A high score (Masculine) on this di

A high score (Masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the “winner” or “best-in-the-field”. This value system starts in childhood and continues throughout one’s life – both in work and leisure pursuits.

A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A Feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (Masculine) or liking what you do (Feminine).

The score of the US on Masculinity is high at 62, and this can be seen in the typical American behavioral patterns. This can be explained by the the combination of a high Masculinity drive together with the most Individualist drive in the world. In other words, Americans, so to speak, all show their Masculine drive individually. The British, however, have the same culture in this respect. The question, therefore, should be: is the same drive not normally to be seen on the surface? This difference is a reflection of the higher score of the US on Uncertainty Avoidance than of the UK. In other words, in both societies we find the same drive, but Americans show it up-front whereas the British will take you by surprise.

This American combination reflects itself in the following:
•Behavior in school, work, and play are based on the shared values that people should “strive to be the best they can be” and that “the winner takes all”. As a result, Americans will tend to display and talk freely about their “successes” and achievements in life. Being successful per se is not the great motivator in American society, but being able to show one’s success
•Many American assessment systems are based on precise target setting, by which American employees can show how well a job they did.
•There exists a “can-do” mentality which creates a lot of dynamism in the society, as it is believed that there is always the possibility to do things in a better way
•Typically, Americans “live to work” so that they can obtain monetary rewards and as a consequence attain higher status based on how good one can be. Many white collar workers will move to a more fancy neighborhood after each and every substantial promotion.
•It is believed that a certain degree of conflict will bring out the best of people, as it is the goal to be “the winner”. As a consequence, we see a lot of polarisation and court cases. This mentality nowadays undermines the American premise of “liberty and justice for all.” Rising inequality is endangering democracy, because a widening gap among the classes may slowly push Power Distance up and Individualism down.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากคะแนน (ชาย) นี้ขนาดบ่งชี้ว่า สังคมจะขับเคลื่อน ด้วยการแข่งขัน ความสำเร็จ และความ สำเร็จ มีความสำเร็จถูกกำหนด โดย "ผู้ชนะ" หรือ "ส่วนในเดอะเขต" ระบบนี้ค่าเริ่มต้นในวัยเด็ก และอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต – ทั้งในชั้นทำงานและพักผ่อนเป็นคะแนน (ผู้หญิง) บนหมายถึงมิติที่ค่าโดดเด่นในสังคมมีคุณภาพชีวิต และมุ่งผู้อื่น สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง)คะแนนของสหรัฐฯ ในความเป็นชายที่สูงที่ 62 และนี้สามารถเห็นได้ในรูปแบบพฤติกรรมของอเมริกันทั่วไป นี้สามารถอธิบายโดยการขับทั้งไดรฟ์เป็นสูงกับ Individualist มากที่สุดในโลกได้ ในคำอื่น ๆ อเมริกัน เพื่อที่จะพูด ทั้งหมดแสดงไดรฟ์ของผู้ชายแต่ละ อังกฤษ อย่างไรก็ตาม มีวัฒนธรรมเดียวกันในนี้ คำถาม ดังนั้น ควร: ขับรถเหมือนไม่ปกติที่จะเห็นได้บนพื้นผิวหรือไม่ ความแตกต่างนี้จะมีผลคะแนนสูงของสหรัฐอเมริกาในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมากกว่าของสหราชอาณาจักร ในคำอื่น ๆ ในสังคมทั้ง เราค้นหาไดรฟ์เดียวกัน แต่ชาวอเมริกันแสดงล่วงหน้าในขณะที่อังกฤษมี ด้วยความประหลาดใจ ชุดนี้อเมริกันสะท้อนตัวเองในต่อไปนี้:•Behavior ในโรงเรียน งาน และจะขึ้นอยู่กับค่าใช้ร่วมกันว่า คนควร "มุ่งมั่นที่จะ ดีสุดที่พวกเขาสามารถ" และว่า "ผู้ชนะใช้เวลาทั้งหมด" ดัง อเมริกันจะมีแนวโน้มแสดง และพูดคุยเกี่ยวกับ "ความสำเร็จ" ของพวกเขาและความสำเร็จในชีวิตได้อย่างอิสระ การประสบความสำเร็จต่อ se ไม่ motivator มากในสังคมอเมริกัน แต่ความสามารถในการแสดงความสำเร็จของระบบประเมินอเมริกัน •Many ตั้งอยู่ที่ตั้งเป้าหมายชัดเจน ซึ่งพนักงานอเมริกันสามารถแสดงงานดีว่าพวกเขาไม่ได้•There มีความคิด "can-do" ซึ่งสร้างมากสามัคคีในสังคม ที่เชื่อว่า มีอยู่เสมอสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ในวิธีที่ดีกว่า•Typically อเมริกัน "อยู่เพื่อทำงาน" เพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับเงินรางวัล และบรรลุผล ตามวิธีดีสถานะสูงกว่าจะได้ คอขาวหลายคนจะย้ายไปย่านแฟนซีมากขึ้นหลังพบโปรโมชั่นแต่ละ•It เชื่อว่า จะช่วยให้ระดับของความขัดแย้งส่วนบุคคล จะเป็นเป้าหมายในการเป็น "ผู้ชนะ" ผล เราดูเร่งและกรณีที่ศาล ความคิดนี้ปัจจุบันทำลายนนิ่งอเมริกัน "เสรีภาพและความยุติธรรมทั้งหมด" ความไม่เท่าเทียมกันเพิ่มขึ้นเป็นประชาธิปไตย อำเภอใจเนื่องจากช่องว่างระหว่างคลา widening อาจช้าผลักดันพลังงานจากค่าและปัจเจกนิยมลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คะแนนสูง ( ผู้ชาย ) ในมิตินี้บ่งชี้ว่าสังคมจะถูกขับเคลื่อนโดยการแข่งขัน ความสำเร็จ กับความสำเร็จที่ถูกกำหนดโดย " ผู้ชนะ " หรือ " ดีที่สุดในฟิลด์ " ระบบคุณค่านี้เริ่มต้นในวัยเด็กและต่อเนื่องตลอดชีวิต ทั้งในงานและว่าง pursuits ) .

