ์โดยสองคนสัมภาษณ์ทีมระหว่างเดือนกุมภาพันธ์และสิงหาคม 2550 ที่มีประมาณ 30 คน
เราใช้ atlas.ti แพคเกจซอฟต์แวร์เชิงคุณภาพ วิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์