คะแนนต่ำ ( ผู้หญิง ) ในมิติหมายความว่าคุณค่าเด่นในสังคมจะดูแลผู้อื่น และคุณภาพของชีวิต สังคมของผู้หญิงที่เป็นหนึ่งที่คุณภาพของชีวิต เป็นเครื่องหมายของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนไม่น่าชื่นชม พื้นฐานปัญหาที่นี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คนที่ต้องการจะดีที่สุด ( ผู้ชาย ) หรือชอบสิ่งที่คุณทำนะ

( ผู้หญิง )คะแนนของเราในความเป็นชายสูงที่ 62 และนี้สามารถเห็นได้ในคนอเมริกันทั่วไปพฤติกรรมรูปแบบ นี้สามารถอธิบายได้โดยการรวมกันของไดรฟ์ความเป็นชายสูงพร้อมกับขับรถ individualist ที่สุดในโลก ในคำอื่น ๆ , ชาวอเมริกัน , เพื่อที่จะพูดทั้งหมดให้ผู้ชายขับรถของพวกเขาเป็นรายบุคคล อังกฤษ ซึ่งมีวัฒนธรรมร่วมกันในส่วนนี้คำถามจึงควรเป็นไดรฟ์เดียวกันไม่ปกติให้เห็นบนพื้นผิว ? ความแตกต่างนี้เป็นภาพสะท้อนของคะแนนของเราในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมากกว่า UK ในคำอื่น ๆทั้งในสังคมเราหาไดรฟ์เดียวกัน แต่คนอเมริกันแสดงขึ้นด้านหน้าในขณะที่อังกฤษจะนำคุณประหลาดใจ

ชุดนี้อเมริกันสะท้อนตัวเองในต่อไปนี้ :
- พฤติกรรมในโรงเรียน การทำงาน และการเล่นจะขึ้นอยู่กับค่าที่ใช้ร่วมกันว่าควร " มุ่งมั่นที่จะเป็นดีที่สุดที่พวกเขาสามารถ " และ " ผู้ชนะจะใช้เวลาทั้งหมด " เป็นผลให้คนอเมริกันมีแนวโน้มที่จะแสดงและพูดคุยเกี่ยวกับ " ความสำเร็จ " และความสำเร็จในชีวิต การประสบความสำเร็จต่อ se ไม่ได้เป็นแรงจูงใจที่ดีในสังคมอเมริกัน แต่ไม่สามารถเปิดเผยความสำเร็จ
- หลายคนอเมริกันการประเมินระบบจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าเป้าหมายชัดเจน ซึ่งคนอเมริกันสามารถแสดงวิธีการที่ดี งานที่พวกเขาทำ .
- มี " สามารถทำ " จิตที่สร้างมากของพลวัตในสังคม เพราะมีความเชื่อว่ามีความเป็นไปได้ที่จะทำสิ่งในที่แต่ละวิธี
ดีกว่า โดยทั่วไปแล้วคนอเมริกัน " มีชีวิตอยู่เพื่อทำงาน " เพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับผลตอบแทนทางการเงิน และเป็นผลให้บรรลุสถานภาพที่สูงขึ้นอยู่กับวิธีที่ดีหนึ่งสามารถ คนงานมากมาย สีขาว ปลอกคอแฟนซีมากขึ้น จะย้ายไปแถวหลังแต่ละรูปธรรมโปรโมชั่น .
- เชื่อว่าเป็นระดับหนึ่งของความขัดแย้งจะนำออกที่ดีที่สุดของประชาชน เป็นเป้าหมายที่จะเป็น " ผู้ชนะ " อย่างไรก็ดีเราเห็นมากของโพลาไรเซชันและกรณีศาล จิตนี้ทุกวันนี้ทําลายหลักฐานอเมริกันของ " เสรีภาพและความยุติธรรมสำหรับทุกคน . " อสมการ rising เป็นอันตรายต่อประชาธิปไตย เพราะการขยับขยายช่องว่างระหว่างเรียนช้าอาจผลักดันอำนาจและปัจเจกนิยม
ระยะทางลง